【法律分析】：試用期期間，企業(yè)必須給員工繳納五險，公積金可以繳納也可以不繳納。原則上從員工與用人單位建立用工關系當天開始，員工就可以享受用人單位給予員工的一切合法福利 ，依法繳納社會保險就是員工應該享受的最主要福利之一。五項社會保險屬于企業(yè)必須強制性繳納的保險。公積金企業(yè)可以選擇繳納也可以選擇不進行繳納，對于公積金勞動合同法沒有明確規(guī)定是必須強制性繳納的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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經(jīng)常會有很多人來咨詢我關于社保的事情，尤其是畢業(yè)季，很多準畢業(yè)生已經(jīng)找好了工作等著入職。      有些朋友問，面試的公司說試用期沒有五險，等轉(zhuǎn)正了再交，正不正常。      接著又有一個更過分的，公司說不買社保，多給點工資。      試用期沒有五險，正常嗎?      以前，我一定說不正常，但是現(xiàn)在好像這樣的現(xiàn)象很常見。

其實，這樣的行為在很大程度上沒有很好的保障員工的權益。      要知道，社保關乎著你將來的落戶、買車、買房和養(yǎng)老多方面，可以說跟隨著你的一生。一、社保是什么我國的社保主要分為兩大體系，居民社保和職工社保，這次要講的就是職工社保。      職工社保包括五個方面:基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金，由國家統(tǒng)一管理，用于支付社會保險。1、社保的作用有哪些      社保的作用可大著呢。      有些朋友覺得搞不懂，接下來我們邀請我們的好伙伴小王，來看看他的一生參考一下:

當然，這只是最簡單的舉例，僅供參考。      其實社保還有很多隱形作用:例如上海市購房，需要繳納社保，有些地方買車也需要社保繳納一定的期限。      所以說社保的作用是很大的，沒有了解過的朋友真的不知道。2、五險的繳納      我們以小王每個月工資8000來看看五險是如何繳納的。養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納。企業(yè)每月按照繳費總基數(shù)的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。要注意，這個比例并不是按照你的實際工資算，而是按繳納基數(shù)。可能你的工資是5000，但是如果公司繳納基數(shù)是3000，那么按照16%的繳費比例算，你的單位每個月給你繳費的養(yǎng)老保險為480。醫(yī)療保險由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。      以廣州市為例，職工社會醫(yī)療保的繳納上限和下限分別為30876和6175，醫(yī)保繳納比例一般單位繳5.50%，個人繳納比例為2%。生育保險從2017年開始與基本醫(yī)療合并經(jīng)辦管理，只要參加了基本醫(yī)療同時就參保了生育保險，但是保障不變，交的費用是包含在醫(yī)療保險里的。失業(yè)保險由單位繳納0.8%，個人0.2%。工傷保險由單位繳納0.5%-2%之間，個人不需要繳納。      以上僅供參考，各個地方可能政策不同。      一共繳納多少，我們以上海市為例來看看:

每個地區(qū)不一樣，這里就不統(tǒng)一放出來了。      略微估算一下，你的工資中大概有12-15%用來繳納社保了。二、關于試用期的五險1、公司什么時候交      試用期內(nèi)社保怎么交呢?      按照勞動法規(guī)定，入職一個月內(nèi)就要繳納社保的。

試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)，員工在入職30天內(nèi)企業(yè)應該為職工辦理社保。2、社保要交多少錢      社保是每個公司都必需要交的，但是具體交多少，各個地區(qū)不一樣。      每年的7月初，各個省市會發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”，例如2020年上海的社保繳納基數(shù)最高上限是28017元/月，最低為4927元/月。      足額繳納的話，按照最高基數(shù)，則公司每個月會交7990，按照最低繳納基數(shù)交社保的話，則每個月交的錢是1405.，這是單位交的錢。3、工資是怎樣構成的      一聊工資7000，到手只有5500，工資到底是怎么計算的呢?      我們以小張和小王的例子來看看。      小張和小王都在上海上班。      小張的工資是10000，但是繳納基數(shù)是當?shù)刈畹退?000，公司每個月繳納的社保是5000*(16%+9.5%+0.5%+1%+1%)一共是1350元，個人需要承擔525，每個與工資到卡是9475，但其實還有1350在賬戶里。相當于每個月11350。      小王的工資也是10000，但是繳納基數(shù)也是10000，小王單位每個月繳納的社保是10000*(16%+9.5%+0.5%+1%+1%)為2700，個人承擔的1050，每次發(fā)到手的是8950，但實際上有12700元。      注:以上只大致估算了一下社保繳納，沒有計入公積金和個人所得稅，僅供參考。三、公司不交社保該怎么辦1、不交的影響      有些公司會跟你說:公司不給你繳金，這樣你到手的錢會多。      你以為你拿到了更多工資，但是從長遠來看，你到手的錢一定更少，而公司得到的更多。      我們來算一筆賬。      小張畢業(yè)后到廣州上班，公司沒有為他繳納五險一金，小張每個月的收入有10000元。五年時間每個月平均存8000，再加上一些投資收入，小張存了50萬。      小張覺得自己的存款加上家里的錢可以湊個首付，于是打算買房。      那不好意思，買不了。非廣州籍的購房條件是繳納社保滿5年。      小張?zhí)珎牧耍咴诼飞媳卉囎擦耍≡褐委熁?0萬。      由于沒有醫(yī)保，全部自費。

讓我們用新的打開方式重來。      小張畢業(yè)后到廣州上班，每個月的收入有10000元。公司為他繳納五險一金。      小張五年時間每個月平均存6000，再加上一些理財收入，小張存了40萬。      小張覺得自己的存款加上家里的錢可以湊個首付，于是打算買房，他提取了自己全部的公積金余額，加上自己存款，家里幫忙湊了一點，買了一個小房子。      從此就是廣州街上最靚的仔，美滋滋。

當然，這只是基于理想化的一個例子。      我想表達的是，現(xiàn)在很多人沒有社保，不可排除其中很大一部分原因是很多企業(yè)不交社保，但是，其實也有很多職場人員也愿意交社保。      社保繳納表面上看似只是一筆錢的事，但是實際上影響了我們各個人生階段。      所以建議一定要交。2、公司不交該怎么辦      在說這個問題之前，談一點題外話，為什么企業(yè)不交社保的現(xiàn)象，無法得到緩解。      一個企業(yè)不交社保僅僅是一個小角度，你可以簡簡單單用剝削資本家來罵一句。      但是放大來看，這關系著更大的問題。

所以遇到不交的情況，我們最好先去溝通解決。      溝通不了的，先禮后兵，那也不用客氣了，資強勞弱的現(xiàn)實語境中，法律是最好的武器。      不要認栽，要仲裁。      社保是職工的合法權益，很早之前網(wǎng)紅老師張雪峰曾在一檔綜藝節(jié)目中發(fā)出這樣的言論:一來就問社保的求職者，只是為了考國家養(yǎng)老。      隨后被轉(zhuǎn)載，點名批評。      對此我只能說，企業(yè)要篩選掉靠社保養(yǎng)老的人，可以。      求職者選擇按規(guī)矩繳納社保的公司，也是為了篩選掉連社保這個基本責任都無法保證的公司。總結:      以下是個人的建議:不是每個人都有很好的工作，基本上大部分人都是基層平凡過來的。沒有一份工作是穩(wěn)定的，能干一輩子的。      所以:一定要買社保。