勞動關系類
1、外地職工春節期間來湖北探親訪友未能回家，按何地休假時間休假?
答：根據湖北省人民政府辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》，經國務院批準，為加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，湖北省延長2020年春節假期至2月13日(包含春節期間來湖北探親訪友休假的外地人員)，2月14日起正常上班。
2、因疫情原因不能到崗，用人單位能否解除勞動合同?
答:根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間維護勞動關系穩定工作的通知》(武人社發〔2020〕2號)，企業應嚴格執行勞動合同變更、續簽、解除和終止的法律規定。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
3、職工因疫情隔離治療期間如何支付工資?企業受疫情影響停工停產，如何支付工資?
答：根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間維護勞動關系穩定工作的通知》(武人社發〔2020〕2號)，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同其提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。企業因受疫情影響停工停產在一個工資支付周期內的，應當按勞動合同約定的標準支付職工工資。停工停產超過一個工資支付周期的，可根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;企業沒有安排職工工作的，應當按照不低于我市最低工資標準的70%支付職工生活費。
4、企業受疫情影響生產經營困難，能否裁員?能否調整工時制度?
答: 根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間維護勞動關系穩定工作的通知》(武人社發〔2020〕2號)， 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以與職工協商一致，通過采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗返還。受疫情影響的企業，可向所在地的特殊工時行政許可部門申請實行綜合計算工時制度。
5、企業因疫情防控需要安排加班，或者受疫情影響停工停產，如何安排員工休假?
答：根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間維護勞動關系穩定工作的通知》(武人社發〔2020〕2號)，企業因疫情防控需要不能安排職工休假的，應根據《勞動法》規定給予補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。企業在停工停產期間，可以優先考慮安排職工年休假。其中，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
6、疫情防控期間對職工勞動保護和勞動條件有何要求?
答：根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間維護勞動關系穩定工作的通知》(武人社發〔2020〕2號)，企業要為上班職工配置防護口罩，做好職工食堂、澡堂及工作場所的消毒衛生，安排好疫情防控時期的工作班車。有條件的企業要配備體溫監測設備，一旦發現疑似感染職工，應按規定及時上報并采取必要的防護措施。
7、受疫情影響不能在法定仲裁時效內申請勞動爭議仲裁，怎么辦?
答：根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間維護勞動關系穩定工作的通知》(武人社發〔2020〕2號)，因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
8、延長的2020年春節假期是否屬于休息日?若安排加班能否補休?如何支付加班工資?
答：《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》明確，
延長2020年春節假期至2月2日(農歷正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。《湖北省人民政府辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》明確，湖北省延長2020年春節假期至2月13日(包含春節期間來湖北探親訪友休假的外地人員)，2月14日起正常上班。
根據《國務院關于職工工作時間的規定》第四條，在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。因疫情防控需要，應屬于縮短工作時間而形成的休息日，休息日不能休假的職工應安排補休或者支付加班工資。休息日安排勞動者加班工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
9、單位不按規定延長春節假期，要求職工提前返工，是否合法?
答：若單位不屬于涉及保障城鄉運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生及特殊情況急需復工的相關企業的，就必須根據國務院或地方規定放假。若企業要求提前返工，不符合規定，可以拒絕。
10、婚喪假與延長假期重疊，婚喪假是否順延?
答：婚喪假期間遇到法定休假日或者雙休日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，具體看用人單位的規章制度，如果規章制度沒有規定，應當順延。
11、年休假、探親假、醫療期與延長假期重疊，是否順延?
答：《職工帶薪年休假條例》第三條規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》(國發【1981】36號)第三條規定，探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(勞部發【1995】236號)第一條第2款規定，病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。
根據上述政策，年休假應當順延，探親假、醫療期不應當順延。
警告或者200元以下罰款；情節較重的，處以5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》（以下簡稱《刑法》）第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。
2.出入小區、超市、菜市場、酒店等有關場所，拒不配合健康信息核查，拒絕配合身份登記規定的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。
3.經過疫情防控卡點的車輛和人員，以沖卡或者其他方法，拒不配合、接受卡點工作人員檢查的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，
可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。
4.納入核酸檢測范圍的人群，不參加統一組織的核酸檢測的，涉嫌違反《突發公共衛生事件應急條例》第五十一條，有關單位和個人不配合調查、采樣、技術分析和檢驗，可能觸犯《治安管理處罰法》第五十
條，構成違反治安管理行為的，將由公安機關依法予以處罰；涉嫌構成犯罪的，將依照《刑法》第三百三十條以涉嫌妨害傳染病防治罪追究刑事責任。
5.封控、封閉小區的居民拒不配合封控管理，違反《健康管理工作指引》的規定，擅自外出、聚集的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三
