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延長春節假期屬于法定節假日、還是休息日(國家對疫情期間休假的規定)

首頁 > 勞動人事2023-10-14 16:16:28

春節是法定節假日嗎?

【法律分析】
是的。春節法定節假日是農歷正月初一、初二、初三,這三天三倍工資。
我國法定節假日一共11天。國家規定法定節假日三倍工資的有:元旦一天,春節三天,清明節一天,五一勞動節一天,端午節一天,中秋節一天,國慶節三天,共計十一天。
【法律依據】
《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節,放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節,放假1天(5月1日);
(五)端午節,放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

春節放假是法定節假日嗎?

春節放假是我國的法定節假日,春節是一個非常隆重的傳統節日,也是每個中國人都非常期待的。在春節之前,很多在外面打工的人都會回家,而且很多在公司上班的人都會放假。因為春節是法定節假日,法定節假日規定春節放假三天。

第一,春節的法定節假日有三天,通常是正月初一,正月初二跟正月初三。很多人都以為春節放假法定是七天,其實法定節假日只有三天。所以很多公司放七天也是非常人性化的。值得注意的是,除夕并不是法定節假日,只有春節才是。所以大家也是非常期待春節的,過春節也是我國人的傳統。

第二,我國的法定節假日一共有11天,其中春節就占去了三天。其他的法定節假日是清明節,勞動節跟端午節,還有中秋節以及國慶節,然后就沒有其他法定節假日了。在法定節假日,工資應該是照常發放的。而且法定節假日是在2014年1月1日實施的,也是非常人性化的。春節在公司里上班的人都會放假,春節也是有很多習俗的。

第三,春節放假七天,法定規定是三天,所以多放的那幾天要經過調休補回來。很多網友也表示接受這樣的規定,有很多公司都連著上七天班,也有人表示接受不了太累了。但我覺得春節能夠在家里過,是非常幸福的。即便春節前連著上七天班,也是值得的。

春節放假是法定節假日,所以大家可以安心放松了,每逢過年,大家都會聚在一起慶祝,是一個非常隆重的節日。而且春節也有很多傳統,大家可以在一起吃餃子,貼春聯,是非常令人期待的。辛苦了一年的工作也在此刻有了一個很好的總結,春節也是一個很美好的開始。

春節是法定假日嗎?放假時間是多久?

一年之中的節假日這么多,但是最令人期待的應當屬于春節了。
春節是全國人民最期待的傳統的節日,不僅是因為勞累了一年,春節的時候可以對這一年做一個總結。
更重要的是春節是全家團圓的日子。春節是國家法定假日,但其實,很多人不知道,春節的法定假日具體是幾天。
想必不少的職業人都存在這樣一個誤解,那就是以為國家規定的春節假期是7天。因為多數的企業在春節的時候放的假期都是7天。并且日歷上顯示的假期也是7天。
但其實這是錯誤的。實際上,國家規定的法定春節假期只有3天。而具體是哪3天,也有很多人不知道。
其實,國家規定的春節3天假期為農歷正月初一、初二、初三。知道了這些知識,如果在這3天,被公司要求加班的話,是可以有300%的加班工資的,也就是3倍工資。
這就是我們平時聽到的,春節加班工資3倍。如果不知道這些常識的話,那么如果被公司要求加班而又沒有得到相應的報酬的,是可以維護自己的權益的。
因為春節是我國一個特別的節日,所以國家又另行安排兩天進行補班,加上本應休假的周六、日兩天。所以呈現給我們的就是一個7天的小長假。
許多單位同時將休年假安排 在春節期間,一年勞累下來,也終于可以好好休息一下。
其實,在十幾年前,我國的放假規定是從初一開始正式放假,一直放到初七,初八正式開班。
因為那個時候我國對于春節的非常濃厚的,所以很多公司在年三十的時候也會讓員工休息,或者上午上半天,下午休息。
現在改制之后,我們的放假時間改為了大年三十一直到正月初六,初七正式開班。

國家法定假日是哪幾天?

法定假日是指:元旦、春節、勞動節、國慶節、清明節、端午節、中秋節這幾個節日,具體為11天假期。

根據公布的國家法定節假日調整方案可知道,公民放假的節日總天數為11天;具體的法定假期如下:

元旦假日1天(放假3天);

春節假日3天(放假7天,時間為農歷正月初一到初七);

“五一”國際勞動節假日1天(放假5天);

“十一”國慶節假日3天(放假7天);

清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日各1天(農歷節日如遇閏月,以第一個月為休假日)。

法定假日的工資規定

1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

以上內容參考:百度百科-國家法定假日

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