法律主觀：

退休金多少與工齡有關(guān)系：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，個(gè)人賬戶金額，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊繳費(fèi)指數(shù)（最低養(yǎng)老金基數(shù)0.7-最高養(yǎng)老金基數(shù)2）＊繳費(fèi)年限（最低15年，最高40年）＊1%，綜上，工齡越長(zhǎng)，則退休金越高。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

每個(gè)國(guó)家的退休金制度不同，所以退休金計(jì)算也不盡相同。但一般情況下，工作年限確實(shí)是計(jì)算退休待遇的重要因素之一。
就以中國(guó)為例，根據(jù)中國(guó)社保法規(guī)定，職工的養(yǎng)老金計(jì)算方法為：個(gè)人月均工資×個(gè)人繳費(fèi)年限×繳費(fèi)比例，其中個(gè)人月均工資和個(gè)人繳費(fèi)比例的具體計(jì)算方式不同于地區(qū)和政策。
如果其他條件相同，那么36年工齡和41年工齡相比，在養(yǎng)老金方面，兩者的差距大概在15%左右。具體來(lái)說(shuō)，工作年限越長(zhǎng)，并且工資水平相對(duì)較高、個(gè)人繳費(fèi)比例也相對(duì)較高的情況下，其每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額也會(huì)更高。

退休金和工齡長(zhǎng)短是有關(guān)系的。
養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)時(shí)間、交費(fèi)基數(shù)有關(guān)，交費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、交費(fèi)基數(shù)高，到退休年齡領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)越多，而工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。因此當(dāng)工齡越久的時(shí)候，則其退休金的領(lǐng)取數(shù)額自然越大。 一般來(lái)講，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年就是一年的工齡。但是國(guó)家在1992年之前并沒有開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么1992年之前的年限。被稱之為工齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)上按著視同繳費(fèi)年限計(jì)算。也就是說(shuō)，雖然沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是同等按照繳費(fèi)年限去計(jì)算。
退休金即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件如下：
1、退休之前累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年；
2、達(dá)到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第七十三條：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
第四十八條：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。