在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協議的，該協議有法律效應。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協議的性質屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內容、主體等均符合法律規定的，就是有效的。

《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

法律分析：免責協議只要協議的雙方對協議的內容有處分的權利；是雙方當事人真實意思表示；協議的內容不違反法律法規和公序良俗即有效。但合同中的下列免責條款無效：

1、造成對方人身損害的；

2、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百零六條 合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身損害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

第五百零七條 合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關解決爭議方法的條款的效力。