百三十條，構成妨害傳染病防治罪；確診病人、病原攜帶者，隱瞞病情、瞞報行程信息，進入公共場所或者乘坐公共交通工具，造成新型冠狀病毒傳播的，可能涉嫌違反《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條，構成以危險方法危害公共安全罪。
6.健康碼為黃碼、紅碼的人員，不按照規定居家健康監測或者集中隔離觀察的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。
7.疫情防控期間，居民違反規定外出參加打牌、餐飲、娛樂等聚集活動，經勸阻無效的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構
成妨害傳染病防治罪；確診病人、病原攜帶者，隱瞞病情、瞞報行程信息，進入公共場所或者乘坐公共交通工具，造成新型冠狀病毒傳播的，可能涉嫌違反《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條，構成以危險方法危害公共安全罪。
8.疫情防控期間，在家庭住所開設輔導班、棋牌檔、麻將室，違規售賣感冒發熱藥品等，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。
9.集中隔離結束后，不按照規定接受健康監測和管理，經勸阻無效的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。
10.隱瞞病情、瞞報行程信息(尤其是重點地區旅居史)、隱瞞與確診病例或者疑似病例有密切接觸史的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》
第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪；確診病人、病原攜帶者，隱瞞病情、瞞報行程信息，進入公共場所或者乘坐公共交通工具，造成新型冠狀病毒傳播的，可能涉嫌違反《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條，構成以危險方法危害公共安全罪。
11.在預防、控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間，從事傳染病防治的政府衛生行政部門的工作人員嚴重不負責任、導致新型冠狀病毒肺炎傳播或者流行的，情節嚴重的，可能涉嫌違反《刑法》第四百零九條，構成傳染病防治失職罪。
12.居民和企業不配合開展疫情防控相關的消毒工作，經勸阻無效的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。
引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員(包括在國家機關中從事疫情防控公務的人員)依法開展疫情調查工作的，可能涉嫌違反《刑法》第二百七十七條，構成妨害公務罪。
13.拒絕配合疾控和公安部門開展的疫情流行病學調查工作的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。可能
涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員(包括在國家機關中從事疫情防控公務的人員)依法開展疫情調查工作的，可能涉嫌違反《刑法》第二百七十七條，構成妨害公務罪。
14.疫情期間，惡意囤積、哄抬物價、牟取暴利的，由市場監督管理部門依法依規予以處理。對于違法所得數額較大或者有其他嚴重情節，嚴重擾亂市場秩序的，涉嫌違反國家在預防、控制突發傳染病疫情等
災害期間有關市場經營、價格管理等規定，哄抬物價、牟取暴利，嚴重擾亂市場秩序，違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的，可能涉嫌違反《刑法》第二百二十五條，構成非法經營罪。
15.違反疫情防控規定，亂扔口罩、防護服等醫療防護用品等，根據《刑法》第三百三十八條，違反傳染病防治法等疫情防控規定，隨意處置含新型冠狀病毒病原體的醫療防護用品、器材、醫療生活廢物以及
其他有毒有害物質，嚴重污染環境的，可能涉嫌污染環境罪。故意投放新冠肺炎病原體，嚴重危害公共安全，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，可能涉嫌違反《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條，構成以危險方法危害公共安全罪。
16.對拒絕或者擅自脫離隔離治療的病人、疑似病人應如何處理。根據《中華人民共和國傳染病防治法》第三十九條第一款規定，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的，可以由公安機關協助醫療機構采取強制隔離治療措施。
17.在疫情期間，故意傳播新冠肺炎病原體，危害公共安全的，可能涉嫌違反《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條，構成以危險方法危害公共安全罪，沒有造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑；造成嚴重后果的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。
18.具有發熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀的人員，未按照疫情防控要求，到發熱門診就醫，經勸阻無效的，涉嫌違反《治安管理處罰法》第五十條，處警告
或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》第三百三十條，構成妨害傳染病防治罪。
19.感染新型冠狀病毒者抗拒疫情防控措施的，故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體，危害公共安全，具有下列情形之一的：（1）已經確診的新型冠狀病毒感染肺炎病人、病原攜帶者，拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療，并進入公共場所或者公共交通工具的；（2）新型冠狀病毒感染肺炎疑似病
人拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療，并進入公共場所或者公共交通工具，造成新型冠狀病毒傳播的，可能涉嫌以危險方法危害公共安全罪，將依照《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定定罪處罰。
20.生產不符合保障人體健康的國家標準、行業標準的醫用口罩、護目鏡、防護服等醫用器材的，由市場監督管理部門予以行政處罰。情節嚴重的可能涉嫌違反《刑法》第一百四十五條的規定，將以生產、銷售不符合標準的醫用器材罪定罪，依法從重處罰。
21.違反國家相關規定，哄抬疫情防控急需的口罩或者其他涉及民生的物品價格，牟取暴利，違法所得數額較大或者有其他嚴重情節，嚴重擾亂市場秩序的，可能涉嫌違反《刑法》第二百二十五條的規定，具有其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為的，構成非法經營罪。
22.疫情防控期間，編造虛假疫情信息，在網絡等公眾場合散布的，或者明知是虛假信息還幫助散布和傳播的，涉嫌違反《中華人民共和國突發事件應對法》第六十五條，將處以責令改正，給予警告；造成嚴重后果的，將依法暫停業務活動或者吊銷執業許可證。涉嫌違反《治安管理處罰法》第二十五條，處5日以
上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。嚴重擾亂社會秩序的，可能涉嫌違反《刑法》第二百九十一條之一，構成編造、故意傳播虛假信息罪。
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