勞動(dòng)合同一般不可以代簽。
勞動(dòng)合同具有很強(qiáng)的人身性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者親自簽訂。特殊情況需要代簽的，應(yīng)當(dāng)取得當(dāng)事人授權(quán)。根據(jù)《民法典》規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)被代理人發(fā)生效力。
簽訂勞動(dòng)合同需要滿足以下基本條件：
1、用人單位應(yīng)具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和用工資格；
2、勞動(dòng)者應(yīng)具有完全民事行為能力；
3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合用人單位所需求的從業(yè)資格；
4、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自愿達(dá)成協(xié)議，不存在任何形式的欺詐、脅迫等違法行為。
簽訂勞動(dòng)合同的流程如下：
1、雙方協(xié)商：用人單位與勞動(dòng)者在招聘、面試等過(guò)程中確定了雙方的意向，雙方進(jìn)行初步協(xié)商，確定勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容；
2、資格審查：用人單位會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行資格審查，確保勞動(dòng)者的資格符合用人單位的要求；
3、簽訂勞動(dòng)合同：在確定了雙方的意向和資格審查后，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)糾紛解決等關(guān)鍵事項(xiàng)；
4、歸檔備案：簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同的復(fù)印件歸檔備案。在一些地區(qū)，用人單位還需要將勞動(dòng)合同備案報(bào)送勞動(dòng)局或人力資源和社會(huì)保障部門。
綜上所述，勞動(dòng)合同的簽署都必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者本人同意，并在勞動(dòng)合同上進(jìn)行簽字或蓋章確認(rèn)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
【訂立書面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百六十二條
代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)被代理人發(fā)生效力。

　　法律上代簽勞動(dòng)合同如果授權(quán)代理人代簽，那么是屬于合法的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

法律主觀：

經(jīng)勞動(dòng)者委托授權(quán)，依法代簽勞動(dòng)合同是有效的。事實(shí)上，勞動(dòng)者以實(shí)際行為表明接受所代簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容，只要合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為有效；他人代簽的勞動(dòng)合同，只要合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也應(yīng)認(rèn)定為有效。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百零三條
無(wú)權(quán)代理人以被代理人的名義訂立合同，被代理人已經(jīng)開(kāi)始履行合同義務(wù)或者接受相對(duì)人履行的，視為對(duì)合同的追認(rèn)。

《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百零四條
法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。