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申請傷殘鑒定時,是否需滿足最低的醫療期?(工傷傷殘鑒定最佳時間)

首頁 > 勞動人事2023-11-28 02:50:21

工傷認定后申請傷殘鑒定的時間

我2011年7月受傷 10月份申請的工傷認定 12月中旬認定書我拿到了。去勞動局申請傷殘鑒定 為什么說要等工傷認定書下達后三個月才可以申請?我受傷到現在都快半年了 傷情早就穩定了 按他們說的 等三個月我去申請傷殘鑒定 申請后還要在等2 3個月鑒定結果才能下來 這么一來就折騰一年了 不影響我跟單位要賠償嗎、?

根據《工傷保險條例》第十七條的規定,因工傷申請勞動能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的,應當在醫療終結后三十日內提出申請;

(二)醫療終結后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;

(三)申請舊傷復發鑒定的,應當在病情發生后治療終結前提出。

工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的,按照相關規定的時限提出申請?!?自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的,被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;

用人單位單獨申請的,被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

擴展資料:

《工傷保險條例》部分內容:

第十七條規定:

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

參考資料:百度百科-《工傷保險條例》

耳聾多少時間可以做傷殘鑒定,

耳聾多少時間可以做傷殘鑒定,
員工進行勞動能力鑒定是需要傷情穩定,并且達到一定醫療期之后方可申請鑒定。
申請工傷鑒定時需滿足最低的醫療期
1-2個月:頭皮裂傷、血腫;
3個月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組織挫傷,腦震蕩,臟器挫傷保守治療,燒傷(小面積、淺度),眼科一般性疾?。ǔ鈧园變日稀⒁暽窠浳s、球內異物外),耳鼻咽喉一般性疾?。ǔ羌氨歉]良性腫瘤),口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴重軟組織挫傷);
6個月:骨盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫裂傷,臟器破裂手術,燒傷(大面積、深度),眼科(傷性白內障、視神經萎縮、球內異物),鼻及鼻竇良性腫瘤,口腔額面部嚴重軟組織挫傷;
1年:氣管外傷,股骨頸骨折,腦出血
1.5年:脊柱骨折并脊髓損傷。
申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求
(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話,并且當場通知單位聯系人。
(2)工傷認定決定書原件及復印件。
(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。
(4)提供完整連續的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室復印病志,同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件,審核原件保留復印件。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

傷殘鑒定一般在受傷后多長時間做

受傷后,員工需要達到最低醫療期,才能進行殘疾鑒定。申請工傷鑒定時需要最短的醫療期。

1-2個月:頭皮裂傷,血腫;

3個月:顱骨,顱底骨折,頭面骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突,棘突,層狀骨折,截肢(手指,趾),軟組織挫傷,腦震蕩,器官挫傷的保守治療,燒傷 (小面積,淺層),一般眼科(外傷性白內障,視神經萎縮,球體異物除外),一般耳鼻喉科(鼻腔和鼻竇良性腫瘤除外),嚴重軟組織挫傷;

6個月:骨盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫傷,器官破裂手術,燒傷(大面積,深度),眼科(損傷性白內障,視神經萎縮,眼內異物),良性鼻腔和鼻竇腫瘤,嚴重軟組織 口腔正面挫傷

1年:氣管損傷,股骨頸骨折,腦出血

1.5年:脊柱骨折和脊髓損傷。

擴展資料

根據“中華人民共和國國家標準GB 18667-2002道路交通事故傷害事故征收評估”的有關規定,有關規定如下:

一,首先,殘疾鑒定的時間是基于事故造成的傷害或由傷害引起的并發癥的治療結束。

二,殘疾人鑒定部門一般不接受個人委托,可以申請公安機關交通管理部門,人民法院和律師事務所的批準。

原因分析:

交通事故和殘疾是指道路交通事故造成的人員傷殘。 這些包括:精神,生理和解剖異常以及由此導致的生命,工作和社交活動的喪失。 根據道路交通事故中受傷人員的殘疾狀況,將受傷人員的殘疾程度分為10級,從一級(100%)到十級(10%),每級相差10%。

關于交通事故中殘疾識別的時間安排,地方法院的做法是不同的。 有些法規是從受傷之日起6個月,有些是3個月,有些法規是1年,有些甚至更長。 鑒于人身傷害的訴訟時效為1年,起點為:損傷明顯,自受傷之日起; 

在確認檢查后,當時未發現損傷,并且可以證明是由于侵權造成的,從傷害診斷之日算起。 通過這種方式,如果一些受害者在受傷一年后被確定為殘疾,則可能有權“正確睡眠”,并且一些受害者由于一般意圖而通過了訴訟時效。

三,交通事故處理人身傷害評估的程序一般如下:

被評估人應攜帶案件處理單位簽署的殘疾評估申請表和案件處理人的簽名;

2.攜帶縣級以上醫院損傷開始時和治療結束后的診斷證據,檢查結果以及CT,X射線和診斷報告;

3,從治療醫院借用和復制相關的醫療記錄和檢查記錄;

4.在評估受撫養人的勞動能力時,還應攜帶評估員的身份證和戶籍證明以及相關政府部門的指示;

5.評估應基于事故直接造成的傷害或已確定的并發癥的治療結束。 如果治療尚未結束,并且調解需要提供補償依據,則應在申請中說明;

6.評估員需要親自檢查并支付規定的評估費。

法律基礎:

中華人民共和國國家標準GB 18667-2002道路交通事故傷害人員傷殘情況評估

參考資料來源:百度百科-傷殘鑒定標準

工傷醫療期的規定時間

工傷醫療期的規定時間
法律分析:
法律沒有規定工傷醫療期,根據工傷職工受傷情況,由醫療機構確定治療的時間。但法律規定了工傷職工停工留薪期,按治療工傷醫療機構書面證明;由用人單位按照勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定,滿12個月或者有爭議的,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過24個月。工傷鑒定程序是:1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據委托診斷后,再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

法律依據:
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

衍生問題:
工傷之后可享受的待遇有哪些?
根據相關法律規定,職工因工負傷治療或患職業病,可以享受以下待遇:1、工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的,按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。3、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。

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