工作的種類有很多種，某一些工作的種類是比較特殊的。一、特殊工種提前退休條件特殊工種是指從事特殊崗位工作的統稱，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種并明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種，不同于特種作業，是兩個不同的概念。全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬于勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。二、正常退休要滿足哪些條件凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合女工人退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，應按整年操作，但最長不得超過女干部的法定正常退休年齡。企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。三、特殊工種退休凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。特殊工種退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，應按整年操作，但最長不得超過男年滿60周歲、女工人(生產操作崗位)年滿50周歲的法定正常退休年齡。
法律客觀：按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規定辦法辦理特殊工種提前退休的條件： 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的; 從事井下、高溫工作累計滿9年的; 從事其有害身體健康工作累計滿8年的。 必須得符合國家規定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產或工勤服務人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。 曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。 從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。 從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。 對原從事特殊工種工作并達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。
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