計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。
(1)60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×20年。
(2)60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×[20-(實際年齡-60)]
遇到交通事故賠償，哪些程序需要注意
(一)自行協商解決
保護好現場后，對交通事故的時間、地點后做好拍照、記錄，避免交通認定書出現問題，引起不必要的糾紛。如無發生人員傷亡，可先行撤離后，當事人對交通事故的成因及認定無爭議，可自行協商解決，如有人員傷亡，把車輛移至不妨礙交通的地點，等候處理。
(二)請求公安機關交通部門調解
若協商不成或對交通事故的成因及認定有爭議，各方當事人可請求公安機關交通部門組織調解的，當事人在收到道路交通事故認定書或者上一級公安機關交通部門維持原道路交通事故認定的復核結論之日起十日內，可向公安機關交通管理部門提出書面申請。
(三)向有關法院提起訴訟
1.若協商不成或調解不成，當事人可自行向當地有關的法院提起訴訟或者委托律師提起訴訟。
2.若是自行起訴，要注意提交證據資料，例如：各訴訟主體的身份事項和相互關系證據、駕照及年審情況、車輛登記及年審情況、事故經過及責任劃分情況(交通事故的認定書、證人證言、現場勘驗檢查筆錄及照片)、治療、鑒定情況與賠償有關的相關證據等等。
法律依據：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；
七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。
一、工傷與交通事故并存怎么賠償
對于認定工傷和享受工傷保險待遇，現行法規針對不同情況作出了不同的規定，不能一概而論。這就是說，并非職工被認定為工傷后就要享受所有的工傷保險待遇，而是根據職工因工負傷、致殘、死亡三種不同情況分別確定的。職工發生工傷后，應認真查閱相關政策法規，根據自己的具體情況請求享受不同的工傷待遇，以避免產生不必要的爭議。
另外，工傷事故發生后，在對由用人單位還是勞動者承擔責任進行界定的同時，還應準確的判斷承擔賠償責任的具體主體。因為在一些特殊條件下，例如企業發生轉制、承包、租賃等情況時，容易產生雇主主體難以確定，甚至相互推諉責任的問題。
為減少和避免這種情況，我國的勞動保險立法做了若干相應的規定，主要體現在：
1、企業發生租賃、轉讓、合并、分立時，繼續經營者必須承擔原企業職工的工傷保險責任。
2、建設工程由若干企業承包或企業實行內外經營承包時，工傷保險責任由職工的勞動關系所在企業承擔。
3、在包工承包關系中，承包人所使用的臨時工發生工傷時，若承包人有用人資格的，就由其承擔工傷保險責任;若承包人無用人資格，就由有用人資格的發包人即其上層次承包人與承包人對工傷保險連帶承擔責任。
4、職工被借調或外單位聘用期間發生工傷事故的，由借調或聘用單位承擔工傷責任。
5、從事有職業危害作業的職工，在勞動關系終止或轉換工作單位時的職業性健康檢查中發現患有職業病的，由原工作單位負責工傷保險的處理;在新單位發現患有職業病的，由新單位負責工傷保險的處理。
二、交通事故和工傷事故賠償費用
1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；
2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；
3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；
4、護理費以及住宿費等。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，符合工傷認定條件，可以向單位申請工傷認定。認定成功后可以獲得工傷賠償。可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

下班回家路上出車禍算工傷賠償標準如下：
1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；
2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；
3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；
4、護理費以及住宿費等。5、上下班出車禍屬于工傷的，享有以下工傷保險待遇：在停工留薪期內原工資福利待遇不變；安裝配置傷殘輔助器具所需費用由工傷保險基金支付；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。

工傷鑒定程序有哪些
1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；
2、勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；
3、勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；
4、勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

綜上所述是小編對上下班路上出車禍工傷怎么賠做出的相關回答，希望可以幫助到您

【法律依據】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。