在當前社會中，不少人會在工作的時候發生一些意外傷害事故，在治療之后便會想著進行報銷，其中有醫保以及工傷報銷等途徑。在法律中規定了，醫保報銷后能否申請工傷報銷?下面讓我們一起來看看由我為大家進行的相應的解答吧。一、醫保報銷后能否申請工傷報銷      醫保報銷后不可以申請工傷報銷，進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。否則違反醫保辦法報銷的，由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。      依據《社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:      (一)應當從工傷保險基金中支付的;      (二)應當由第三人負擔的;      (三)應當由公共衛生負擔的;      (四)在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

醫保報銷后是還可以申請工傷鑒定的。如果是勞動者在工作的時間和地點之內，因為工作的原因出現了人身損害的情形的，此時是可以申請工傷認定的，參加了工傷保險的，退回醫保報銷金額，重新按照工傷報銷。
但是需要注意的是，在工傷認定的時候，一定要及時的遵守法定的程序。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
1、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。