生育險報銷包括有醫療費用和計劃生育手續費用，不同地區的報銷比例是不一樣的，一般情況下女方生育險可報銷75%，男方生育險可報銷50%，只能報銷一方。生育津貼發放標準是按照單位上年度職工月平均工資/30*規定的假期天數。一次性生育補貼包括有流400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，只限女方報銷。

【法律依據】：《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

根據《社會保險法》第54條規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育保險報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。

1、生育津貼：

生育津貼=當月本單位人均繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)《社會保險法》第56條規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫療費：

(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費：

正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補貼：

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。