交社保需要提供給公司的資料有：
1、個人信息情況登記表；
2、身份證復印件要正面，復印在A4紙中間；
3、戶口本復印件要首頁及其本人頁；
4、一寸彩色照片2張。
照片要求為：相關人員需提供由專業照相館(部)拍攝或加洗的本人近期的一寸彩色、正面免冠(露耳、露脖子)、白色背景(深色系服裝)，即符合二代居民身份證照片要求的照片。同時，照片背面要用鉛筆書寫本人姓名和身份證號。
相關法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
辦理社保公司提交的材料有：
1、營業執照副本復印件；
2、組織機構代碼證復印件；
3、法人身份證復印件。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條　
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條　
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

公司繳納社保需準備材料如下：
1、企業營業執照和副本及復印件三份、組織機構代碼證和副本及復印件三份、稅務登記證和副本及復印件三份、銀行開戶許可證原件和復印件三份；
2、法定代表人身份證原件及復印件三份 、單位公章、法人章、預登記文件；
3、在辦理社保開戶前需要前往銀行，準備銀行社保費用代扣協議/意向書。開戶的時候將這份文件原件復印件一起帶過去。
公司繳納社保內容如下：
1、養老保險。養老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業、個人征收養老保險費形成養老基金；
2、失業保險。專門面向勞動者并通過籌集失業保險基金；
3、醫療保險。專門面向勞動者并通過向企業及個人征收醫療保險費形成醫療保險基金；
4、工傷保險。工傷保險是國家依法強制實施、面向企業或用人單位籌集工傷保險基金；
5、生育保險。面向用工單位及個人籌集生育保險基金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

社保需要準備的材料主要有個人的有關證件、以及相關照片和工資證明等，對于企業給員工購買社保的，      還需要根據當地政府的有關規定來進行合法的認定，并提交具備法律效力的材料來進行證明。

一、 社保需要準備什么資料?      1、個人交社保      個人交社保只能參加養老保險和醫療保險，需帶上個人有效身份證件、失業證和2張1寸照片，到當地社保中心辦理即可。      2、企業給員工交社保      要提供企業的營業執照正本原件和復印件，組織機構代碼證正本原件和復印件，參保員工身份證復印件，參保人員工資單，公章。      另外，企業在新申請社保登記時需要提供以下資料:      1)法定代表人或負責人身份證;      2)營業執照副本、批準成立證件或其他核準執業證件;      3)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證件;      4)銀行開戶許可證或開戶核準通知書;      5)地方稅務部門發放的稅務登記證。二、社會保險費的征集方式      1.比例保險費制      這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。      以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。      2. 均等保險費制      即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。      對于社保的具體交納情況，是需要嚴格基于上述法律中規定的程序和要求來進行認定的，特別是不同的社保項目所認定的社保基數是不同的，當事人應當根據上述規定來提交材料，并由社保部門根據有關規定來進行合法的審查后辦理。