陪產(chǎn)假需要的證明如下：

陪產(chǎn)假需要提供《結(jié)婚證》《出生證》，國(guó)家對(duì)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天；實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：

在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。

女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力；

情緒容易波動(dòng)，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料。

男性職工只要自己的配偶在放產(chǎn)假期間，那么男性職工就能夠向用人單位申請(qǐng)陪產(chǎn)假，當(dāng)然需要提交相應(yīng)的材料，例如結(jié)婚證、陪產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)等。因此接下來(lái)將由我為您介紹關(guān)于男職工陪產(chǎn)假需要什么材料及其相關(guān)方面的知識(shí)，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問(wèn)題。一、男職工陪產(chǎn)假需要什么材料      1、 結(jié)婚證。證明對(duì)方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。      2、 準(zhǔn)生證。一般會(huì)在懷孕3個(gè)月的時(shí)候就去辦理了，      3、出生證明。出生3個(gè)月之內(nèi)，可以到生產(chǎn)醫(yī)院開(kāi)出寶寶的出生證明，      4、陪產(chǎn)假的的申請(qǐng)。

二、男請(qǐng)陪產(chǎn)假做的準(zhǔn)備工作有哪些      第一步:調(diào)整心態(tài)，做好準(zhǔn)備，盡量多了解產(chǎn)婦的相關(guān)知識(shí)      男人陪產(chǎn)假期間的主要任務(wù)就是照顧剛生完寶寶的愛(ài)人和寶寶，女人本身就是個(gè)多變體，何況女人在生完寶寶之后要面臨著分娩后的傷痛、哺乳不暢甚至新生兒的一系列壓力，心情都會(huì)發(fā)生很大的變化，更要溫柔以待。      第二步:早點(diǎn)進(jìn)入爸爸的角色      了解照顧產(chǎn)婦和新生兒的一些必要措施其實(shí)這些相信很多爸爸就在產(chǎn)前已經(jīng)就慢慢的在進(jìn)入角色了，爸爸們就可以多看些相關(guān)的書(shū)籍，了解照顧產(chǎn)婦和新生兒的一些必要措施。      第三步:做好對(duì)月子期間的準(zhǔn)備      月子對(duì)于一個(gè)大男人可能會(huì)有點(diǎn)不好對(duì)付，因此如果可以的話就請(qǐng)家里的長(zhǎng)輩們來(lái)幫忙照顧，因?yàn)樗齻冇薪?jīng)驗(yàn)些。三、法定陪產(chǎn)假多少天      每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。      男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待:      國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;      育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):      在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。      按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假=15+5=20天了，具體怎么樣，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。      根據(jù)法律規(guī)定可以得知，男職工申請(qǐng)陪產(chǎn)假需要結(jié)婚證。證明對(duì)方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育、準(zhǔn)生證、出生證明等。以上便是為您帶來(lái)關(guān)于男職工陪產(chǎn)假需要什么材料的相關(guān)知識(shí)。

產(chǎn)假是我國(guó)法律規(guī)定的每個(gè)懷孕女性職工可以享受到的假期，那么對(duì)于孩子的父親來(lái)說(shuō)，他們有沒(méi)有陪產(chǎn)假呢？那想休陪產(chǎn)假需要哪些資料呢？

一、什么是陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假指的就是女方在休產(chǎn)假期間，男方享有一定的看護(hù)時(shí)間和權(quán)利，雖然目前勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定，但是我國(guó)大部分省市的計(jì)劃生育條例中都已經(jīng)對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行了實(shí)際規(guī)定。

二、陪產(chǎn)假需要什么資料

男方想要休陪產(chǎn)假一般都需要準(zhǔn)備結(jié)婚證、準(zhǔn)生證和出生證明，具體就需要結(jié)合公司的規(guī)章制度。

三、陪產(chǎn)假的請(qǐng)假條怎么寫(xiě)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。 特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致!

請(qǐng)假人：×××

×年×月×

四、陪產(chǎn)假的工資怎么算

陪產(chǎn)假的工資結(jié)算需要根據(jù)男方所在的用人單位是否為男方購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)。

1、用人單位沒(méi)有為男方購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工簽訂的勞動(dòng)合同的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

2、用人單位為男方購(gòu)買(mǎi)的生育保險(xiǎn)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資按照當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，如果職工本身的工資是高于誰(shuí)會(huì)的平均工資，就需要用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)貼。