法律分析：
天津：對(duì)直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元給予補(bǔ)助；對(duì)參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元給予補(bǔ)助。
給予職業(yè)發(fā)展激勵(lì)，實(shí)施職稱(chēng)評(píng)審傾斜，增加特設(shè)崗位，優(yōu)先推薦人才項(xiàng)目；對(duì)表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，經(jīng)用人單位推薦，同等條件下優(yōu)先聘用。
對(duì)一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員子女，給予各級(jí)各類(lèi)學(xué)校招生入學(xué)照顧政策。
重慶：及時(shí)發(fā)放一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。
對(duì)參加疫情防控工作并作出突出貢獻(xiàn)的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)審核認(rèn)定可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)或高一級(jí)技能等級(jí)，參與疫情防控工作的業(yè)績(jī)可視為職稱(chēng)申報(bào)的重要業(yè)績(jī)成果、作為職稱(chēng)評(píng)審的重要參考條件予以?xún)A斜。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員子女入園入學(xué)給予適當(dāng)照顧。
湖北：對(duì)參與防疫一線(xiàn)應(yīng)急處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員，由財(cái)政按照每人6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性的慰問(wèn)補(bǔ)助，對(duì)參與疫情救治的醫(yī)療衛(wèi)生人員分類(lèi)給予每人每天200元至300元的臨時(shí)性工作補(bǔ)助，由單位發(fā)放，財(cái)政全額保障。
對(duì)在疫情防控一線(xiàn)作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)或納入特殊人才職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”。
2020年參加中考的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員子女，有關(guān)市州可在其錄取總分基礎(chǔ)上增加10分后參加中考招生錄取。
各區(qū)縣黨委、政府統(tǒng)籌安排，疫情防控期間對(duì)轄區(qū)內(nèi)一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員家庭全覆蓋走訪(fǎng)慰問(wèn)，落實(shí)專(zhuān)人每周至少1次上門(mén)看望。
安徽：對(duì)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，分別給予每人每天300元、200元的臨時(shí)性工作補(bǔ)助。
對(duì)連續(xù)奮戰(zhàn)、直接接觸待排查病例或確診病例并對(duì)其進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理的醫(yī)護(hù)防疫人員，在享受臨時(shí)性工作補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每人6000元的一次性慰問(wèn)補(bǔ)助。
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)在疫情防控救治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)優(yōu)先推薦，崗位聘用時(shí)優(yōu)先聘用，可破格晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在省政府特殊津貼評(píng)選中予以?xún)A斜。
山西：對(duì)山西省參與支援湖北的醫(yī)護(hù)人員，在發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每人6000元的一次性慰問(wèn)金。
對(duì)在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部和青年人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）組織換屆推薦人選。
對(duì)在抗擊疫情一線(xiàn)人員的嘉獎(jiǎng)、記功獎(jiǎng)勵(lì)不受規(guī)定比例和名額限制，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)在抗擊疫情一線(xiàn)表現(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，職稱(chēng)優(yōu)先評(píng)定。
四川：對(duì)直接參與疫情防控的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)實(shí)行加分制，同等條件下優(yōu)先予以評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)、優(yōu)先聘用到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
對(duì)在疫情防控斗爭(zhēng)中挺身而出、不怕?tīng)奚⒂⒂露窢?zhēng)、扎實(shí)工作、經(jīng)受住考驗(yàn)的干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、“火線(xiàn)”提拔。
