仲裁的結(jié)果是否具有終局性
仲裁的特點(diǎn)1、仲裁的對(duì)象和范圍要比訴訟小得多，2、仲裁的審理和裁決原則上不公開，3、仲裁實(shí)行一裁終局制度，4、仲裁的結(jié)果并不具有終局性。以上是在網(wǎng)上看到的資料，感覺3、4條有點(diǎn)矛盾。忘高手指點(diǎn)。感激！仲裁實(shí)行一裁終局的制度，結(jié)果具有終局性。
《仲裁法》第9條規(guī)定：“仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)不予受理。
一裁終局的核心在于，裁決作出后，即產(chǎn)生法律效力，即使當(dāng)事人對(duì)裁決不服，也不能就同一案件向法院提出起訴。所以一裁終局，不僅排除了中國沿用多年的一裁二審的可能性，同時(shí)也排除了一裁一復(fù)議和二裁終局的可能性。
擴(kuò)展資料
仲裁具有以下特點(diǎn)：
1、自愿性
當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點(diǎn)。仲裁以雙方當(dāng)事人的自愿為前提，即當(dāng)事人之間的糾紛是否提交仲裁，交與誰仲裁，仲裁庭如何組成，由誰組成，以及仲裁的審理方式、開庭形式等都是在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。
2、專業(yè)性
民商事糾紛往往涉及特殊的知識(shí)領(lǐng)域，會(huì)遇到許多復(fù)雜的法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和有關(guān)的技術(shù)性問題，故專家裁判更能體現(xiàn)專業(yè)權(quán)威性。
3、靈活性
由于仲裁充分體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治，仲裁中的諸多具體程序都是由當(dāng)事人協(xié)商確定與選擇的，因此，與訴訟相比，仲裁程序更加靈活，更具有彈性。
4、保密性
仲裁以不公開審理為原則。有關(guān)的仲裁法律和仲裁規(guī)則也同時(shí)規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務(wù)。因此當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動(dòng)不會(huì)因仲裁活動(dòng)而泄露。仲裁表現(xiàn)出極強(qiáng)的保密性。
5、快捷性
仲裁實(shí)行一裁終局制，仲裁裁決一經(jīng)仲裁庭作出即發(fā)生法律效力。這使得當(dāng)事人之間的糾紛能夠迅速得以解決。
6、經(jīng)濟(jì)性
時(shí)間上的快捷性使得仲裁所需費(fèi)用相對(duì)減少； 仲裁無需多審級(jí)收費(fèi)，使得仲裁費(fèi)往往低于訴訟費(fèi)； 仲裁的自愿性、保密性使當(dāng)事人之間通常沒有激烈的對(duì)抗，且商業(yè)秘密不必公之于世，對(duì)當(dāng)事人之間今后的商業(yè)機(jī)會(huì)影響較小。
7、獨(dú)立性
仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于行政機(jī)構(gòu)，仲裁機(jī)構(gòu)之間也無隸屬關(guān)系。在仲裁過程中，仲裁庭獨(dú)立進(jìn)行仲裁，不受任何機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉，亦不受仲裁機(jī)構(gòu)的干涉，顯示出最大的獨(dú)立性。
參考資料來源：百度百科-仲裁
1、仲裁受理范圍小于訴訟，但也就是法律有所限制而已，并非那么夸張，一般的民事案件都可以審理。2、仲裁審理原則上不公開，但當(dāng)事人雙方同意也可以公開審理，一般不公開的不多；仲裁裁決并非是不公開的，法律沒有這方面的限制。3、仲裁實(shí)行一裁終局的制度，但法律也規(guī)定了不服仲裁裁決的法律救濟(jì)。4、參看3。
經(jīng)濟(jì)仲裁還是勞動(dòng)仲裁？
仲裁裁決書下來后，不服的須在15日內(nèi)提出上訴，否則視為棄權(quán)。
仲裁是什么
“仲裁”一詞從字義上講，“仲”表示居中的意思，“裁”表示衡量、評(píng)斷、作出結(jié)論的意思，所以“仲裁”就是“爭執(zhí)雙方同意的第三者對(duì)爭執(zhí)事項(xiàng)作出決定”。
仲裁是指買賣雙方達(dá)成協(xié)議，自愿將有關(guān)爭議交給雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的方式。仲裁裁決是終局性的，對(duì)雙方都有約束力，雙方必須執(zhí)行。仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。
仲裁裁決結(jié)果對(duì)雙方均有約束力 英語
Arbitration award is effective on both parties.
