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勞動(dòng)仲裁后怎么強(qiáng)制執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁的規(guī)定有哪些?(勞動(dòng)仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎)

首頁 > 勞動(dòng)人事2023-11-02 03:48:26

勞動(dòng)仲裁贏了申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行需要

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果對(duì)方不履行的,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。那么,勞動(dòng)仲裁后如何申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行呢?今天,小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑,希望對(duì)您有所幫助。勞動(dòng)仲裁后如何申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行一、申請(qǐng)執(zhí)行的期限      申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計(jì)算,法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。

二、執(zhí)行立案管轄      執(zhí)行申請(qǐng)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定:      1、申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。      2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。其級(jí)別管轄的規(guī)定參照各地法院受理訴訟案件的級(jí)別管轄的規(guī)定確定。      3、在國內(nèi)仲裁過程中,您若申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全(或證據(jù)保全),經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)提交人民法院的,由被申請(qǐng)人住所地或被申請(qǐng)保全的財(cái)產(chǎn)(或證據(jù))所在地的基層人民法院裁定并執(zhí)行。三、申請(qǐng)執(zhí)行需要提交文件      1、申請(qǐng)執(zhí)行書。      申請(qǐng)執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的,以及申請(qǐng)執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況。      2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。      3、申請(qǐng)人的身份證明:公民個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)出示居民身份證,法人申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明,其他組織申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人的身份證明。      4、如果代為申請(qǐng)執(zhí)行還應(yīng)提交授權(quán)委托書。      5、申請(qǐng)執(zhí)行無需預(yù)先繳納申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi),但人民法院在執(zhí)行到位的首批執(zhí)行款扣除人民法院依法應(yīng)收取的執(zhí)行費(fèi)。      繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行金額或價(jià)額在1萬元以下的,每件交納50元;一萬元至50萬元的,按執(zhí)行金額或價(jià)額的千分之五交納;50萬元以上的,按執(zhí)行金額或價(jià)額的千分之一再加2000元交納。      6、還需要到仲裁員那兒開個(gè)生效證明,證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領(lǐng)取裁決的時(shí)間及雙方送達(dá)回證復(fù)印件(還是證明已過起訴期,生效了。)四、法院受理與執(zhí)行時(shí)間和程序      人民法院的立案機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的執(zhí)行案件,應(yīng)在七日內(nèi)審查立案,并移送執(zhí)行機(jī)構(gòu);對(duì)不符合條件的執(zhí)行案件,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機(jī)構(gòu)在接受移送后,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù),并承擔(dān)遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的,依法強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院執(zhí)行案件,一般在立案之日起六個(gè)月執(zhí)行結(jié)束。      在法院執(zhí)行過程中,作為申請(qǐng)人應(yīng)按人民法院的要求及時(shí)提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況、財(cái)產(chǎn)線索、被執(zhí)行人履行債務(wù)的能力及被執(zhí)行人的下落等情況,以利于執(zhí)行。否則,在人民法院無法查到被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)時(shí),申請(qǐng)執(zhí)行人應(yīng)承擔(dān)執(zhí)行不能的風(fēng)險(xiǎn)。      申請(qǐng)執(zhí)行人了解到被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索,但自行查明被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況確有困難的,有權(quán)請(qǐng)求人民法院調(diào)查。但申請(qǐng)執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng),并說明理由。      被執(zhí)行人在接到人民法院執(zhí)行書后,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向人民法院進(jìn)行財(cái)產(chǎn)申報(bào),申報(bào)內(nèi)容包括自己的財(cái)產(chǎn)狀況、可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)以及按照人民法院的要求提交相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)狀況證明文件。      針對(duì)財(cái)產(chǎn),法院在執(zhí)行中可以采取      1.凍結(jié)、劃撥存款,提留收入;      2.搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn);      3.強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。      但人民法院在采取這些措施時(shí),會(huì)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。      被執(zhí)行人或被執(zhí)行人的法定代表人或負(fù)責(zé)人有義務(wù)到人民法院接受詢問。被執(zhí)行人或被執(zhí)行人的法定代表人或負(fù)責(zé)人,經(jīng)兩次傳票傳喚不到場的,人民法院可以對(duì)其拘傳。對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行的,情節(jié)嚴(yán)重的,處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。隱匿、轉(zhuǎn)移、變賣、故意毀損已被司法機(jī)關(guān)查封、扣押、凍結(jié)的財(cái)產(chǎn),情節(jié)嚴(yán)重的,處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。      勞動(dòng)爭議的處理與其他民事案件不同的是有個(gè)前置程序,即必須前經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁定,只有對(duì)仲裁裁定不服才能向法院起訴,從而進(jìn)入正式的司法程序。但是,當(dāng)裁定送達(dá)后15天內(nèi),雙方當(dāng)事人都沒有向法院起訴,那么仲裁的裁定就有了法律效應(yīng),而且雙方都不能再就已經(jīng)被裁定的事項(xiàng)申請(qǐng)?jiān)僦俨没蛳蚍ㄔ浩鹪V。在這樣的情況下,如果一方當(dāng)事人不履行裁定的事項(xiàng),另一方就可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行(即使是申請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果的執(zhí)行,也只能向法院申請(qǐng),而勞動(dòng)仲裁沒有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利)。由于該案件沒有經(jīng)過法院審理的程序,所以在向法院申請(qǐng)后,實(shí)際上還得經(jīng)過法院執(zhí)行庭的再審查。如果符合申請(qǐng)執(zhí)行要求的,法院則按程序執(zhí)行,如果不符合執(zhí)行要求的,法院則可以作出不予執(zhí)行的裁定。      以上就是小編收集整理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁后如何申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的法律知識(shí),希望可以幫到大家。如果還有其他問題想要了解,歡迎咨詢,上面有很多專業(yè)的律師。

