一、 工傷認定 的事故范圍是什么？ 依據《 工傷保險條例 》第十四條規定，應當認定為 工傷 的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者 社會保險 行政部門沒有 證據 證明是非工作原因導致的，亦可認定為工傷。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 【認定要點】“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。 (四)患 職業病 的; 【認定要點】職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實，可直接認定工傷。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 【認定要點】因工外出期間包括1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;2、職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;3、職工因工作需要的其他外出活動期間。 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷。 職工因工外出期間發生事故下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發 工資 ，從第4個月起停發工資，由 工傷保險 基金向其供養親屬按月支付 供養親屬撫恤金 。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 【認定要點】“上下班途中”包括： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中; 4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中; “非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。 “交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。“車輛”是指機動車和非機動車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位 管轄 范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。 (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。 綜上所述，員工的傷情如果想要得到賠償首先就必須來判斷自己是否屬于工傷，如果在認定程序結束之后斷定其為工傷的可以得到保險和單位的相關補償，總的來說只要是在單位的場所或者與單位有關的任務中受傷的都是屬于 工傷事故 范圍之內的。

上班操作失誤導致受傷算工傷。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
構成工傷需要滿足哪些條件：
1、必須是合理的上班必經路線之內；
2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
3、必須是非職工本人主要以上原因。
綜上所述，員工在工作過程中出現失誤造成以外受傷，是屬于工傷事故的范疇，工傷在認定時，出了法律規定不屬于工傷的情形之外，只要符合上班時間、上班地點，因上班原因受傷，就可認定為工傷。
【法律依據】：
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律主觀：

工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。需要注意的是如果不是勞動關系，而是簡單的雇傭關系，如農民工、臨時用工、小時工、幫工等，可依據 人身傷害賠償 程序和標準來獲得賠償。按照《工傷保險條例》工傷主要有以下類型：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的； 5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。但是如果有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷：犯罪或者 違反治安管理 傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。工傷處理程序是首先由單位或者自行向當地勞動部門 申請工傷認定 ，這是獲得賠償的前提。認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是 計算賠償數額 的依據。如果單位不賠償，可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當地人民法院 提起民事訴訟 ，進入兩審終審的訴訟程序。 工傷死亡賠償 費用。標準為：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。需要特別注意的是，根據國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發〔2010〕23號規定“23.提高 工傷事故死亡 職工一次性賠償標準。從2011年1月1日起，依照《工傷保險條例》的規定，對因 生產安全事故 造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算，發放給工亡職工近親屬。同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養親屬撫恤金的發放”。比如，一次性工亡補助金按照2009年全國城鎮居民人均可支配收入17175元的20倍計算，為34.3萬元。再加喪葬補助金、供養親屬撫恤金，就可計算出總賠償額。

法律客觀：

上班期間因私事被打算工傷。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【“工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。】(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】(四)患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險條例全文(2011年1月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規范性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對于法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷范疇中。】