1.隔離期間小區(qū)進(jìn)行了登記，可以要求配合出具證明，不予辦理可以向上一街道辦協(xié)調(diào)處理。
公司如果要求開隔離證明，那么應(yīng)該就是說公司里面是要求你提供一個已經(jīng)隔離的證明，所以說這個時候你可以找隔離的單位進(jìn)行開具證明，比如說首先你在離開村莊或者是社區(qū)，那么你可以讓村委會或者街道辦事處，或者小區(qū)的管理處給你開一個隔離證明，證明你已經(jīng)隔離14天完成了14天的隔離，而且是正常的，將相應(yīng)的證明提交給公司，之后公司認(rèn)可之后就可以證明你已經(jīng)被隔離過了，就不會再追究你的其他責(zé)任了。因此隔離期間小區(qū)進(jìn)行了登記，可以要求配合出具證明，不予辦理可以向上一街道辦協(xié)調(diào)處理。
拓展資料：
1.隔離后復(fù)工的條件
1）防控機制到位。企業(yè)負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場指揮，建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織架構(gòu)，做好企業(yè)復(fù)工方案，明確企業(yè)疫情防控應(yīng)急流程、具體工作人員、工作職責(zé)，確保企業(yè)疫情防控工作主體責(zé)任落實。
2）員工排查到位。把好企業(yè)員工入口關(guān)，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區(qū)返錫的企業(yè)員工，必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求；從其他地區(qū)返錫的企業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
3）隔離設(shè)施到位。企業(yè)如果有外來務(wù)工人員的，必須設(shè)置集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所，如沒有條件設(shè)置的，在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)期間不得接收重點防控地區(qū)的返錫務(wù)工人員。
4）防護(hù)措施到位。企業(yè)要按照區(qū)衛(wèi)健委等相關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)開展疫情防護(hù)和隔離工作。企業(yè)要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量。
5）內(nèi)部管理到位。確保每日監(jiān)測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩并做好個人防護(hù)，發(fā)現(xiàn)情況及時報告、采取處置措施，并加強員工下班后管理。做好企業(yè)集中生產(chǎn)線、住宿區(qū)、廠房、食堂等人員密集區(qū)疫情防控，做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理，做好隔離區(qū)管控。按規(guī)定加強安全環(huán)保管理。