機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休工資，是按其基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等養(yǎng)老金的總和來計(jì)算的。但是退休工資是按月領(lǐng)取的，當(dāng)工作人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，一般就可領(lǐng)取退休工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條

  基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

  基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

  參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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1：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

2;其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算辦法枝坦與“新人”相同。

3:過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))

4:調(diào)節(jié)金=70元×計(jì)算比例。其中：計(jì)算比例從2006年—2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。

退休金

是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)此搭乎積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

養(yǎng)老金就全部按照新辦法進(jìn)行計(jì)算了。新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金二部分。其中：基本養(yǎng)老金是在發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)之上，會(huì)再根據(jù)退休本人的視同繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。因此，對(duì)于中人來說，不僅有十年過渡期的標(biāo)志，更重要的是他們還有視同繳費(fèi)年限以及按照視同繳費(fèi)年限發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金。