如果勞動(dòng)者在上下班途中遭遇車禍，并且非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者如果在上下班途中受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。單位應(yīng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者其近親屬和該勞動(dòng)者所在的單位。
上下班途中出現(xiàn)交通事故算不算工傷?
上下班途中出現(xiàn)交通事故可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：
第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;
第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;
第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;
第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
交通事故與工傷能否同時(shí)得到賠償
首先，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。而工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，工傷保險(xiǎn)賠償所依據(jù)的是勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法。交通事故的人身?yè)p害賠償依據(jù)的是民法通則和侵權(quán)責(zé)任法。兩者分屬不同部門法的請(qǐng)求權(quán)救濟(jì)方式，不存在請(qǐng)求權(quán)上的競(jìng)合。所以，可以主張雙重賠償。
其次，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位和個(gè)人，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”所以，工傷職工可以在向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇后，再向車主及保險(xiǎn)公司要求交通事故人身?yè)p害賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。