國(guó)家法定節(jié)假日不包含周六、周日。
國(guó)家法定節(jié)假日不包含周六、周日。我國(guó)實(shí)行五天工作制度，雙休日是公休，而法定假日是春節(jié)、十一及中秋等節(jié)日，對(duì)于在雙休日和法定假日加班的，單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不同，雙休加班按照基本工資的雙倍支付，法定假日則三倍支付。周六、周日是公休假日，法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。國(guó)家法定節(jié)假日是指國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
1、勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；
2、逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；
3、安排加班不支付加班費(fèi)的。
綜上所述，周六、周日是公休假日，國(guó)家法定節(jié)假日不包含周六、周日。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。

春節(jié)假期延長(zhǎng) 延長(zhǎng)的春節(jié)假期到底放的是什么假 延長(zhǎng)的春節(jié)假期，是否強(qiáng)制執(zhí)行 相信大家最近已經(jīng)接受到了通知了，那么就是春節(jié)假期又延長(zhǎng)了，對(duì)于很多公司的假期也是有著不一樣的，具體放幾天假期呢？是不是一定要公司執(zhí)行呢？小編馬上就來(lái)給大家簡(jiǎn)單的整理一些這些信息吧！
春節(jié)假期延長(zhǎng)
全國(guó)：延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起上班

上海：不早于 2 月 9 日 24 時(shí)前復(fù)工

蘇州 ：不早于 2 月 8 日 24 時(shí)前復(fù)工

無(wú)錫：不早于 2 月 8 日 24 時(shí)前復(fù)工

常州：不早于 2 月 8 日 24 時(shí)前復(fù)工

南京：不早于 2 月 8 日 24 時(shí)前復(fù)工

南京江寧區(qū)：不早于 2 月 10 日 24 時(shí)前復(fù)工

江蘇省：不早于 2 月 9 日 24 時(shí)前復(fù)工

浙江省：不早于 2 月 9 日 24 時(shí)前復(fù)工

廣東省：不早于 2 月 9 日 24 時(shí)前復(fù)工

吉林省：不早于 2 月 2 日 24 時(shí)前復(fù)工

其他城市的復(fù)工消息時(shí)間表，也將很快公布，HRGO將持續(xù)關(guān)注。
延長(zhǎng)的春節(jié)假期到底放的是什么假
從國(guó)務(wù)院通知內(nèi)容來(lái)看，此次延長(zhǎng)的緣由和功能是：“為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”，那么肯定不是法定假期，并不執(zhí)行法定節(jié)假日上班發(fā)300%的工資規(guī)定。

根據(jù)上海官方發(fā)布的說(shuō)明延遲復(fù)工是出于疫情防控需要，這幾天屬于休息日。對(duì)于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;對(duì)于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。

通俗地講，就是兩倍工資。所以各位HR，在發(fā)工資的環(huán)節(jié)要特別注意了。
延長(zhǎng)的春節(jié)假期，是否強(qiáng)制執(zhí)行
國(guó)家的相關(guān)《通知》中，是沒(méi)有明確告知企業(yè)未遵守執(zhí)行的法律責(zé)任及后果的，但是這是人命關(guān)天的事情啊，寶貝!

企業(yè)要是不執(zhí)行，出現(xiàn)任何問(wèn)題，那是要背負(fù)行政、民事、刑事責(zé)任的。所以國(guó)家相關(guān)《通知》雖未強(qiáng)制規(guī)定執(zhí)行，但企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守。
好了，大家了解了嗎？這些就是關(guān)于對(duì)于公司假期強(qiáng)制執(zhí)行的信息了，大家一定要了解一下，希望這些疫情快點(diǎn)結(jié)束啊！