1、在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
3、撫恤金按其企業職工基本養老保險繳費年限，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
一、職工去世補償金
在職職工因病去世單位有撫恤金，具體如下：
一）、喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
二）、一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。
三）、遺屬生活補助費
四）、職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
五）、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
二、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行。
一)職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二)上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的;
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
三）、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
四）、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;
五）、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
六）、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
七）、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;
2、就業或參軍的;
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;
4、被他人或組織收養的;
5、死亡的。
(八)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。
法律依據
《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。

根據我國相關法律規定，對于職工死亡撫恤金發放標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定，其具體發放的金額請以實際為準。
一、根據撫恤的內容和性質的不同，死亡撫恤分為一次性給付和定期給付兩種形式。
1．一次性撫恤
一次性給付是具有褒揚和社會補償性質的社會津貼。一次性撫恤金的發放范圍是革命烈士、因公犧牲和病故軍人的家屬。撫恤金的發放標準是：革命烈士按犧牲時80個月的工資計發；因公犧牲的，按犧牲時40個月的工資計發；因病死亡的，按病故時20個月的工資計發。義務兵和月工資低于軍隊正排職軍官工資標準的，都按軍隊正排職軍官工資標準發給其家屬一次性撫恤金。立功和獲得榮譽稱號的現役軍人死亡后，一次性撫恤金分別按下列比例增發：被中華人民共和國主席或者中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35%；被軍區(方面軍)授予榮譽稱號的，增發30%；立一等功的，增發25%；立二等功的，增發15%；立三等功的，增發5%。對于多次獲得榮譽稱號或多次立功的，以其獲得的最高榮譽稱號或最高立功等級增發一次性撫恤金。對于雖在服役期間榮立功勛，但在退出現役后死亡的，不再增發一次性撫恤金。
2．定期撫恤
定期撫恤是帶有救助性質的國家補助。具體對象包括父母、撫養人、配偶無勞動能力和生活收入的，或雖有一定生活收入，但不足以維持當地一般群眾生活水平的；子女未滿18周歲，或雖滿18周歲因讀書或傷殘而無生活來源的；弟妹未滿18周歲，且必須是依靠軍人生前供養的。為了保障享受定期撫恤金人員的基本生活，定期撫恤金也隨著物價和生活水平的提高而不斷調整。對符合享受定期撫恤金條件的遺屬，由縣級人民政府民政部門發給《定期撫恤金領取證》。
二、一次性撫恤金
一次性撫恤金是國家按規定一次性發給革命烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬、因公犧牲和病故國家機關工作人員及人民警察家屬的撫恤金。
1．一次性撫恤金標準及計發辦法，一次性撫恤金標準為：
革命烈士，按40個月工資計發；
因公犧牲軍人，按20個月工資計發；
病故軍人，按10個月工資計發。
義務兵和月工資低于軍隊正排職軍官十資標準的其他軍人，按正排職軍官工資標準計人一次性撫恤金。
對立功和獲得榮譽稱號的現役軍人死亡，一次性撫恤金分別按下列比例增發：
(1)被中華人民共和國主席或者中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35%。
(2)被軍區(方面軍)授予榮譽稱號的，增發30%。
(3)立一等功的，增發25%。
(4)立二等功的，增發15%。
(5)立三等功的，增發5%。
對于榮立多等或多次功勛的，按其中最高等功勛的增發比例計算，不累計折算提高功勛等次。對于雖在服役期間榮立功勛，但在退出現役后死亡的，不再增發一次性撫恤金。在國防和軍隊建設、科研事業或者作戰中作出特殊貢獻的現役軍人死亡，國防部還可發給特別撫恤。
參照上述規定，凡在本職工作中作出特殊貢獻的人民警察和檢察機關工作人員死亡后，其家屬也町享受特別撫恤。
2．一次性撫恤金的發放，軍人、機關工作人員、參戰民兵民工的死亡一次性撫恤金均由家屬居住地的縣(市)民政部門發給。
一次性撫恤金的發放順序是：
(1)有父母(或撫養人)無配偶的，發給父母(或撫養人)。
(2)有配偶無父母(或撫養人)的，發給配偶。
(3)既有父母(或撫養人)又有配偶的，各發半數。
(4)無父母(或撫養人)和配偶的，發給子女；
(5)無父母(或撫養人)、配偶、子女的，發給未滿18周歲以下弟妹。
(6)無上述親屬的，不發。
三、定期撫恤金
定期撫恤金是國家對符合規定條件的革命烈土家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬按一定標準發給的撫恤金，又稱“遺屬定期撫恤金”或“長期撫恤金”。
定期撫恤金的基本標準和享受的具體條件，由國家統一制定。國家按照與城鄉人民生活水平相適應的原則制定基本標準，由各省、自治區、直轄市在不低于國家規定的基本標準的前提下，根據各地經濟狀況和人民生活水平，制定具體標準，保證享受定期撫恤金的人員的生活不低于當地人民群眾生活水平。
1．享受定期撫恤金的條件
革命烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的家屬符合下列條件的可以享受定期撫恤金：
(1)父母、撫養人、夫、妻無勞動能力和生活收入的，或雖有一定生活收入，但不足以維持當地一般群眾生活的。
(2)子女未滿18周歲，或雖滿18周歲因讀書或傷殘而無生活來源的。
(3)弟妹未滿18周歲，且必須是依靠軍人生前供養的。
2．定期撫恤金的標準
1979年的標準為：農村每人每月6元

10元；城市和城鎮每人每月10元

15元；大、中城市每人每月15元

20元：經過幾次提高后，1995年定期撫恤金基本標準為：
(1)革命烈士家屬和因公犧牲軍人家屬：
居住農村的，每人每月不低于55元

60元；
居住小城鎮的，每人每月不低于65元

70元；
居住大中城市的，每人每月不低于70元

75元。
(2)病故軍人家屬：
居住農村的，每人每月不低于50元

55元；
居住小城鎮的，每人每月不低于60元

65元；
居住大中城市的，每人每月不低于65元

70元。
在經濟發展較快、人民生活水平較高的地方，應在國家的基本標準基礎上，制定高于基本標準的定期撫恤金標準，以確保烈屬、因公犧牲和病故軍人家屬的生活不低于或略高于當地群眾生活水平。在享受國家撫恤后，生活仍有困難的，還可享受社會優待金。


法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

撫恤金發放的標準的計算是：1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月；3、年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。

企業職工死亡的撫恤金標準是一次性發放十個月的當地上年度社會平均工資，不過，如果企業職工的死亡是因公死亡的話，那撫恤金的標準就是以當地上年度社會平均工資為基數，要一次性發放20個月的。除此之外，還會給去世者的配偶以及其他的近親屬發放相應的撫恤金。

事業單位的撫恤金是按什么標準發放的？
事業單位撫恤金發放標準是：1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；3、喪葬費標準：因病4000元工(公)5000元；4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元人以上的每人月補助190元業戶口一人月170人以上的每人月150元。

（一）一次性撫恤金是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。對于撫恤金的規定，因所在地域經濟發展水平的不同而有所差異。一般情況下，職工因工死亡，企業的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的20個月的標準發放;職工因病死亡的，企業的一次性撫恤金按所在市上年度在崗職工月平均工資的10個月的標準發放。
（二）撫恤金發放依據是什么
1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。