雇傭童工的處罰如下：
1、每使用一名童工每月處5000元罰款；
2、在使用有毒物品的作業場所雇傭童工的，從重處罰。情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
勞動關系雇傭關系年齡是怎么規定的：
1、禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利；
2、法律規定的最低雇傭年齡為16周歲，年滿16周歲未滿18周歲為未成年工，受法律特殊保護。16周歲以下的不可以雇傭。
公民可通過什么方法舉報雇傭童工：
1、撥打公安機關的舉報電話直接撥打110；
2、撥打工商局的舉報電話為12315；
3、撥打勞動部門的電話12333；
4、直接到當地勞動部門或者工商局舉報；
5、登錄當地有關機構的網站舉報；
6、郵箱舉報。
綜上所述，如果雇傭童工的行為構成犯罪，依照刑法的規定將會受到相應的刑事處罰。需要注意的是，雇傭童工不僅是一種違法行為，更是一種不道德、不人道的行為，嚴重損害了未成年人的身心健康和人格尊嚴，應該得到社會的譴責和懲罰。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
《禁止使用童工規定》第六條
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；
在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

雇傭未成年工的處罰：用人單位違反對未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；違法招用未滿16周歲的童工，由勞動行政部門責令改正，情節嚴重的由市場監督管理部門吊銷營業執照；其他。
如果年滿16周歲是合法的。雇傭未成年工未滿16周歲屬于用人單位違反對未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人從事個體經營活動。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
雇傭未成年該如何處理
根據1991年國務院頒布的《禁止使用童工的規定》，應承擔下列責任：
(1)對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。
(2)勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業介紹機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重處罰。
(3)對企事業單位及個體戶使用童工屢教不改、情節嚴重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領取個體營業執照者，勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業執照。
(4)違法使用童工的單位和個人，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結進行勞動鑒定 后，其應根據傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，其應發給童工父母或其他監護人喪葬補助費，并給予經濟賠償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
(5)對拐騙童工、虐待童工、強令童工冒險作業造成傷亡事故，以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
《禁止使用童工的規定》第二條國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
雇傭童工處罰標準是什么
1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600-1200元；
2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元；
3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300-600元；
4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600-1200元。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第九十四條
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
《中華人民共和國勞動法》第九十五條
用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。