員工下班后在家猝死公司不需要賠償。單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險應(yīng)由社保支付的部分單位支付。工人與職員因病或非因工傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月，另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。
屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，可以視作為工傷，享受工傷死亡待遇，其他情形，按因病辦理。在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。
【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班時間自己回家死亡，如果屬于職業(yè)病或者其他工傷認(rèn)定情形造成的，可以申請工亡賠償；如果不屬于工亡的，因病造成的，可以向養(yǎng)老保險基金申請喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
工傷認(rèn)定申請如下：
1、首先，用工單位要向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請，要在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請；
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2、如果出現(xiàn)用人單位不為受傷員工申請的話，受傷員工（或受傷員工家屬）可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定所需材料：
1、填寫《工傷認(rèn)定申請表》；
2、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

法律主觀：

算是工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費(fèi)等。協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

法律客觀：

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。