工傷保險基金是什么
工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇，國家通過立法，按法定程序建立起來的專項資金，是社會保險基金的組成部分。
工傷保險基金主要由三部分組成：
一、用人單位依法繳納；
二、利息；
三、財政補貼和依法納入的其他資金。
《社會保險法》
第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》
第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。
工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途?！?/div>
工傷保險費率和基金管理有哪些規(guī)定？
（1）工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。 （2）按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按60%征繳；高于300%的，按300%征繳。 （3）國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率。不同的行業(yè)，工傷風(fēng)險有很大差別，工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎(chǔ)上，建立單位繳費浮動機制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率?！ 。?）工傷保險基金實行收支兩條線管理，工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶。工傷保險基金用于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險基金用于投資運營、建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。否則，要按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。《條例》規(guī)定，勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督，以保證基金安全?！ 。?）工傷事故的發(fā)生具有不確定性，為了應(yīng)對重大工傷事故的發(fā)生，防范基金風(fēng)險，《條例》規(guī)定建立儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。
什么是工傷保險基金？
問題1：什么是工傷保險基金？
問題2：工傷保險基金是什么意思？
工傷保險基金是社會保險基金中的一種，由依法應(yīng)參加工傷保險的用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息、和依法應(yīng)當(dāng)納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序，建立起來用于特定目的的資金，這是實施工傷保險的基礎(chǔ)，工傷保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
工傷保險基金支出包括以下內(nèi)容：
保險待遇支出，用于參加工傷保險的工傷職工個人待遇方面的支出。支出項目包括：工傷醫(yī)療費，生活護理補助費，傷殘補助金，傷殘津貼，輔助器具配置費，康復(fù)性治療費，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助等費用支出。
勞動能力簽定費用：支付給工傷職工進行勞動能力鑒力的費用。
儲備金支出：用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的調(diào)劑支出。
其他支出：法律、行政法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。
工傷保險基金支付的方式
工傷保險基金支付的方式可分為兩種：
一是：傷殘補助金，傷殘津貼，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工或其直系親屬或委托銀行、郵局、社區(qū)進行社會化管理。
二是：工傷醫(yī)療費，康復(fù)性治療費，輔助器具配置費的支付。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要規(guī)范結(jié)算程序，明確結(jié)算期限，簡化結(jié)算手續(xù)，提高服務(wù)水平。
工傷保險比起其他社會保險，在待遇水平上、項目上要優(yōu)厚得多，這是事故傷害和職業(yè)傷害的特點所決定的。要保證工傷保險制度順利實施，必須有一個穩(wěn)定的基金制度作保障，使任何用人單位發(fā)生了工傷事故乃至工傷致殘、致死事故，都不致因工傷給付過多而限于困難，以及能夠及時獲得社會的幫助，傷者、殘者以及死亡者家屬也可及時獲得工傷補償和撫恤。
工傷保險基金的籌集原則
第一，以支定收，收支平衡。根據(jù)我國目前列支待遇項目和發(fā)展趨勢看，基金的用途應(yīng)包括：工傷醫(yī)療費、長期傷殘補償、一次性傷殘補償金、護理費、殘疾輔助器具費、喪葬費、遺屬撫恤金、事故預(yù)防監(jiān)察費用、管理費和儲備金等。因此基金必須保持以支定收，收支平衡。
第二，預(yù)防與補償相結(jié)合，實行差別和浮動費率。即根據(jù)各行業(yè)發(fā)生事故及職業(yè)病的風(fēng)險類別、頻率制定費率，并且由用人單位繳納，職工個人不繳費。
第三，以企業(yè)的工資總額作為征收工傷保險基金的基數(shù)?；饛亩惽疤崛?。
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