工傷等級鑒定通常在工傷職工治療結束后進行。
具體來說，工傷職工在治療期間應當及時向用人單位或者勞動保障部門報告工傷事故，并按照相關程序進行工傷認定。一般情況下，工傷認定涉及工傷事故的發生、傷情診斷、傷殘等級鑒定等環節。其中，傷殘等級鑒定是工傷認定的最后一個環節，也是最關鍵的環節之一。
傷殘等級鑒定是根據《勞動能力鑒定標準》的規定，通過對工傷職工的身體傷殘程度進行評定，確定其傷殘等級和賠償標準的過程。傷殘等級鑒定通常由當地的勞動能力鑒定機構或者醫療機構的專業人員進行，需要對工傷職工的傷情、治療情況、康復情況等進行綜合評估。評估結果將作為工傷賠償的依據，對工傷職工的生活和就業產生重要影響。
工傷官司的流程一般如下：
1、提交申請：如果認為自己在工作中受到了傷害或者患上了職業病，可以向當地勞動仲裁委員會或者法院提交申請書和相關證據材料。申請書應該包括您的個人信息、用人單位名稱、工資數額、發放時間等信息，并注明您的要求和理由。
2、受理和調解：勞動仲裁委員會或法院會受理您的申請，并進行調解。在調解過程中，雙方可以協商解決爭議，達成一致意見后簽署調解協議。
3、開庭審理：如果雙方無法達成一致，勞動仲裁委員會或法院將安排開庭審理。在庭審中，雙方可以進行辯論，并提供證據和證人證言。
4、裁決結果：勞動仲裁委員會或法院會根據庭審情況作出裁決決定。如果裁決結果對自己不利，可以在規定的期限內向人民法院提起訴訟。
5、執行判決：如果法院作出了有利于您的判決，但用人單位未履行判決，可以向法院申請強制執行。法院可以通過查封、扣押、拍賣等方式強制執行判決。
綜上所述，不同地區的工傷官司程序可能會有所不同，具體的流程以當地相關部門的規定為準。如果遇到任何問題或困難，建議及時咨詢相關部門或專業人士的意見。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一百九十五條
有下列情形之一的，訴訟時效中斷，從中斷、有關程序終結時起，訴訟時效期間重新計算：
（一）權利人向義務人提出履行請求；
（二）義務人同意履行義務；
（三）權利人提起訴訟或者申請仲裁；
（四）與提起訴訟或者申請仲裁具有同等效力的其他情形。

法律主觀：

工傷鑒定費，一般是由工傷保險基金支付的。因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費等。

法律客觀：

《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。