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員工拒絕檢疫而解除勞動合同的是否合法(因為疫情被辭退是否屬于合法的)

首頁 > 勞動人事2023-10-23 15:22:35

職工拒絕,用人單位可否解除勞動合同?

單位調動員工工作地點員工拒絕,用人單位可以 解除勞動合同 ,用人單位需要支付勞動者經濟補償金(每服務一年支付一個月工資),勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向 勞動爭議仲裁 機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故 拖欠勞動者工資 的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當地 最低工資標準 支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者 合法權益受到侵害 的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位 履行勞動合同 、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件 續訂勞動合同 ,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止 固定期限勞動合同 的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定 終止勞動合同 的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。

勞動合同法第47條規定的是什么

《勞動合同法》第四十七條規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系而制定的法律。

《勞動合同法》實施的意義

1、有利于更好地保護勞動者的合法權益

新《勞動合同法》詳細規定了勞動合同的訂立、履行以及解除的法律責任,在更大程度上保護勞動者的正當權益。更好地保護勞動者的合法權益是經濟發展的前提,因為只有在根本上保證了勞動者的合法權益,勞動者才能有動力更好地工作,社會才能保持穩定,經濟也才能健康平穩發展。《勞動合同法》的出臺,標志著我國在完善勞動保障法律體系方面邁出了重要的一步。

2、有利于促使企業轉變經濟增長方式

改革開放以來,我國經濟發展取得巨大成就的一個重要因素是我國的勞動力資源低成本的優勢。新勞動合同法的實施無疑將增加企業的用工成本,在勞動力成本提高壓力之下,企業應該著力提高效率、產品的創新性及服務質量,以此增強自身的競爭力。企業的這種轉變對我國轉變經濟發展方式具有重要意義,《勞動合同法》在這一點上是符合我國經濟發展的要求的。

3、有利于擴大內需,發揮內需在拉動經濟發展中的作用

目前,我國經濟總量居世界第二位,但我國的巨大財富主要掌握在政府手中,勞動者個人并沒有多少財富,勞動者的消費水平低是制約我國經濟發展的重要因素。新勞動合同法的規定有利于提高勞動者的收入和消費水平,對我國經濟的長遠發展會產生巨大促進的作用。

4、有利于政府職能的轉變

有效地促進政府機構轉變職能,并下大力氣實現產業結構從勞動力密集型產業向資本、技術密集型產業轉變,尤其是發達地區的經濟結構轉型。

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