參與救治新冠肺炎患者的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者、支援湖北醫(yī)療隊(duì)全體人員的子女，由當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)統(tǒng)籌，按照就近就便的原則，在當(dāng)?shù)鼐妥x幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校的，優(yōu)先安排；在當(dāng)?shù)鼐妥x普通高中的，在同批次學(xué)校中直接錄取；在省內(nèi)就讀中職的，直接錄取；對(duì)報(bào)考普通高校的，實(shí)行全程“一對(duì)一”服務(wù)。
浙江：對(duì)經(jīng)受考驗(yàn)的村(社區(qū))干部和青年人才，優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。堅(jiān)持在疫情防控斗爭(zhēng)一線(xiàn)考察識(shí)別評(píng)價(jià)干部，職級(jí)職數(shù)使用向一線(xiàn)傾斜，對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級(jí)。
對(duì)參加一線(xiàn)防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%。
對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的人員，要強(qiáng)制休息。對(duì)因參加疫情防控未能休假的人員，要及時(shí)安排補(bǔ)休。
對(duì)在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，各地可一次性核增當(dāng)年績(jī)效工資總量。
江蘇：對(duì)投身疫情防控斗爭(zhēng)一線(xiàn)的專(zhuān)家和醫(yī)護(hù)人員，因表現(xiàn)突出而獲得省（部）級(jí)以上表彰的，已具備副高級(jí)職稱(chēng)的直接認(rèn)定正高級(jí)職稱(chēng)，未取得高級(jí)職稱(chēng)的直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)。
獲得市級(jí)、縣級(jí)黨委、政府以及省級(jí)部門(mén)表彰的，不受學(xué)歷、資歷、論文等限制直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)。
獲得縣級(jí)以上黨委、政府以及省級(jí)以上部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)家和醫(yī)護(hù)人員，本單位沒(méi)有相應(yīng)崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時(shí)優(yōu)先納入崗位管理。
湖南：對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員、村(社區(qū))干部，在選拔(比選)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員時(shí)，優(yōu)先選拔、錄(聘)用。
對(duì)在防控一線(xiàn)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者(含醫(yī)、護(hù)、技、藥)和科研人員等專(zhuān)技人才，經(jīng)核準(zhǔn)可破格申報(bào)職稱(chēng)，在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)可在評(píng)審職數(shù)、通過(guò)率、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等方面予以放寬，在職稱(chēng)聘任、職務(wù)任用上予以?xún)?yōu)先。
將作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才納入專(zhuān)家集中休假療養(yǎng)對(duì)象范圍。
江西：對(duì)工作在一線(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，省財(cái)政按照每人每天200元至300元予以補(bǔ)助。
為全省疫情防控一線(xiàn)的1.5萬(wàn)名醫(yī)護(hù)人員和援湖北醫(yī)療隊(duì)免費(fèi)投保，減免醫(yī)療隊(duì)援鄂期間通訊費(fèi)用。
在全國(guó)首次對(duì)治愈新冠肺炎患者的兩家醫(yī)院發(fā)出表彰令，給參與救治的醫(yī)護(hù)人員給予嘉獎(jiǎng)。
提供良好工作環(huán)境和休息場(chǎng)所，科學(xué)配備醫(yī)療檢測(cè)重點(diǎn)崗位人員，形成合理輪班梯隊(duì)，科學(xué)合理排班排崗，讓醫(yī)護(hù)人員工作舒心安心順心。
陜西：自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，對(duì)參加疫情防控的一線(xiàn)合同制醫(yī)護(hù)人員，實(shí)行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。
參加支援湖北和在省內(nèi)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員，可提前一年申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評(píng)聘不受崗位職數(shù)限制。
對(duì)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，核增不納入基數(shù)的一次性績(jī)效工資總量，額度不低于總量的10%；單位內(nèi)部分配向一線(xiàn)人員傾斜。
對(duì)因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，開(kāi)辟工傷服務(wù)保障綠色通道，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限延長(zhǎng)至60日。
