拖欠農(nóng)民工工資而被起訴法院會(huì)怎么辦      1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,法院會(huì)要求用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。      2、把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢,作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn),依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

      3、用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)比較常見的現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以按以下三種途徑追索工資。      一、有欠條的,可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。      二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付;限期內(nèi)不支付的,責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。      三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。      4、如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:      (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;      (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;      (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。      以上就是我國法院在面對(duì)拖欠農(nóng)民工工資有關(guān)的情況所做出的手段和決策,對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資一般被農(nóng)民工告到法院的大部分情況下都會(huì)獲得相應(yīng)的解決,所以如果對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的問題還有覺得不清楚的地方,建議咨詢律師或者及時(shí)尋找更加專業(yè)的法律部門解決。也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

每當(dāng)?shù)侥甑祝幸粋€(gè)社會(huì)問題就會(huì)突出，那就是農(nóng)民工討薪問題，辛辛苦苦打工一年所賺的錢，拿不到就不能回家過年，很多人也沒有別的辦法，束手無策，苦于解決這個(gè)問題，那么拖欠民工工資怎么處理最快呢?下面為大家詳細(xì)介紹一下，希望對(duì)大家有所幫助。一、拖欠民工工資怎么處理最快向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，是合法，有效的途徑。      投訴的法規(guī)依據(jù):勞動(dòng)保障監(jiān)察條例      第二條 對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本條例。      第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。      勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。      第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:      (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;      (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;      (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;      (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;      (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;      (六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;      (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;      (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;      (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

二、民工工資拖欠怎么辦?(一)冷靜理智。      《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。      (二)學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。      如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。      (三)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。      把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，特別對(duì)拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。      (四)向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)案      最新修訂的《刑法修正案八》明確規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)、犯罪構(gòu)成、刑事責(zé)任等等內(nèi)容。若出現(xiàn)老板攜帶工資潛逃、隱匿財(cái)產(chǎn)的情形，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)毓膊块T報(bào)案，請(qǐng)求公安部門協(xié)助追討。      無論對(duì)哪類勞動(dòng)者來講，工資報(bào)酬都是十分重要的，關(guān)系到一個(gè)家庭的生活問題。而現(xiàn)實(shí)中，要是遇到被拖欠工資的情況，千萬不能默不作聲，而是要通過一些法律途徑來捍衛(wèi)自己的合法利益。如果你在追討工資的過程中有什么問題的話，可以向律師尋求法律幫助。三、拖欠工人工資會(huì)被判刑嗎如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資后，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，情節(jié)嚴(yán)重的情況下，就會(huì)構(gòu)成犯罪，可能會(huì)被法院判刑。      《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一 【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。      以上就是為大家整理介紹的關(guān)于拖欠民工工資怎么處理最快等相關(guān)法律知識(shí)。綜上所述，遇到拖薪問題，一定要冷靜理智的處理，要學(xué)會(huì)用法律武器來維權(quán)，農(nóng)民工可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，或者提起訴訟。