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父親在工地上因工死亡的,可以一次性領(lǐng)取工亡親屬撫養(yǎng)費(fèi)嗎?(工亡可以一次性賠償撫養(yǎng)費(fèi)嗎)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2023-09-05 15:20:03

工傷死亡家屬撫恤政策

      工亡是所有人不希望看到的字眼,但是也是我們不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。工亡“供養(yǎng)親屬撫恤金”這部分,很多朋友搞不清楚怎么回事,為此特別推出本文,供所有朋友參考學(xué)習(xí)。

      一、供養(yǎng)親屬撫恤金的概念      供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡,使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源,基本生活難以維系,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。      二、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算公式      具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:      1配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%      例如:趙某某為某石油化工廠職工,長(zhǎng)期在化工一線工作,因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸,他的妻子王某在他出事前不久遭遇車(chē)禍,造成雙腿殘疾,完全喪失勞動(dòng)能力,雖然年齡不足55周歲,但仍有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師,工資為2000元/月。這樣,王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月      2其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%。      因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的其他親屬,具體指的是該職工的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱(chēng)子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;所稱(chēng)父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;所稱(chēng)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。      其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;(2)完全喪失勞動(dòng)能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%      例如:王某某為某重型機(jī)械廠職工,在一次工傷事故中遭遇不幸,剩下妻子李某一個(gè)人帶著14歲的兒子,此時(shí)妻子年齡為40歲,并且有工作,家中還有老父親,年邁體衰已喪失勞動(dòng)能力,王某某有一個(gè)弟弟30歲,有固定職業(yè),與王某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定,李某無(wú)資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金,兒子未滿十八周歲,可以申請(qǐng),雖然老父親已喪失勞動(dòng)能力,但王某某有弟弟滿十八周歲,且有扶養(yǎng)能力,因此也不具有申請(qǐng)資格。這樣,王某某的親屬中只有兒子一個(gè)可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金,王某某生前的工資為1000元/月,其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月      3孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說(shuō),如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%      例如:牛某某為某建筑公司的老職工,在一次工傷事故中死亡,其膝下無(wú)子女,也無(wú)兄弟姐妹,老伴已滿55周歲,完全靠牛某某的收入維持生活,牛某某死后,老伴成了孤寡老人,牛某某生前的工資為800元/月,按照規(guī)定,她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=800元/月×50%=400元/月      4如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。      其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%      例如:林某某為某鋼鐵廠職工,在一次工傷事故中遭遇不幸,家中有一老母親,已有70歲,林某某已離異,無(wú)子女,且無(wú)兄弟姐妹,其老母亦無(wú)兄弟姐妹,這樣老母成了孤寡老人,林某某生前的工資為1200元/月。這樣,老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為:      供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月      需要注意的是,如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。例如:姚某某為某化工廠職工,在一次工傷事故中不幸死亡,其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有:妻子、兒子、妹妹、弟弟,按照法定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%,這就超過(guò)了姚某某的工資,這樣,上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當(dāng)于姚某某的工資,多出的部分不予計(jì)算。      供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此,如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進(jìn)行了調(diào)整,其計(jì)算就應(yīng)適用調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。      對(duì)于喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn),《工傷保險(xiǎn)條例》有明確的規(guī)定,如果工亡職工的供養(yǎng)親屬在3人(含)以內(nèi),按規(guī)定的比例分別計(jì)算每人的供養(yǎng)親屬撫恤金,一般在沒(méi)有孤寡老人或者孤兒的情況下,也不會(huì)存在爭(zhēng)議。      對(duì)于這種工亡職工有多名符合條件供養(yǎng)親屬的情況,如果每名供養(yǎng)親屬撫恤金按配偶每月40%、其他親屬每人每月30%的規(guī)定比例計(jì)算下來(lái),各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和就超過(guò)了工亡職工生前工資總額,但按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,“核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資”,因此,各供養(yǎng)親屬對(duì)誰(shuí)該多拿誰(shuí)該少拿就會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議,對(duì)此,《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)配套規(guī)章對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金總額超過(guò)100%的情形,并沒(méi)有明確的計(jì)算規(guī)定。如果各供養(yǎng)親屬不能協(xié)商解決該問(wèn)題,仲裁機(jī)構(gòu)如何讓工亡職工的親屬在已經(jīng)失去親人的同時(shí),盡量避免內(nèi)部再產(chǎn)生矛盾,公平合理地分配各供養(yǎng)親屬的撫恤金就顯得尤為重要。      這種情況下,我們認(rèn)為可以先按各供養(yǎng)親屬應(yīng)享受撫恤金的規(guī)定比例之和計(jì)算平均比例,再按工亡職工生前月工資總額和各供養(yǎng)親屬應(yīng)享受的相應(yīng)比例計(jì)算其應(yīng)享受的撫恤金。      例如:      工亡職工生前月工資總額為5000元,4名供養(yǎng)人員的撫恤金比例分別為40%、30%、30%、30%,則規(guī)定比例之和為130%。則4名供養(yǎng)親屬的撫恤金分別為:      1. 5000×40%×(100%÷130%)=1538元      2. 5000×30%×(100%÷130%)=1154元      2. 5000×30%×(100%÷130%)=1154元      2. 5000×30%×(100%÷130%)=1154元      這樣分配,4名供養(yǎng)親屬每人每月的撫恤金之和為5000元,沒(méi)有高于工亡職工生前的工資總額。      三、供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算時(shí)限      在我國(guó)目前的勞動(dòng)保障領(lǐng)域沒(méi)有專(zhuān)門(mén)出臺(tái)計(jì)算工亡時(shí)限的法律法規(guī),在司法實(shí)踐中一般是參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第28條:被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算(80預(yù)期壽命)。例如:      1.甲10周歲,他父親或母親一方因工死亡,月平工資為2000元/月,他能得到其父或母工亡供養(yǎng)親屬撫恤金為2000元/月×30%×12個(gè)月×8年=57600元      2.若甲50周歲,無(wú)勞動(dòng)能力,其丈夫工亡,她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實(shí)際為20年,      3.若甲65周歲,無(wú)勞動(dòng)能力,其丈夫死亡她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實(shí)際為15年      4.若若甲76周歲,無(wú)勞動(dòng)能力,其丈夫死亡她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實(shí)際為5年      四、相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定      1.《工傷保險(xiǎn)條例》      第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;      (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。      一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。      2.《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》      第四條領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:      (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的。      領(lǐng)取撫恤金的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。      人社部通知:2021年度的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元×20=876680元      《關(guān)于2021年一次性工亡補(bǔ)助金核定基數(shù)的通知》(人社險(xiǎn)中心函[2021]3號(hào)),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站公布的2020年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為43834元。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定,職工因工死亡,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。因此,2021年度的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:43834元×20=876680元,此待遇標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一,比2020年度待遇標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)29500元。

