在還沒有認定工傷的時候當(dāng)事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應(yīng)。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協(xié)議的性質(zhì)屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內(nèi)容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。
法律客觀：《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
法律分析：免責(zé)協(xié)議只要協(xié)議的雙方對協(xié)議的內(nèi)容有處分的權(quán)利；是雙方當(dāng)事人真實意思表示；協(xié)議的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗即有效。但合同中的下列免責(zé)條款無效：
1、造成對方人身損害的；
2、因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》
第五百零六條 合同中的下列免責(zé)條款無效：
（一）造成對方人身損害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。
第五百零七條 合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。
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