仲裁結(jié)果出來了，為終局裁決，對(duì)我有利嗎？？
我于2014年8月8號(hào)進(jìn)入一家公司，2014年10月8號(hào)蓋有公司 的公章以《試用期不合格通知單》將我開除，勞動(dòng)合同簽的是兩年，合同上面的試用期是公司后來添加上去的為：2014年8月8號(hào)至10月8號(hào)，但是我認(rèn)為10月7號(hào)為兩個(gè)月，這個(gè)明顯已經(jīng)超過兩個(gè)月，為此我要求公司支付我一個(gè)月的賠償金！還有周六的加班費(fèi)，現(xiàn)在仲裁結(jié)果大部分是支持我的，并且說是終局裁決，在這里我像好心的朋友提三個(gè)我不是很懂的問題！非常感謝你們的回答！rnrn第一：終局裁決對(duì)我的利害關(guān)系？rn第二：如果對(duì)方有新的證據(jù)，是否可以在我不知道的情況下直接去中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷？法院會(huì)通知我嗎？這個(gè)時(shí)候我該如何應(yīng)對(duì)？rn第三：公司說我屬于不定時(shí)工作制度，但是實(shí)際是公司在說謊，而仲裁結(jié)果不支持他的說法原因：被申請(qǐng)人未提交相關(guān)證據(jù)予以作證其是可以實(shí)行不定時(shí)工作制的用人單位，用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制度需要提交什么才可以證明?一、我國仲裁實(shí)行一裁終局制度，就是指仲裁裁決作出后，當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。所以說終局裁決對(duì)你來說是有利的，因?yàn)楣静荒茉倬瓦@個(gè)問題提起仲裁或訴訟了。接下來就是按照仲裁裁決的內(nèi)容執(zhí)行。
二、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，如果公司有證據(jù)證明該仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
如果沒有這些情形，公司不能依據(jù)其他任何理由申請(qǐng)撤銷仲裁，而必須執(zhí)行裁決。
如果公司真的基于上述原因之一，如證據(jù)原因，向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決了，是不需要你知情的。不過法院會(huì)對(duì)申請(qǐng)理由進(jìn)行審查，在審查過程中一般都會(huì)通知你的，或者說讓你配合調(diào)查。如果法院審查后認(rèn)為理由成立才會(huì)裁定撤銷仲裁裁決，認(rèn)為理由不成立的則會(huì)裁定駁回公司的申請(qǐng)。
且公司提起申請(qǐng)的期限為30天，也就是說30天以后公司不提申請(qǐng)，仲裁裁決就不能再被撤銷了。
三、不定時(shí)工時(shí)制度是指針對(duì)因生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或者需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種靈活形式的工時(shí)制度。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）的第四條規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 （一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；
（二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；
（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
公司需要證明你屬于上述情形之一才能適用不定時(shí)工作制。其中的第（三）項(xiàng)屬于彈性標(biāo)準(zhǔn)，就是要說服仲裁庭，證明你屬于需要適用不定時(shí)工作制的職工，而根據(jù)你的仲裁裁決，仲裁庭顯然沒有采納公司的主張，所以這一點(diǎn)你也不用擔(dān)心。因?yàn)椴脹Q已經(jīng)生效了，這一點(diǎn)不會(huì)成為改變或撤銷仲裁裁決的理由。
終局裁決，是最終的仲裁決定，不能再申請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)機(jī)關(guān)再進(jìn)行仲裁。這對(duì)你是有利的。
如果用人單位不服，可以向人民法院提起行政訴訟。
如果對(duì)方提起行政訴訟，要求撤銷勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁書，法院會(huì)通知你參與應(yīng)訴。你無須擔(dān)心。
用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制度需要向勞動(dòng)機(jī)關(guān)提供已經(jīng)備案的申請(qǐng)書和批準(zhǔn)文書。
專業(yè)性的問題最好還是找專業(yè)的執(zhí)業(yè)律師看看你的案卷及受傷的證據(jù)和材料才能給你解答 ！
1、終局裁決是對(duì)勞動(dòng)者有利的，勞動(dòng)者如果不服裁決可以到法院上訴，用人單位沒有上訴權(quán)，用人單位只能到中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，一般情況下是撤銷不掉的。
2、用人單位即使有新的證據(jù)，也不能申請(qǐng)撤銷，只有符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的才能在收到終局裁決三十日內(nèi)向有管轄權(quán)的中院申請(qǐng)撤銷，這種情況下即使沒有把勞動(dòng)者作為第三人，中級(jí)法院也會(huì)追加勞動(dòng)者為第三人并通知到庭。
3、不定時(shí)工作制度需要到勞動(dòng)部門備案后才能使用，如果沒有備案材料，可以認(rèn)為適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
聽說仲裁是一裁終局的，我想仲裁，但對(duì)方不接受怎么辦?
在惠州做生意出了點(diǎn)糾紛，我想找對(duì)方通過惠州當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)審理一下。但一裁終局這種性質(zhì)，對(duì)對(duì)方也有約束力嗎？對(duì)方不接受怎么辦。要通過仲裁解決糾紛，需要當(dāng)事人雙方都訂立書面仲裁協(xié)議。比如你找惠州仲裁解決的話，協(xié)議條款里會(huì)有這樣的條款：
“凡因本合同引起的與本合同有關(guān)的爭議，提交惠州仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。”
仲裁是一種形式，它能根據(jù)你們相互間提供的證據(jù)，出具仲裁結(jié)果，如果對(duì)于仲裁結(jié)果雙方達(dá)不成協(xié)議的，可以上訴至法院，或者申請(qǐng)法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
所以，只要自己占理，就不用擔(dān)心什么。一定要拿法律武器維護(hù)自己的利益。
必須接受啊，不然沒辦法仲裁！
必須事先商量好，要一起寫仲裁協(xié)議的呢。
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