申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，單位為勞動者繳納工傷保險、對單位而言更能減輕不應該承擔的責任。

性質特點：

1、屬于具體行政行為；

2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；

3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點；

4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。

擴展資料：

認定依據：

根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：

《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

參考資料來源：百度百科-工傷認定

工傷是指職工在工作期間或因工作發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所受到的人身傷害。

工傷的認定標準由法律、行政法規確定，其中職工因故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺；法律、行政法規規定的其他情形導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷。

工傷發生的原因有多種，工傷范圍包括多種情形。發生工傷是獲得工傷保險賠付的前提條件，也是工傷保險制度設立的起因。工傷的特點包括發生工傷的主體是職工、工傷是人身傷害、工傷認定標準嚴格、由社會保險行政部門作出工傷認定、有專門性立法規定、發生工傷是獲得工傷保險賠付的前提等。

工傷是職工在工作期間或因工作發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所受到的人身傷害。

造成這種人身傷害的原因包括工傷事故和罹患職業病。

關于工傷事故，我國《企業職工傷亡事故分類標準》中對事故造成的人身傷害進行了分類，同時對傷害的方式、受傷的性質、受傷的部位等作了明確規定。其中按照事故造成的損傷程度分為輕傷、重傷和死亡三類。按照受傷性質分為電傷；挫傷、軋傷、壓傷倒塌壓埋傷；輻射損傷；割傷、擦傷、刺傷；骨折；化學性灼傷；撕脫傷；扭傷；切斷傷；凍傷；燒傷；燙傷；中暑；沖擊；生物致傷；多傷害；中毒。按照受傷的部位分為顱腦；面頜部；眼部；鼻；耳；口；頸部；胸部；腹部；腰部；脊柱；上肢；腕及手；下肢；踝及腳。

關于職業病，我國《職業病防治法》中明確，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因為接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根據《職業病分類和目錄》，我國將職業病分為職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤、其他職業病10類132種。

根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》的規定，職工工傷與職業病致殘等級分十個傷殘等級，其中一級傷殘等級最嚴重，十級傷殘等級最輕。每個傷殘等級的鑒定和賠償標準都不同。這十個等級分別是：

工傷一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

工傷二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

工傷三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙。

工傷四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。

工傷五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

工傷六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

工傷七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

工傷八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

工傷九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

工傷十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

1、發生工傷的主體是職工

發生工傷的主體應當是職工，職工身份可以通過勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料證明。

2、工傷是人身傷害

工傷是職工在工作期間或因工作發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后對職工的人身健康造成的傷害。

3、工傷認定標準嚴格

工傷認定標準由法律法規確定，包括可以被認定為工傷的標準、可以被視同工傷的標準、不得被認定為工傷的標準。

4、由社會保險行政部門作出工傷認定

工傷認定由職工或其近親屬、用人單位、工會向社會保險行政部門提出工傷認定申請，由社會保險行政部門受理工傷認定申請并作出工傷認定決定。

5、有專門性立法規定

《中華人民共和國社會保險法》與《工傷保險條例》是工傷領域的兩部主要法律法規。同時，為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，中華人民共和國人力資源和社會保障部根據《工傷保險條例》的有關規定制定了《工傷認定辦法》。

6、發生工傷是獲得工傷保險賠付的前提

工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償而設立的社會保險制度之一，發生工傷是獲得工傷保險賠付的前提條件。