因為肺炎疫情不能上班算曠工嗎？
因為肺炎所造成不能上班的這種情況，可以由勞動者自己向用人單位提出請假的要求，延遲上班用人單位用年假來沖抵可以的。鼓勵協商解喊磨決復工前的用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務；對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。不算請假，疫情期間被隔離算事假，如果對于必要性的生產單位來說的話，當事人存在的身體不舒服或者是在疫情期間被隔離的話，完全可以進行相關的假期，如果是屬于非必要性生產單位，那么就應該嚴格執行國務院的延遲復工通知。
假如是居家隔離或者兩地出行導致的隔離，這種不屬于《傳染病防治法》里面的隔離，其工資發放情況有以下兩種情況：
一、協商之后隔離期可以在家辦公的，公司應該按照正常上班出勤支付工資。
二、隔離期間不能在家工作的，其工資發放情況有以下兩種選擇：
1、協商之后公司（以公司意向為主）安排員工使用帶薪假期，例如年假、公休假、自設的福利假等（事假不屬于帶薪假），因為這些假期都是帶薪假，因此企業應全額支付員工工資。
2、要是公司未安排員工使用各類假期，員工不在崗時間在一個工資支付周期（一般一個月）以內的，公司需要支付給員工基本工資、崗位工資等固定工衫滲液資成分；超出一個工資支付周期的，企業給員工支付生活費。生活費發放標準每個城市是不一樣的，例如北京是不得低于當地最低工資標準的70%，四川是70%，廣東是80%，陜西是75%。"
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根或物據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月；
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企業要求員工復工，違法嗎？
特殊時期，企業如果是要求員工上班，首先是企業自身具備了復工條件，也應該在所在地進行了申請和備案。所以，如果是在上班之后，員工感染了病毒，企業肯定是要負一定的責任的。因為在企業復工的標準里，國家就有對防控措施的很多要求。
企業復工最起碼要有以上下措施：
錯峰上下班。不同于以往，此時的上班下班途中，我們都要注意感染的危險。也就是要避免聚集。所以，企業的上下班時間就要有相對的彈性。不能像以前似的都趕在一個早晚高峰上下班了。
辦公的條件。應該保持員工辦公的距離保持在一米以上，最好能達到一米五。個人辦公面積不得小于2.5平方米。辦公場所要有相應的登記管理制度，要有測體溫的專門人員，要有隔離的措施和場所。每天要進行消毒，如果是中央空調的要每周進行一次空調清洗。
企業就餐的規定。如果是企業自身有食堂的，最好是分餐制。也就是員工最好是把飯菜打回來，到工位上吃。這樣可以避免聚集。如果是沒有食堂的企業，也要教育員工最好是定外賣，如果是去餐廳，最好是有措施的正規餐廳。
以上是最起碼的規定和措施。如果是輸入型的病例，除了企業要負責任，病例本身如果是有隱瞞自己行蹤或者沒有配合測溫的，這個人也應該負一定的責任。
如果企業沒有相關的防控措施，也沒有在所在地登記備案。就是私自復工，員工是有理由拒絕上班的。這種情況下，如果是企業要和員工解除合同，我們就可以維權，可以到勞動部分申訴，或者到法院起訴。
總結：這種非常時期，我們要有保護自己的意識，企業如果是違反相關的規定，我們就要維護自己的權利。
是否有疫情防控特殊情形
疫情期間哪些屬于特殊情況
時間：2022-12-04 12:08 來源：網絡

疫情期間五類重點人群是哪五類 —— 第一，新型冠狀病毒感染的肺炎確診、疑似者。第二，新型冠狀病毒感染無癥狀者。第三，與確診、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史者。第四，有湖北及其他高風險區旅居史者。第五，所有發熱人員。需要注意的是國家和社會應當
疫情期間哪些屬于特殊情況范圍
1、可能有員工在春節前申請延長休假，在這個特殊時期可以撤回。2、在疫情發生期間，企業如果要求員工提前復工，員工拒絕，這種情況不算曠工。3、被隔離觀察的，企業必須按勞動合同約定的標準工資支付。4、企業要求回到崗位后自己
疫情期間哪些屬于特殊情況的
疫情特殊情況報告的意思是指暴發疫情、重大疫情、災區疫情、新發現的傳染病、突發原因不明的傳染病需及時上報。
疫情期間哪些特殊情況不用隔離
八大類重點場所是指通道入口，機關事業單位，中小學校（幼兒園），社區（村），公共場所，城市公共性、運營性交通工具，企業單位。閉環管理的重點場所是指人員密集且流動性大、容易暴發聚集性疫情的場所。主要包括醫療機構、監所
疫情期間哪些特殊情況可以出門
你好，就是指疫情的中，高風險地區。特殊地區就需要特別對待，例如隔離。
疫情期間什么算特殊情況
疫情期間特殊工種：食品公司冷凍廠的工人屬冷凍鏈系統，疫情期間屬于特種工種。
疫情期間的特殊人群
根據我國疫情發布的情況來看，疫情期間溫度超過37.3度以上，這個時候就屬于特殊范圍，所以這個時候即使是女人比較健康的情況下，也需要對你進行控制和隔離，然后做下一步的檢測核酸測試。只有當這種現象和問題減少以后，確實沒有
疫情期間是指
疫情期間特殊場所預防以及常識：（1）學校及托幼機構 1）加強學校及托幼機構教學及生活環境（如教室、音樂室、舞蹈室、閱覽室、保育室、宿舍、教研室）的通風
疫情期間,以下哪些方面體現了
在冠狀武漢疫情期間,學生們不易提前返程。西南林業大學有兩名研究生學生,因提前返程而被學校通報批評。 因為學校是特殊場所: 1、學校人口密集。學生在上課的時候,三四十人在一個教室,并且學生相互之間離得比較近,很容易造成病毒的傳播。
下列哪種不是疫情期間
“四集中”是指:集中患者、集中專家、集中資源、集中救治。三、“四方責任”指哪些?“四方責任”是指屬地、部門、單位和個人。四、居家隔離和居家健康監測的區別是什么?居家醫學觀察簡稱居家隔離,指對密切接觸者和密接的密接中特殊人群
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