青海企退養老金調整

已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機事單位退休人員提高基本養老金水平總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的3.8%

據人社部相關負責人介紹這次調整繼續采取定額調整掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法定額調整體現社會公平同一地區各類退休人員調整標準一致掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金適當傾斜體現重點關懷對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

養老金調整方案公布時間提前了。同時要求各地養老金調整方案報送人社部案。這意味著，養老金調整就將開始落地兌現了。根據要求，各省、自治區、直轄市盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

目前具體細則還沒確定公布出來，先參考青海上調企業退休人員養老金方案

省份定額調整掛鉤調整

青海增44元/月一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月；二是按上年基數增加1.1%；三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元；四是70歲~74歲的，增加20元；75歲~79歲的，增加40元；80周以上的，增加60元。

計算案例：

田阿姨，參加本次調整前月養老金4500元，70歲，二類艱苦邊遠地區退休，繳費年限30年。按照今年的調整方案，月養老金可以增加183.50元，調整后月養老金水平為4683.50元，養老金增幅為4.08%。

計算方法說明如下：

1、定額調整：44元/月

2、掛鉤調整

與繳費年限掛鉤：30+（30-15）×2=60元/月

與養老金水平掛鉤：4500×1.1%=49.50元/月

3、傾斜調整

二類艱苦傾斜：10元/月

高齡傾斜：20元/月

養老金合計增加金額

=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

=44+（60+49.5）+（10+20）

=183.50元/月

青海人均養老金4264元

養老金漲幅如何計算公式的？

養老金漲幅=（定額調整+掛鉤調整+傾斜調整）÷退休人員本人養老金水平

因為按照養老金調整細則確定，養老金調整方案是遵循定額調整、掛鉤調整和傾斜調整來進行的。這一三步走的方式已經執行多年，今年繼續如此。

所以，所有參與養老金調整的退休人員都能享受定額調整和掛鉤調整，而并不是所有退休人員都有傾斜調整這一步驟，只有符合特定條件的才有第三步傾斜調整。

《社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照我國法定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

從2005年以來，我國職工養老金已經連續上漲了18年，不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現逐年下降的趨勢，一開始養老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養老金是否還能繼續上漲？如果上調，養老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎？下面，我們依次來看。

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養老金大概率會繼續上漲，實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二是養老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題，表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎，2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。同時，當前企業職工基本養老保險基金累計結余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為，量入為出的原則，養老金大概率會繼續上漲。

三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀，都處于增長狀態。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。

這里明確告訴大家，不是真的，養老金高的人不一定多漲錢！養老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎養老金乘上漲幅，大多數人所想象的養老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養老金調整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養老金3000元的上漲3000×4=120元，養老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養老金高的確實能夠多漲，調整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養老金調整一般采取三種方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整是給同一地區的退休人員上漲相同錢數；掛鉤調整分別掛鉤基礎養老金和繳費年限，體現“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則；傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養老金。因此，退休人員能漲多少養老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區、繳費年限、基礎養老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區的定額調整50元，掛鉤繳費年限調整50元，掛鉤基礎養老金調整40元，高齡傾斜調整40元，艱苦邊遠地區傾斜調整10元構成的。

按照政策的延續性，2023年養老金調整時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養老金調整方案如下：定額調整40元；掛鉤繳費年限調整，繳費年限每滿1年，增加基本養老金1元；掛鉤基礎養老金調整比例1％；高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上（含80周歲）的增加80元。

養老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗證。

第一種：養老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設老張基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養老金高的老李由于掛鉤基礎養老金調整和掛鉤繳費年限均占有優勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養老金高的老李比養老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設張爺爺基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，高齡傾斜調整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養老金大概率會繼續上漲，養老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養老金調整不僅僅和基礎養老金有關，還受到退休人員所在地區、繳費年限、年齡等因素影響。

養老金調整辦法

2023年養老金調整繼續多繳多得

調整辦法按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式。
其中，掛鉤調整是跟退休人員的養老金水平和工齡掛鉤，也就是讓在職時多繳費，長繳費的人能夠相對漲得更多，繼續體現多繳多得，長繳多得的激勵機制。
在其他條件相同的情況下，養老金水平更高的退休人員，養老金上漲金額會更高，這就是多繳多得。

這樣一來就能夠激勵更多人在參加養老保險的時候提高自己的繳費水平。
所以在其他條件相同的情況下，養老金5000元上漲的養老金金額是要比養老金2000元的人上漲的養老金金額要更高的。

養老金2000元和5000元上漲養老金相差多少？

有人認為養老金的差額計算非常簡單，因為養老金上漲3.8%，5000元養老金比2000元養老金多出3000元，所以，上漲的養老金就多出了3000乘以3.8%，也就是114元。但是這樣的算法是錯誤的。
因為養老金是定額調整，掛鉤調整，傾斜調整，決定養老金上漲的金額的不僅僅是養老金的高低，還包括繳費年限的長短，以及是否能夠享受傾斜調整，還有特殊調整，繳費年限更長，享受傾斜調整或特殊調整，上漲的金額也就會更多。

舉例說明

一般情況下，養老金5000元比養老金2000元上漲的金額更多，但是相差金額因人而異，沒有固定的差額。

①假設某省養老金調整方案是定額調整60元，養老金掛鉤調整1.5%，繳費年限每滿一年增加兩元，70歲以上退休人員高齡傾斜調整40元。
老王的養老金是5000元，繳費年限是30年，目前66歲，可以享受定額調整60元+5000×1.5%+30×2=195元。
老錢的養老金是2000元，繳費年限20年，目前是63歲，可以享受定額調整60元+2000×1.5%+20×2=130元。
兩者養老金上漲金額相差65元，差距比上面錯誤的方法計算的金額要小。

②但是在特殊情況下，養老金5000元可能比養老金2000元的人，上漲的金額還少，這大概率是養老金2000元的人享受了特殊調整。

山東每年會對年滿70歲、75歲和80歲的企業退休人員分別特殊照顧290元、190元和360元，所以在上面的案例中，如果養老金2000元的老錢滿70歲而且企業退休人員，就可以額外調整290元，這就比養老金5000元的老王上漲的金額還要多了。當然，這是特例，不具備普遍性。