掛名公司監(jiān)事的風險：
1、擔任公司監(jiān)事，如果公司存在違法經(jīng)營等情形，公司監(jiān)事會有風險并可能受牽連；
2、如果監(jiān)事存在過錯或者重大過失，需承擔一定責任，對未能發(fā)現(xiàn)和制止公司違反法律、法規(guī)的經(jīng)營行為的，需承擔相應的法律責任；
3、如果公司非法經(jīng)營涉嫌犯罪的，監(jiān)事也可能受到一定影響。
監(jiān)事會的職責：
1、檢查公司財務；
2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督；
3、對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
4、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
5、向股東會會議提出提案；
6、依法對董事、高級管理人員提起訴訟；
7、由股東自行確定的其他職權。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十條
【股東會會議的召集與主持】有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。
董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。

當然是有的。監(jiān)事在公司中是有責任和義務的，如果公司因為監(jiān)事的失職發(fā)生了對外糾紛，監(jiān)事要承擔相應的過錯，負相應的法律責任。而且擔任監(jiān)事也是有條件的，只有滿足條件才有資格任職，一般情況下不建議做公司的掛名監(jiān)事。
根據(jù)監(jiān)事有無過錯確定，有過錯的，需要承擔法律責任。
1、監(jiān)事的義務和責任：
(1)遵守公司章程，執(zhí)行監(jiān)事會決議；
(2)監(jiān)事除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自傳達董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理辦公會會議的內(nèi)容；
(3)對未能發(fā)現(xiàn)和制止公司違反法律、法規(guī)的經(jīng)營行為承擔相應的責任；
(4)監(jiān)事在工作中違反法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應當承擔相應的責任；
(5)監(jiān)事應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實履行監(jiān)督職責。
2、監(jiān)事的特別義務：
(1)監(jiān)事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。
(2)監(jiān)事不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 雖然是掛名監(jiān)事，但是對外，是不能對抗第三人的，建議你與公司簽訂協(xié)議，約定權利義務關系。
監(jiān)事任職資格
除符合以上“監(jiān)事或者監(jiān)事會構成”中所述的要求外，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
法律依據(jù)：
《公司法》第一百四十七條
董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
第一百四十九條
董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。