法律主觀：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》（國辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào)）及各地延遲復(fù)工通知，原則上企業(yè)不得提前復(fù)工，員工均應(yīng)休息休假。涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外。但是，企業(yè)人事工作人員應(yīng)完整理解文件精神，延長假期及延遲復(fù)工均是為了更好的做好“新型肺炎”疫情防治工作，“不得提前復(fù)工”不是代表員工不能在家辦公，“相關(guān)企業(yè)除外”也不是代表相關(guān)企業(yè)在沒必要的情況之下忽視隱患找理由提前復(fù)工。另外，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部全國總工會(huì)中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)中國企業(yè)家協(xié)會(huì)全國工商聯(lián)?《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（人社部發(fā)〔2020〕8號(hào)）：“對(duì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施，積極動(dòng)員職工返崗。對(duì)不愿復(fù)工的職工，要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。對(duì)經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。鼓勵(lì)企業(yè)積極探索穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的途徑和方法，對(duì)采取相應(yīng)措施后仍需要裁員的企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)制定裁員方案，依法履行相關(guān)程序，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。”故員工是否可以拒絕企業(yè)提前復(fù)工，需要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，結(jié)合相關(guān)規(guī)定分別認(rèn)定。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

疫情防控期間企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)必須嚴(yán)格履行審批程序，擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）向xx區(qū)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部提出申請(qǐng)，并附上相關(guān)資料；xx疫情應(yīng)急指揮部接到申請(qǐng)后1個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)，分別組織企業(yè)所在網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)小組、對(duì)應(yīng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)組以及疫情應(yīng)急指揮部相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查及審閱相關(guān)資料，分別出具審查意見。
復(fù)工具體要求：
1、報(bào)備程序及材料申請(qǐng)?zhí)崆皬?fù)工的企業(yè)，領(lǐng)至少提前2日向企業(yè)所在地縣級(jí)指揮部備案，提供以下材料：(一)提前復(fù)工備案表；(二)疫情防控承諾書。
2、縣級(jí)指揮部收到備案材料以后，對(duì)材料齊備的，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，核查符合條件的，盡快出具備案意見。對(duì)材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)一次性告知補(bǔ)正；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)核查不符合條件的，不予備案。
3、《穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》規(guī)定，企業(yè)開工需提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施，妥善安排工作時(shí)間。對(duì)不愿復(fù)工的職工，企業(yè)工會(huì)要及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，企業(yè)可依法處理。
法律依據(jù)：省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)提前復(fù)工報(bào)備制度的通知》（粵防疫指辦明電〔2020〕11號(hào)）規(guī)定報(bào)備程序及材料申請(qǐng)?zhí)崆皬?fù)工的企業(yè)，領(lǐng)至少提前2日向企業(yè)所在地縣級(jí)指揮部備案，提供以下材料：(一)提前復(fù)工備案表(二)疫情防控承諾書。