法律分析：1.一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以27個(gè)月；二級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以25個(gè)月；三級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以23個(gè)月；四級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以21個(gè)月；五級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以18個(gè)月；六級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以16個(gè)月；七級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以13個(gè)月；八級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以11個(gè)月；九級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以9個(gè)月；十級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以7個(gè)月。2.按月享受傷殘津貼：一級傷殘津貼等于本人工資乘以90%；二級傷殘津貼等于本人工資乘以85%；三級傷殘津貼等于本人工資乘以80%；四級傷殘津貼等于本人工資乘以75%；五級傷殘津貼等于本人工資乘以70%；六級傷殘津貼等于本人工資乘以60%。3.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析：一、工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目調(diào)整定期傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。二、工傷保險(xiǎn)調(diào)整內(nèi)容1、一至四級工傷職工以及符合領(lǐng)取傷殘津貼條件的五至六級工傷職工，其傷殘津貼在原基礎(chǔ)上上調(diào)10%。2、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金在原基礎(chǔ)上上調(diào)10%。3、生活護(hù)理費(fèi)在原基礎(chǔ)上上調(diào)10%。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的護(hù)理費(fèi)每月最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為958元、766元、575元，經(jīng)上調(diào)10%后仍然達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工傷保險(xiǎn)康復(fù)待遇1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，包括治療工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用和進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用。但應(yīng)注意以下事項(xiàng):首先，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;其次，治療工傷的費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);最后，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定處理。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。職工治療工傷需要住院的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。3、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

第十九條 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。關(guān)于調(diào)整工傷一至四級人員傷殘津貼有關(guān)問題的通知津人社局發(fā)〔2012〕48號各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局(集團(tuán)總公司)人力資源社會(huì)保障部門，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各有關(guān)單位：根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院第586號令)和市政府《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(市政府第50號令)，現(xiàn)就調(diào)整工傷一至四級人員傷殘津貼的有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍2011年底前享受傷殘津貼一至四級工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘240元，二級傷殘230元，三級傷殘220元，四級傷殘210元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于1754元的補(bǔ)足到1754元。三、支付渠道參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。

傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。關(guān)于調(diào)整工傷一至四級人員傷殘津貼有關(guān)問題的通知津人社局發(fā)〔2012〕48號各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局(集團(tuán)總公司)人力資源社會(huì)保障部門，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各有關(guān)單位：根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院第586號令)和市政府《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(市政府第50號令)，現(xiàn)就調(diào)整工傷一至四級人員傷殘津貼的有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍2011年底前享受傷殘津貼一至四級工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘240元，二級傷殘230元，三級傷殘220元，四級傷殘210元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于1754元的補(bǔ)足到1754元。三、支付渠道參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。本通知自2012年1月1日起執(zhí)行。天津市人力資源和社會(huì)保障局二O一二年七月三十一日