第三方合同和勞動(dòng)合同區(qū)別
三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別:
1、涉及的主體不同。
就業(yè)三方協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。
2、簽訂的身份不同。
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。
3、有效的時(shí)間不同。
三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后,即勞動(dòng)合同簽訂后,三方協(xié)議的效力自行終止。而勞動(dòng)合同的有效期主要看勞動(dòng)者與用人單位的約定,有一年、二年、三年不等的。
4、簽訂內(nèi)容不同。
就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定,內(nèi)容更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
5、簽訂目的不同。
就業(yè)協(xié)議書是對(duì)學(xué)生基本情況的認(rèn)定,是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條
訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同和三方協(xié)議的區(qū)別
三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別如下:
1.簽約時(shí)間不一樣。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,勞動(dòng)合同是畢業(yè)生離校正式到單位報(bào)到后簽訂的。
2.不同的主題。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;勞動(dòng)合同的主體是雙方,即勞動(dòng)者和用人單位。
3.內(nèi)容不一樣。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己,并表示愿意到用人單位工作,用人單位表示愿意接收畢業(yè)生。學(xué)校同意推薦畢業(yè)生,納入就業(yè)計(jì)劃;勞動(dòng)合同記載了勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。
4.目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位對(duì)未來就業(yè)意向的初步約定,是雙方今后編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃、訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。勞動(dòng)合同主要是保證勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后的合法權(quán)益。
5.適用的法律不同。三方協(xié)議的制定和爭(zhēng)議的解決主要依據(jù)《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)定》、《民法典》(2021年1月1日起施行)等。,而勞動(dòng)合同的訂立和爭(zhēng)議的解決主要依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。https://imgf.66law.cn/upload/f/201902/11/1803935.jpg
簽三方和簽勞動(dòng)合同的區(qū)別
三方協(xié)議主要是畢業(yè)生和用人單位的工作約定,而勞動(dòng)合同則規(guī)定了勞動(dòng)者對(duì)從事的具體工作和福利待遇等權(quán)利義務(wù)的約定。由于三方協(xié)議不受勞動(dòng)合同法的保障,容易在試用期期間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別在于:1、兩者所適用的依據(jù)不同,三方就業(yè)協(xié)議書適用的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定;勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的限定和保護(hù);2、兩者的主體不同;就業(yè)協(xié)議的主體涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生;而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者和用人單位兩方構(gòu)成。
三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有什么
1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的,而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。
2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方,即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方,即勞動(dòng)者和用人單位。
3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。
4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。
5、適用的法律不同。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
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