單位員工寫病假請假條的方法如下：

1、居中寫標題病假條，這是所有應用文的通用要求；頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。

2、第二行空兩格開始寫正文；寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負。

3、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確；假期所去方向，聯系方式(能第一時間聯系上你的聯系方式)，聯系人；祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

4、最后加上請假習慣用語請批”、請予批準等；病假人簽名；寫病假條的時間。

單位員工請病假的工資結算

請病假是有工資的。病假工資的基數按照以下原則確定：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
此外，按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。

法律分析：1.居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重.第二行空兩格開始寫正文.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確.假期所去方向，聯系方式(能第一時間聯系上你的聯系方式)，聯系人.祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好.最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等.病假人簽名0.你寫病假條的時間。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

法律分析：上班請假在很多公司也是需要走正規的流程，書寫請假條，其中請假條格式應包括： 1、標題：請假條頂部正中寫標題 2、稱渭：首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。 3、請假原因： 第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，并注明請假的類別，如病假、事假、婚假、產假、喪假、年假、工傷假等等。

法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。