36年工齡55歲退休拿1277元。
假設社平工資為6000元，平均繳費指數為那基礎養老金6036年工齡55歲特殊工種退休金，特殊工種只要連續特殊工種八年以上的可以提前退休的，但如果在一線城市退休的話如36年工齡可能拿3800元到5000元左右的，但如果在二三線城市退休的話，能拿到3500到4500元之間的，這是指55歲特殊工種退休的退休金的。
36年工齡55歲特殊工種退休金，特殊工種只要連續特殊工種八年以上的可以提前退休的，但如果在一線城市退休的話如36年工齡可能拿3800元到5000元左右的，但如果在二三線城市退休的話，能拿到3500到4500元之間的，這是指55歲特殊工種退休的退休金的。00×（1+1）/2×36×1%=2160元。假設個人賬戶余額為170000元，55歲退休對應的計發月數為170個月，個人賬戶養老金=170000÷170=1000元。每月領到養老金=2160+1000=3160元，這只是舉例計算，并不代表實際金額，每個退休人員的繳費水平、所在城市社平工資不同和退休年齡都有所不同，具體能夠領到多少養老金需要知道具體的參數，然后直接帶入以上公式就可以計算了
36年工齡55歲退休拿一般退休金在2000~3000元左右，公式：基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，公式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數，個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。
工資支付暫行規定
維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，制定本規定。
本規定適用于在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條　國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

什么是個人賬戶養老金計發月數?      如何理解個人賬戶養老金計發月數?首先我們先了解一下基本養老金待遇的組成,它是由基礎養老金與個人賬戶養老金所組成。      一、基礎養老金,以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數,每繳費1年計發1個百分點,即繳費年限越長,待遇水平越高。      二、個人賬戶養老金,累計歷年個人繳費的本息,除以規定的計發月數。      【注】從國務院發布的“個人賬戶養老金計發月數表”可以看出:同樣年齡退休的,計發月數相同,所以繳費越多,待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的,退休越晚,計發月數越少,即除數越小,因而待遇水平越高。而個人賬戶養老金計發月數就是一個按照不同年齡計算出的一個基準數值,計算的依據是按照國家的平均壽命得出的。個人賬戶養老金計發月數一覽表      1、退休年齡40歲:計發月數為233;      2、退休年齡41歲:計發月數為230;      3、退休年齡42歲:計發月數為226;      4、退休年齡43歲:計發月數為223;      5、退休年齡44歲:計發月數為220;      6、退休年齡45歲:計發月數為216;      7、退休年齡46歲:計發月數為212;      8、退休年齡47歲:計發月數為208;      9、退休年齡48歲:計發月數為204;      10、退休年齡49歲:計發月數為199;      11、退休年齡50歲:計發月數為195;      12、退休年齡51歲:計發月數為195;      13、退休年齡52歲:計發月數為185;      14、退休年齡53歲:計發月數為180;      15、退休年齡54歲:計發月數為175;      16、退休年齡55歲:計發月數為174;      17、退休年齡56歲:計發月數為164;      18、退休年齡57歲:計發月數為158;      19、退休年齡58歲:計發月數為152;      20、退休年齡59歲:計發月數為145;      21、退休年齡60歲:計發月數為139;      22、退休年齡61歲:計發月數為132;      23、退休年齡62歲:計發月數為125;      24、退休年齡63歲:計發月數為117;      25、退休年齡64歲:計發月數為109;      26、退休年齡65歲:計發月數為101;      27、退休年齡66歲:計發月數為93;      28、退休年齡67歲:計發月數為84;      29、退休年齡68歲:計發月數為75;      30、退休年齡69歲:計發月數為65;      31、退休年齡70歲:計發月數為56。      【備注】:      1、個人賬戶養老金計算公式為個人賬戶儲存額除以計發月數。      2、同樣年齡退休的,計發月數相同,所以繳費越多,待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的,退休越晚,計發月數越少,即除數越小,因而待遇水平越高。      3、具體的個人賬戶養老金計發月數可以向當地的社保局咨詢,或者登陸社保局網站查看最新的養老保險政策,還可以撥打社保電話12333咨詢。個人賬戶養老金計發月數快速計算      個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發月數。每個人從建立個人賬戶那天開始就按比例計入個人賬戶,個人賬戶養老金計發月數是由國家按年齡設定。      1、40歲至44歲大概遞減三個月;      2、45歲至50歲大概遞減4個月;      3、51歲至55歲大概遞減5個月;      4、56歲至60歲大概遞減6個月;      5、61歲至62歲遞減7個月;      6、63歲至66歲遞減8個月;      7、67歲至70歲大概遞減9個月;計算公式:各年齡計發月數=233-(44-40)×3【12】-(49-44)×4【20】-(55-49)×5【30】-(60-55)×6【30】-(62-60)×7【14】-(66-62)×8【32】-(70-66)×9【36】      【個人賬戶養老金計算說明】:個人賬戶儲存額除以計發月數。一般情況下,提前5年退,女職工個人賬戶的計發月數是216個月,男職工是170個月。正常退休女職工個人賬戶計發月數是195個月,男職工是139個月。個人賬戶儲存額不變的情況下,一名職工退休越早,作為分母的計發月數就越大,退休金也就越低。新計發辦法的原則是鼓勵多勞動,多繳費,如果65歲退休計發月數是101個月,70歲退休計發月數才是56個月。名詞解釋      1、個人賬戶養老金計發月數這是一個按照不同年齡計算出的一個基準數值,計算的依據是按照國家的平均壽命得出的。簡單來說就是指退休人員在該年齡時點退休對應的余命。      2、個人賬戶養老金是個人工作期間為退休后養老積蓄的資金,是基本養老保險待遇的重要組成部分,是國家強制提取的,退休前個人不得提前支取。