工傷，是指在工作中受傷害。臨時工在廠里工，盡管他是臨時工，與廠里一樣有勞關系。他們享有的待遇與正式工相同，因此，臨時工在廠里中暑死亡，是要算工傷的。
不過，這里要說明一點，即是在上班時中暑才算，如果是在宿舍休息中暑是算不了工傷的。

勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在工地中暑的話，也是屬于工傷的。工傷的認定條件是在工作時間內因工作原因而導致的受傷，在工地上工作的時候出現中暑，如果是屬于工作原因導致的，那么自然是屬于工傷的，法律對此的規定是勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。