勞動(dòng)仲裁拿不到錢怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

一、勞動(dòng)仲裁贏了公司不給錢怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行      勞動(dòng)仲裁贏了公司不給錢,可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決書。受理人民法院受理執(zhí)行申請(qǐng)后,法院應(yīng)在10日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,要求被執(zhí)行人在執(zhí)行通知指定的期限內(nèi)履行裁決書上確定的義務(wù)。      如果被執(zhí)行人超過執(zhí)行通知上指定的時(shí)間仍然不履行:法院就開始強(qiáng)制執(zhí)行措施。被執(zhí)行人有履行能力的,一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢。      本人申請(qǐng)執(zhí)行時(shí),一般情況要帶本人身份證明,執(zhí)行申請(qǐng)書,裁決書原件,裁決書生效證明(勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具),有時(shí)候還需要被執(zhí)行人的基本情況證明(通過工商機(jī)關(guān)查詢)和被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索。      《民事訴訟法》第二百三十九條 申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

二、什么情況下勞動(dòng)仲裁支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金      有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:      (一)勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,      (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;      (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;      (3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;      (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;      (5)因本法第26條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;      (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。      (二)用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。      (三)用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,解除勞動(dòng)合同的,      (1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;      (2)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;      (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。      (四)用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而解除勞動(dòng)合同的。      (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的。      (六)依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng):用人單位被依法宣告破產(chǎn)的和第五項(xiàng):用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。      以上就是對(duì)“勞動(dòng)仲裁贏了公司不給錢怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行”所進(jìn)行的解答,我們可以了解到勞動(dòng)仲裁贏了公司不給錢,可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決書。如果大家還想了解其他法律知識(shí),還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

法律分析:勞動(dòng)仲裁案件中,用人單位不履行裁決書義務(wù)的,勞動(dòng)者可依法向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 (1)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書原件一份,寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由,申請(qǐng)執(zhí)行的內(nèi)容,被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索,并由本人簽名確認(rèn); (5)生效仲裁裁決書原件一份,需要找仲裁員開生效證明,證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領(lǐng)取裁決的時(shí)間及雙方送達(dá)回證復(fù)印件。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

第二十七條 第一款 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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