中央機關：30歲左右、省部機關：30歲左右、地市機關：32歲左右、區局級機關、35歲左右、
縣級機關：40歲左右。

依據《公務員職務與職級并行規定》第九條規定：廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

副處級，即縣處級副職。

各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。

各地市(設區)黨委、人大、政府、政協的直屬單位副職和副處級單位正職。

中共縣、縣級市、區委副書記、常委、紀委書記，縣、縣級市、區人大常委會、政府、政協的副職國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職。

正處級學校副職、副處級學校正職。

       男干部的法定退休年齡一般是60周歲；女干部一般是55周歲，如果達到副處級（四級調研員、副高級職稱）以上，則是60周歲；干部的職務、職稱達到一定層級之后，法定退休年齡可以推遲；因病致殘的規定和職工一樣，有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，提前退休，男干部是50周歲，女干部是45周歲；因工致殘的規定也和職工一樣，有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，直接退出工作崗位、享受待遇。

      公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

      根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。