勞動者與用人單位發生勞動爭議時,應該先進行勞動仲裁。如果勞動仲裁結果對方不履行的,可以申請強制執行。那么,勞動仲裁后如何申請法院強制執行呢?今天,小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。勞動仲裁后如何申請法院強制執行一、申請執行的期限      申請執行人申請執行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規定履行期限的最后一日開始計算,法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最后一日起算。

二、執行立案管轄      執行申請應向有管轄權的人民法院提出。關于執行案件管轄主要有以下規定:      1、申請執行人民法院發生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。      2、仲裁機構作出的國內仲裁裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的公證債權文書,由被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院執行。其級別管轄的規定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄的規定確定。      3、在國內仲裁過程中,您若申請財產保全(或證據保全),經仲裁機構提交人民法院的,由被申請人住所地或被申請保全的財產(或證據)所在地的基層人民法院裁定并執行。三、申請執行需要提交文件      1、申請執行書。      申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的,以及申請執行人所了解的被執行人的財產狀況。      2、作為執行根據的生效法律文書。      3、申請人的身份證明:公民個人申請應當出示居民身份證,法人申請應當提交法人營業執照復印件和法定代表人身份證明,其他組織申請的,應當提交營業執照復印件和主要負責人的身份證明。      4、如果代為申請執行還應提交授權委托書。      5、申請執行無需預先繳納申請執行費,但人民法院在執行到位的首批執行款扣除人民法院依法應收取的執行費。      繳費標準:執行金額或價額在1萬元以下的,每件交納50元;一萬元至50萬元的,按執行金額或價額的千分之五交納;50萬元以上的,按執行金額或價額的千分之一再加2000元交納。      6、還需要到仲裁員那兒開個生效證明,證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領取裁決的時間及雙方送達回證復印件(還是證明已過起訴期,生效了。)四、法院受理與執行時間和程序      人民法院的立案機構對符合條件的執行案件,應在七日內審查立案,并移送執行機構;對不符合條件的執行案件,應當在七日內裁定不予受理。執行機構在接受移送后,應當在三日內向被執行人發出執行通知,責令被執行人履行生效法律文書確定的義務,并承擔遲延履行期間的債務利息或遲延履行金;逾期仍不履行的,依法強制執行。人民法院執行案件,一般在立案之日起六個月執行結束。      在法院執行過程中,作為申請人應按人民法院的要求及時提供被執行人的財產狀況、財產線索、被執行人履行債務的能力及被執行人的下落等情況,以利于執行。否則,在人民法院無法查到被執行人財產時,申請執行人應承擔執行不能的風險。      申請執行人了解到被執行人的財產線索,但自行查明被執行人的財產狀況確有困難的,有權請求人民法院調查。但申請執行人應當提出書面申請,并說明理由。      被執行人在接到人民法院執行書后,應當主動向人民法院進行財產申報,申報內容包括自己的財產狀況、可供執行的財產以及按照人民法院的要求提交相應的財產狀況證明文件。      針對財產,法院在執行中可以采取      1.凍結、劃撥存款,提留收入;      2.搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產;      3.強制遷出房屋等多種方式。      但人民法院在采取這些措施時,會保留被執行人及其所扶養家屬的生活必要費用。      被執行人或被執行人的法定代表人或負責人有義務到人民法院接受詢問。被執行人或被執行人的法定代表人或負責人,經兩次傳票傳喚不到場的,人民法院可以對其拘傳。對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行的,情節嚴重的,處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。隱匿、轉移、變賣、故意毀損已被司法機關查封、扣押、凍結的財產,情節嚴重的,處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。      勞動爭議的處理與其他民事案件不同的是有個前置程序,即必須前經過勞動爭議仲裁委員會的裁定,只有對仲裁裁定不服才能向法院起訴,從而進入正式的司法程序。但是,當裁定送達后15天內,雙方當事人都沒有向法院起訴,那么仲裁的裁定就有了法律效應,而且雙方都不能再就已經被裁定的事項申請再仲裁或向法院起訴。在這樣的情況下,如果一方當事人不履行裁定的事項,另一方就可以向法院申請執行(即使是申請對勞動仲裁結果的執行,也只能向法院申請,而勞動仲裁沒有強制執行的權利)。由于該案件沒有經過法院審理的程序,所以在向法院申請后,實際上還得經過法院執行庭的再審查。如果符合申請執行要求的,法院則按程序執行,如果不符合執行要求的,法院則可以作出不予執行的裁定。      以上就是小編收集整理的關于勞動仲裁后如何申請法院強制執行的法律知識,希望可以幫到大家。如果還有其他問題想要了解,歡迎咨詢,上面有很多專業的律師。

一、勞動仲裁贏了公司不給錢怎么申請強制執行      勞動仲裁贏了公司不給錢,可以向人民法院申請執行仲裁裁決書。受理人民法院受理執行申請后,法院應在10日內向被執行人發出執行通知,要求被執行人在執行通知指定的期限內履行裁決書上確定的義務。      如果被執行人超過執行通知上指定的時間仍然不履行:法院就開始強制執行措施。被執行人有履行能力的,一般會在六個月內執行完畢。      本人申請執行時,一般情況要帶本人身份證明,執行申請書,裁決書原件,裁決書生效證明(勞動爭議仲裁委員會出具),有時候還需要被執行人的基本情況證明(通過工商機關查詢)和被執行人的財產線索。      《民事訴訟法》第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。

二、什么情況下勞動仲裁支持經濟補償金      有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金:      (一)勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的,      (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;      (2)未及時足額支付勞動報酬的;      (3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;      (4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;      (5)因本法第26條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;      (6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。      (二)用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規定向勞動者提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。      (三)用人單位依照《勞動合同法》第四十條規定,提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,解除勞動合同的,      (1)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;      (2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;      (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。      (四)用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款:依照企業破產法規定進行重整而解除勞動合同的。      (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的。      (六)依照《勞動合同法》第四十四條第四項:用人單位被依法宣告破產的和第五項:用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的規定終止勞動合同的。      (七)法律、行政法規規定的其他情形。      以上就是對“勞動仲裁贏了公司不給錢怎么申請強制執行”所進行的解答,我們可以了解到勞動仲裁贏了公司不給錢,可以向人民法院申請執行仲裁裁決書。如果大家還想了解其他法律知識,還提供了專業的律師在線咨詢服務,歡迎您再次進行法律咨詢。