河南：防治工作取得的成效、工作總結(jié)專(zhuān)題報(bào)告可作為晉升職稱(chēng)時(shí)的重要業(yè)績(jī)成果。
對(duì)在疫情防控一線(xiàn)工作的專(zhuān)家人才特別是醫(yī)療衛(wèi)生工作者，2020年在子女入學(xué)時(shí)可享受一次照顧。
河北：組織開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即與參加一線(xiàn)防控工作的干部進(jìn)行一次談心談話(huà)，到一線(xiàn)防控干部家中進(jìn)行一次走訪(fǎng)，到防控一線(xiàn)開(kāi)展一次慰問(wèn)，與隔離干部進(jìn)行一次溝通，幫助一線(xiàn)防控干部解決一個(gè)難題。
在今年“七一”前夕，表彰100名在疫情防控中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書(shū)記、500名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。
對(duì)河北支援湖北醫(yī)療隊(duì)成員以及戰(zhàn)斗在定點(diǎn)醫(yī)院、發(fā)熱門(mén)診、隔離病房等防控一線(xiàn)的醫(yī)護(hù)人員建檔立卡，由省委組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各派出單位和上級(jí)黨組織具體安排，逐人逐戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)，解決實(shí)際困難，排除后顧之憂(yōu)。
青海：對(duì)所有援鄂醫(yī)務(wù)人員、救援隊(duì)員即時(shí)開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)金。
疫情結(jié)束后，比照省部級(jí)勞模療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由援鄂醫(yī)務(wù)人員和救援隊(duì)員、省內(nèi)疫情防控定點(diǎn)醫(yī)院專(zhuān)家自愿選擇三亞、廈門(mén)、桂林等療休養(yǎng)基地，年內(nèi)開(kāi)展為期15天的療休養(yǎng)活動(dòng)。
在推薦評(píng)選青海省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)?wù)隆⒙毠ぢ殬I(yè)道德建設(shè)“雙十佳”、“五一”巾幗標(biāo)兵，開(kāi)展青海高原“工人先鋒號(hào)”、青海高原工匠創(chuàng)建選樹(shù)活動(dòng)時(shí)，對(duì)疫情防控一線(xiàn)醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先考慮加分推薦，給予重點(diǎn)傾斜。
吉林：對(duì)一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件，在防控斗爭(zhēng)一線(xiàn)表現(xiàn)特別突出的，可及時(shí)吸收其為預(yù)備黨員，不受發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃限制。
對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的疫情防控一線(xiàn)人員給予及時(shí)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
幫助解決子女入托入學(xué)就業(yè)等實(shí)際困難和后顧之憂(yōu)。
海南：動(dòng)員社會(huì)力量，組織發(fā)動(dòng)志愿者或安排專(zhuān)門(mén)人員開(kāi)展“多幫一”服務(wù)，幫助解決援鄂醫(yī)務(wù)人員的家人在醫(yī)療防護(hù)物資、生活必需品保障等方面存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。
根據(jù)需要，對(duì)援鄂醫(yī)務(wù)人員的未成年子女，由社區(qū)安排托管照顧服務(wù)；對(duì)援鄂醫(yī)務(wù)人員的高齡家屬，經(jīng)協(xié)商一致，由村（居）民委員會(huì)、物業(yè)企業(yè)做好上門(mén)幫扶；為援鄂醫(yī)務(wù)人員及其子女提供入學(xué)考試等教育優(yōu)撫政策支持。
將援鄂醫(yī)務(wù)人員的臨時(shí)性補(bǔ)助、值班伙食補(bǔ)助、績(jī)效工資、慰問(wèn)金等政策落到實(shí)處。
合理安排輪休、調(diào)休、補(bǔ)休，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的醫(yī)務(wù)人員安排強(qiáng)制休息。
廣東：廣東省的醫(yī)護(hù)和疾控人員因公感染新型冠狀病毒肺炎，一經(jīng)確診，每人將一次性獲得3萬(wàn)元救助金；醫(yī)護(hù)和疾控人員確診感染后，其共同生活的直系親屬（包括父母、配偶、子女）確診受感染的，每人將一次性獲得5千元救助金（每個(gè)家庭親屬救助總金額最高2萬(wàn)元）。
各級(jí)工會(huì)將為疫情防控一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)救助資金開(kāi)通綠色通道。
貴州：對(duì)援鄂醫(yī)療隊(duì)醫(yī)務(wù)人員子女2020年秋季入園入學(xué)，按照就近就便原則安排解決，在中考錄取、中職學(xué)校申請(qǐng)就讀等方面予以?xún)?yōu)先保障。
所在市(州)對(duì)防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員中級(jí)職稱(chēng)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才直接認(rèn)定發(fā)放人才服務(wù)綠卡，副高級(jí)職稱(chēng)按照C類(lèi)人才服務(wù)綠卡相關(guān)政策執(zhí)行。
