下班路上工傷認定五個條件：
1、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；
2、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；
3、必須是本人沒有責任或者不是主要責任；
4、必須是因機動車而引起的道路交通事故；
5、在上下班的時間在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害。
進行工傷認定的手續：
1、用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行申報；
2、書面申請：
申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請；
3、審核材料：
社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
綜上所述，下班路上工傷認定的條件，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；在上下班的時間在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷。
具備條件是什么？
第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。下班途中的工傷認定是：應當在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、配偶父母子女居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；應當從事屬于日常工作生活所需要的活動且在合理時間和合理路線的上下班途中；應當在合理時間內其他合理路線的上下班途中。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
綜上所述在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。服從國家安排。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。

根據我國法律規定,在員工的上下班途中,如果非本人的主要責任出的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷,其他規定在工作時間前后,從事與工作有關的事情受到傷害的。

一、員工下班路上工傷怎樣認定      根據我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。      《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:      1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;      2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;      4.患職業病的;      5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;      6.在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;      7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、提出工傷認定申請應當提交下列材料      (一)工傷認定申請表      (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料      (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。      工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。三、工傷的情形有哪些      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;      (四)患職業病的;      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;      (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;      (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。      在我國法律對于員工工傷的規定中,單反是員工在上下班途中遇到的交通事故,如果非員工本人的主要責任,者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷,其他只要屬于在工作時間前后,因為從事與工作有關的事情受到傷害的,都應算作工傷。