勞動仲裁怎么找？有電話嗎？

每個地方具體都一樣，撥打當(dāng)?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。
一、先調(diào)解后仲裁再訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào) 解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民 法院提起訴訟。
二、仲裁不收費。根據(jù)2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是不收費的。所以，不必為付不起仲裁費而停止維權(quán)腳步。
三、提供證據(jù)。發(fā)生勞動爭議后，勞動者對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。如勞動合同、出入證、工作牌、 工資單等。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔(dān)不提供證據(jù)的不利后果。
四、申請仲裁時效。勞動爭議申請仲裁的時效延長到一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計算。
五、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書要寫明：
1.申請者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);
2.仲裁請求。如追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的勞動爭議以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面的爭議請求和所根據(jù)的事實及理由(即根據(jù)的法律條文);
3.提供的證據(jù)及來源。如有證人要寫明證人的姓名和住所。

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勞動仲裁全國統(tǒng)一電話：12333
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

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你的順序有點錯誤，應(yīng)該是首先找勞動仲裁，仲裁不成再找法院，如果法院讓你等的話，你就考慮一下是不是對方找人了，因為很多單位都用這種方法拖死你的。

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各地號碼不同，無法給出具體答案，建議撥打全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話12333，或者撥打114進一步咨詢。
附勞動仲裁委員會受理范圍：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

曲沃勞動仲裁電話

曲沃縣勞動爭議仲裁委員會

地址：曲沃縣 *** 大院

電話：（0357）4523645

郵編：043400
有關(guān)勞動糾紛的事項，可以撥打12333全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。

福建勞動仲裁電話

福建省勞動爭議仲裁委員會
福州市鼓東路44號
:7537244

沈陽勞動仲裁電話

沈陽市勞動爭議仲裁院電話(024)22899273
每個區(qū)都有自己的勞動仲裁委員會，建議撥打免費熱線12333查詢

鎮(zhèn)江勞動仲裁電話

鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會
電話:0511-85340366
地址:江蘇省鎮(zhèn)江市運河路79號

勞動仲裁的電話是12333，在遇到勞動方面的糾紛的情況之下，就可以撥打這個電話號碼的，而且在工作日時間撥打電話號碼時能夠得到回復(fù)的。

勞動仲裁對于我們國家的每一個勞動者來說都是非常重要的，因為通過勞動仲裁的方式可以討回公道，而且可以挽回自己的損失。現(xiàn)如今我們國家的很多人在遇到勞動糾紛的時候，都會選擇使用這樣的方法的，效率確實是比較高的。

勞動仲裁可以很好的約束大公司的行為。

勞動仲裁存在的目的其實就是為了很好的約束大公司的行為，從而能夠更好的為廣大的勞動者維護正義，在公司和員工之間存在著一種非常特殊的雇傭關(guān)系，但是很多公司卻依靠自己所擁有的實力對公司的員工進行欺詐。

勞動仲裁對于每一個勞動者來說都是非常重要的。

很多勞動者在遇到問題的時候，其實不知道如何去解決勞動仲裁，對于每一個勞動者來說絕對是一個非常重要的方式，因為通過這樣的方式能夠維護自己的權(quán)益，而且也能夠得到必要的賠償。

人們的法律意識已經(jīng)變得越來越高了。

其實很多勞動者的法律意識已經(jīng)變得越來越高了，即便是沒有接觸過法律的人，在生活當(dāng)中遇到勞動糾紛的時候也會使用這樣的方式。由此可見，勞動仲裁已經(jīng)得到了人們的歡迎，而且勞動者確實可以利用這樣的方式獲得自己的權(quán)益。

在我們生活當(dāng)中，其實每一個人都會遇到勞動糾紛的問題的，在遇到這種情況的時候，其實并不用害怕的，我們只需要拿起法律的武器，維護自己的權(quán)益就可以的。勞動仲裁是非常不錯的一種方式，只要自己能夠拿得出更多的證據(jù)，就可以獲得更多的賠償?shù)摹?/p>

每個地方具體都一樣，撥打當(dāng)?shù)?2021勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。 一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書 應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、 證據(jù) 和證據(jù)來源， 證人 姓名和住所。 二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。 三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。 四、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。