工亡供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)取條件?

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定:因工死亡職工的供養(yǎng)親屬,依靠該職工生前提供主要生活來(lái)源,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。

供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)取條件是:
1、由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;
2、完全喪失勞動(dòng)能力的;
3、工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并且完全喪失勞動(dòng)能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%。
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;(2)完全喪失勞動(dòng)能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說(shuō),如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。
其計(jì)算公式為:
供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%。
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。
其計(jì)算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%。
5、需要注意的是,如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)城市低保條例》 第二條 持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。
前款所稱(chēng)收入,是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實(shí)物收入,包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)或者撫養(yǎng)費(fèi),不包括優(yōu)撫對(duì)象按照國(guó)家規(guī)定享受的撫恤金、補(bǔ)助金。

工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

【法律依據(jù)】:
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
領(lǐng)撫恤金需要的材料有哪些
1、必須由死亡人員的第一法定繼承人來(lái)辦理;
2、參保人及法定繼承人身份證原件及復(fù)印件各一份;
3、參保人及法定繼承人的關(guān)系證明證件原件及復(fù)印件一份;
4、火化證原件;
5、死亡證明原件及復(fù)印件一份;
6、退休死亡需提供待遇證原件。

父親死于工傷怎么解決

父親死于工傷,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,爾后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠付。
一、申請(qǐng)工亡認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在職工工亡之日起一個(gè)月內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工亡認(rèn)定,用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工亡職工近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工亡認(rèn)定。
二、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇
(一)工亡職工近親屬享有待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
1、、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。
2、、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。
供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。
(二)申請(qǐng)領(lǐng)取
工亡職工生前所在單位參加了工傷保險(xiǎn)的,工亡待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。工亡職工近親屬可以持《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、《工傷職工死亡證明書(shū)》、申領(lǐng)人身份證和關(guān)系證明,直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取。也可以委托用人單位辦理。
用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用,工亡職工近親屬可以直接向用人單位申領(lǐng)。

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