沒單位自己交職工醫保是不劃算的。

1、自己交職工醫保的話，就得全額承擔保費，所以壓力是比較大的。因為通常工作單位是會承擔大部分的費用的，而個人只需要承擔很小一部分的費用。

2、所以沒有工作單位的個人要繳納醫保的話，選擇居民醫保會更好一些，畢竟費用會比較低。但是職工醫保的報銷比例又是要比居民醫保高的。所以如果你只參保居民醫保的話，實際上是沒有什么太多的保障的。

因此建議大家最好還是不要自行承擔，有工作單位幫你承擔會輕松得多。當然，無論是職工醫保，還是居民醫保，都是要比商業醫療保險劃算的，畢竟商業醫療保險的保費往往是比較高的，而且年齡越大，保費越高昂。

3、個人的醫保要進行交納的話，那么一般是到人社局交納。具體而言，帶齊相對應的材料去戶口所在地的社保局申請交納，而對于這個交納的基礎，要注意的是一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。因此當事人可以根據自己的實際情況來選擇比例的交納。

拓展資料

1、職工醫保就是城鎮職工基本醫療保險，它是我國醫療保險的組成之一，主要是為了補償勞動者因遭受疾病風險而導致經濟損失而建立的一種社會保險制度，由用人單位和閉告個人共同繳費的。參保人員在患病就診之后，所花費的費用能夠得到職工醫保一定的補償，以此來減輕勞動者因患病所承受的經濟風險。

2、個人不可以辦理職工醫保，職工醫保是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險，它的繳費對象是與用人單位存在勞動關系的勞動者，所以個人是不能辦理職工醫保的。

目前個人只能以靈活就業人員參加靈活就業醫療保險，靈活就業人員通常是指具有本市行轎蘆明政區域城鎮戶籍的個體工商戶、未在用嘩返人單位參加職工醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。

3、《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

沒單位自己交職工醫保是不劃算的。通過用人單位參加職工基本醫療保險的，應當由單位和職工共同繳納基本醫療保險費，屬于這種情況的，個人繳納的費用就會少一些；以靈活就業人員參加職工基本醫療保險的，應皮好畢當由個人承擔基本醫療保險費，屬于這種情況的，承擔的費用就會多一些。

《中華人民燃芹共和國社會保險法》

第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商襪槐戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。