根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，工人發(fā)生工傷所需的相關醫(yī)療費用，由工傷保險基金負擔，不應由個人承擔。因此，工傷期間的醫(yī)藥費不應由您個人承擔。
在您所描述的情況下，施工單位應該按照法律的規(guī)定為您購買工傷保險，并墊付您的醫(yī)療費用。如果施工單位的墊付不足以支付您的醫(yī)療費用的話，您可以向當?shù)氐墓ｋU基金申請補充支付。而施工單位也應該依據(jù)相關法律規(guī)定向您賠償因工傷導致的損失。
如果施工單位不承認該工傷責任或拒絕承擔賠償責任，您可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構或者法院提起訴訟。

一、工傷治療出院之后復查費用誰出?      1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認定,認定為工傷之后,該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。      2、員工家屬要求的護理費,護理人的誤工工資是同一個費用為的,支付其中一個即可,而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。      3、交通費按合理的情況進行支付即可,住院伙食費工傷保險可以報銷的,如果用人單位支付之后,報銷出來后,這個錢要返還給用人單位的。      4、工傷期間原工資待遇不變,由用人單位支付是法律規(guī)定的。醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。      5、這樣的傷情,可以去申請工傷傷殘鑒定的,如果評上了傷殘,可以獲得傷殘補助金,傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。      二、工傷治療后費用誰出?      工傷后續(xù)治療費用的承擔:      主要有在職和離職兩種不同情況。      1、【在職期間】      職工因工傷或者工傷復發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付,如果單位未為職工辦理工傷保險,因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失,全部治療費用依法由用人單位承擔。      2、【離職期間】      離職后的工傷后續(xù)治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定,職工發(fā)生工傷傷殘等級在五至十級的,在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關系,或者勞動合同屆滿時終止勞動關系。      勞動關系終止后,用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費的義務,職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫(yī)療補助金。      三、工傷鑒定結果已出,去醫(yī)院的復診費用誰來出?還是本人      勞動工傷鑒定程序:個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況,職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;4、對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。重新鑒定包括定期復查鑒定和處理爭議的復查鑒定。一是,第13條有“定期復查傷殘狀況”的規(guī)定,主要是鑒定結論以醫(yī)療期滿本次致殘結局為依據(jù),而殘情有合并癥的還要進一步治療,有一些殘情隨著時間的推移可能加重,對此,進行定期復查并做出等級變更結論是必要的,這有利于職工和企業(yè)。目前定期復查的期限暫由各地規(guī)定。二是職工對本次鑒定結論不服的問題,按照第57條規(guī)定,職工可以申請復查,復查鑒定后還有疑義的,可以申請上一級勞鑒會重新鑒定,省級鑒定結論為最終結論。當然不意味著省級結論永久不變,到定期復查時仍可根據(jù)實際情況加以變更。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。