勞動仲裁怎么找？有電話嗎？

每個地方具體都一樣，撥打當地12333勞動保障維權熱線咨詢，或者當地114聲訊查詢。
一、先調解后仲裁再訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，如雙方不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調 解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民 法院提起訴訟。
二、仲裁不收費。根據2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是不收費的。所以，不必為付不起仲裁費而停止維權腳步。
三、提供證據。發生勞動爭議后，勞動者對自己提出的主張，有責任提供證據。如勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料。如勞動合同、出入證、工作牌、 工資單等。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔不提供證據的不利后果。
四、申請仲裁時效。勞動爭議申請仲裁的時效延長到一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起計算。
五、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書要寫明：
1.申請者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所或者主要負責人的姓名、職務;
2.仲裁請求。如追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的勞動爭議以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面的爭議請求和所根據的事實及理由(即根據的法律條文);
3.提供的證據及來源。如有證人要寫明證人的姓名和住所。

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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

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你的順序有點錯誤，應該是首先找勞動仲裁，仲裁不成再找法院，如果法院讓你等的話，你就考慮一下是不是對方找人了，因為很多單位都用這種方法拖死你的。

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各地號碼不同，無法給出具體答案，建議撥打全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話12333，或者撥打114進一步咨詢。
附勞動仲裁委員會受理范圍：
《勞動爭議調解仲裁法》第二條　中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

曲沃勞動仲裁電話

曲沃縣勞動爭議仲裁委員會

地址：曲沃縣 *** 大院

電話：（0357）4523645

郵編：043400
有關勞動糾紛的事項，可以撥打12333全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。

福建勞動仲裁電話

福建省勞動爭議仲裁委員會
福州市鼓東路44號
:7537244

沈陽勞動仲裁電話

沈陽市勞動爭議仲裁院電話(024)22899273
每個區都有自己的勞動仲裁委員會，建議撥打免費熱線12333查詢

鎮江勞動仲裁電話

鎮江市勞動爭議仲裁委員會
電話:0511-85340366
地址:江蘇省鎮江市運河路79號

勞動仲裁的電話是12333，在遇到勞動方面的糾紛的情況之下，就可以撥打這個電話號碼的，而且在工作日時間撥打電話號碼時能夠得到回復的。

勞動仲裁對于我們國家的每一個勞動者來說都是非常重要的，因為通過勞動仲裁的方式可以討回公道，而且可以挽回自己的損失。現如今我們國家的很多人在遇到勞動糾紛的時候，都會選擇使用這樣的方法的，效率確實是比較高的。

勞動仲裁可以很好的約束大公司的行為。

勞動仲裁存在的目的其實就是為了很好的約束大公司的行為，從而能夠更好的為廣大的勞動者維護正義，在公司和員工之間存在著一種非常特殊的雇傭關系，但是很多公司卻依靠自己所擁有的實力對公司的員工進行欺詐。

勞動仲裁對于每一個勞動者來說都是非常重要的。

很多勞動者在遇到問題的時候，其實不知道如何去解決勞動仲裁，對于每一個勞動者來說絕對是一個非常重要的方式，因為通過這樣的方式能夠維護自己的權益，而且也能夠得到必要的賠償。

人們的法律意識已經變得越來越高了。

其實很多勞動者的法律意識已經變得越來越高了，即便是沒有接觸過法律的人，在生活當中遇到勞動糾紛的時候也會使用這樣的方式。由此可見，勞動仲裁已經得到了人們的歡迎，而且勞動者確實可以利用這樣的方式獲得自己的權益。

在我們生活當中，其實每一個人都會遇到勞動糾紛的問題的，在遇到這種情況的時候，其實并不用害怕的，我們只需要拿起法律的武器，維護自己的權益就可以的。勞動仲裁是非常不錯的一種方式，只要自己能夠拿得出更多的證據，就可以獲得更多的賠償的。

每個地方具體都一樣，撥打當地12021勞動保障維權熱線咨詢，或者當地114聲訊查詢。 一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書 應當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據的事實、理由； 3、 證據 和證據來源， 證人 姓名和住所。 二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。 三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。 四、對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。