社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
數額計算：
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

這篇文章比較考驗你的算術能力。話不多說，直接看。      退休金主要分為職工養老和居民養老的計算。      下面我們分別通過公式計算一個理想值。1、職工養老保險能領多少養老金?先來看看職工養老保險的養老金計算公式:      月基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金      再來看看公式中基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式:基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%個人賬戶養老金 = 個人賬戶全部儲存額 ÷ 計發月數      注:本人平均繳費工資指數 = (x1/c1+x2/c2+......+xn/cn)/N      (x1、x2...為參保人員退休前一年、兩年...本人當年繳費工資額。 )      (c1、c2...為參保人員退休前一年、兩年...全省在崗職工平均工資。)      公式中有一個計發月數，這個計發月數跟實際退休年齡有關，男性一般是在60歲退休，而女性有50歲也有55歲退休的，我們用一張表展示不同年齡段退休的計發月數。

但是需要提醒大家:計發月數并不是最后領取養老金的時間，而是用在計算公式中的一個數字。      那么通過以上公式，具體能領到多少養老金呢?      單純這樣看，可能會看不懂，我們需要用幾個數據來分析一下。      舉例:小張今年35歲，在合肥正式開始交職工社保，月工資6000元;當地上一年度社會平均工資為5000元，小張每年工資漲幅是500元，當地平均工資每年增幅5%。      下面我們開始計算小張退休時每月領取的退休金。1)小張未來能領多少養老金?      我們用一張表清晰地展示一下:

針對這個表格中的數據需要做幾點說明:      表格中的所有數據都是在理想狀態下計算的，并且沒有考慮賬戶計息問題;      表格中的所有數據均是按照當前的政策指導，無法探究以后的政策走向。      然后，我們再來針對表格中每一項的計算方法進行說明:1.個人年度賬戶余額:指的是每一年的個人賬戶結余金額，例如，第一年每月繳納金額為480元，一年繳納金額就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此類推。2.當地上年平均工資:上面說了平均工資每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此類推。3.本人工資指數:這里為方便計算，本人工資指數 = 當年工資數/當地上年平均工資，算出每年的結果以求取平均工資指數。第一年工資指數 = 6000/5000 = 1.2;第二年工資指數 = 6500/5250 = 1.24;以此類推。4.本人平均工資指數:從第15年開始，計算前面所有年份的平均工資指數，圖中可見:      第15年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;      第20年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;      以此類推。5.基礎養老金:通過上述公式基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%;以此公式為基礎，分別計算:      繳納15年后，基礎養老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;      繳納25年后，基礎養老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;      注:圖中看到的1718.76元和4583.86元才是更準確的數據，因為前面的很多數據只取后兩位顯示，計算的時候會產生偏差。6.個人賬戶養老金:以60歲退休計算，計發月數為139;所以，用個人賬戶余額 ÷ 139;計算出來的就是個人賬戶養老金。      看到這么多數字公式是不是暈了?

      說點題外話，保爺之前科普過一篇醫保報銷的文章，有位粉絲留言說“看了這么長的文章還是沒看懂，我就知道醫保還有很長的路要走”。      保爺當時看到挺受感觸的。      且不論醫保之路長不長，不論是養老還是醫保，你完全可選擇簡簡單單的，拿著卡等別人發錢或者報銷，可是保爺更希望你知道發的錢怎么來的，哪些是能報銷的哪些不能，尤其是醫保方面，很多人不太懂，所以保爺一直希望通過自己的一些科普解決一些人的問題。      大家有不懂的，來問，一定知無不言。      扯遠了點......      覺得這些數字煩神的，那么直接來看看，幾年后能把自己交的錢全部領回來。2)多少年回本呢?      我們可以看到，根據不同的繳費時間，回本時間不同，交的時間越短，回本時間越長。而繳費25年，回本只需不到4年。      有一點也需要注意:表格中記錄的回本時間，僅針對于養老保險這一項，醫療保險及其他的繳費均沒有記錄。如果附加上，可能時間會延長一些，但是也不會太多。      同時表中有退休至70周歲、80周歲(注:不包括70周歲及80周歲領取金額)分別總共領取養老保險金額，可見交的時間越長，領取的養老金就越多;活的時間越長，領取的養老金也越多。      但是需要提醒大家，這張表格中的回本時間，是單獨針對于職工繳納養老保險的8%的費率計算的，不涉及到社保的其他費用，與靈活就業人員參保的關系也不同。      我們看了城鎮職工養老保險的計算方法以及理想狀態下退休后的領取情況。下面我們再來看看與更多普通人相關的城鄉居民養老保險的計算方法。2、城鄉居民養老保險能領多少養老金?同樣我們先回顧下城鄉居民養老保險的計算公式:      月領取養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金      接下來，我們仍然用一張表來展示下城鄉居民養老保險。這里的基礎養老金政策以合肥市2020年的養老保險政策來計算。      假設:老張今年40歲，開始在合肥繳納城鄉居民基本養老保險，每年選擇自己能承受的2000元檔次，并享受政府補貼200元，假設之后合肥的養老保險政策不變。我們來看下老張到60歲能領多少養老金。

關于表格中的一些數據說明:1)政府補貼金額:合肥市城鄉居民養老保險有個人補貼機制，在2000元檔次的繳費，會補貼200元，并且全部進入個人賬戶。不同的檔次有不同的補貼金額。2)月基礎養老金:合肥市當前的月基礎養老金為:145元，還有不同年齡段的額補貼政策，我們在這里沒有計算。但是我們計算了繳費年限的基礎養老金政策，即:每多交一年，基礎養老金增加2元。3)至70周歲、80周歲領取總額:這里標注的是以十年總共領取金額，不包含70周歲和80周歲當年的領取金額。      關于居民養老保險的回本問題:      我們可以看到，城鄉居民養老保險的回本時間比較長，按照2000元檔次繳費，加上政策補貼，也至少要7年的時間才能回本。      但實際上通過不同的繳費檔次計算結果顯示:繳費檔次越低，回本時間越快;繳費檔次越高，回本時間越慢。這一點要特別注意。【寫在最后】算完了之后，不知大家預估能領多少呢?      當然，這些都是機械的數字，以后也可能會發生變化。須知短短四十載，我們的生活變化可稱天翻地覆，誰也不知道我們這代人老了后又會怎樣。      最近我們也知道，延遲退休已成定局，保爺一直覺得，體面養老，是我們追求的目標。      不知道大家對“養老”又做何感想呢?

養老保險退休后每月可以領多少視情況而定。根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素因人而異，具體如下：
1、月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額除以120；
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；
3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。
因此，社保在累計交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休后領的養老金也是會越多的。
法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。