對(duì)抗疫一線(xiàn)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員在職稱(chēng)評(píng)定上優(yōu)先評(píng)定、優(yōu)先聘用，可適當(dāng)放寬條件或破格申報(bào)。
在省核心專(zhuān)家、省管專(zhuān)家、享受政府特殊津貼人員、高層次創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年科技人才等人才項(xiàng)目計(jì)劃上，對(duì)疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員實(shí)行傾斜。
山東：對(duì)一線(xiàn)人員無(wú)人照看的高齡老人、未成年子女，根據(jù)需要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。
申報(bào)泰山系列、齊魯系列等省級(jí)人才工程計(jì)劃的，不受申報(bào)名額限制。申報(bào)參評(píng)省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的，名額單列。
對(duì)赴湖北參加疫情防控一線(xiàn)工作1個(gè)月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)時(shí)間，高級(jí)職稱(chēng)競(jìng)聘推薦時(shí)，用人單位同等條件下優(yōu)先考慮，其中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，首次申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)可不受單位崗位數(shù)量限制；取得相應(yīng)職稱(chēng)的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)一線(xiàn)護(hù)理人員，用人單位增加1年護(hù)齡。
參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。
福建：福建省外派支援湖北衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可免試高級(jí)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)踐技能，相關(guān)工作總結(jié)、專(zhuān)題報(bào)告可作為職稱(chēng)評(píng)審的重要業(yè)績(jī)成果條件，支援湖北經(jīng)歷視同具備所申報(bào)職稱(chēng)規(guī)定的基層服務(wù)、到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修工作經(jīng)歷和當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。
受省部級(jí)以上表彰且具備高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件的，可免面試參加高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審。
派出援助前取得相應(yīng)職稱(chēng)或符合單位相應(yīng)崗位等級(jí)，但受崗位職數(shù)限制未聘用的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從選派之日起，用人單位可先行聘任、單列計(jì)算。
寧夏：在疫情防控工作一線(xiàn)做出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，防控工作經(jīng)歷可作為職稱(chēng)評(píng)審的重要業(yè)績(jī)，可破格評(píng)審上一層級(jí)職稱(chēng)；自治區(qū)中青年人才赴外深造項(xiàng)目中予以重點(diǎn)支持；自治區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目工程評(píng)選和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用中予以?xún)A斜。
對(duì)在疫情防控一線(xiàn)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，可及時(shí)按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)、記功獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)比例可不受限制。
對(duì)疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員子女2020年秋季學(xué)期入學(xué)（園）的給予照顧。
協(xié)調(diào)中國(guó)人壽寧夏分公司向全區(qū)6.8萬(wàn)余名醫(yī)護(hù)人員捐贈(zèng)康E無(wú)憂(yōu)保險(xiǎn)保障，應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》
第五條 國(guó)家對(duì)在醫(yī)療、預(yù)防、保健工作中作出貢獻(xiàn)的醫(yī)師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 醫(yī)師的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)定、聘任，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》
第三條 國(guó)家發(fā)展護(hù)理事業(yè)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，重視和發(fā)揮護(hù)士在醫(yī)療、預(yù)防、保健和康復(fù)工作中的作用。
第四條 護(hù)士的執(zhí)業(yè)權(quán)利受法律保護(hù)。護(hù)士的勞動(dòng)受全社會(huì)的尊重。