勞動能力鑒定出來后應(yīng)該怎么辦如下：

勞動者應(yīng)認真了解鑒定結(jié)果，包括受傷程度、勞動能力損失程度、醫(yī)療期、停工留薪期等。如有疑問，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)查。同時，根據(jù)鑒定結(jié)果，勞動者可以判斷自己是否已經(jīng)恢復(fù)了勞動能力，是否需要繼續(xù)治療或康復(fù)。

如果鑒定結(jié)果表明屬于工傷，勞動者可以向所在單位的人事部門或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定。工傷認定后，可以獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。在申請工傷認定時，需要提交相關(guān)證明材料，如醫(yī)療證明、鑒定結(jié)論等。

如果對初次鑒定的結(jié)果不滿意，勞動者可以在規(guī)定時間內(nèi)向省級勞動能力鑒定機構(gòu)申請再鑒定。再鑒定結(jié)果為最終結(jié)果，具有法律效力。在申請勞動能力再鑒定時，需要提交相關(guān)證明材料，如初次鑒定結(jié)論、醫(yī)療證明等。

如果勞動者認為自己的權(quán)益受到侵害，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或法律援助機構(gòu)尋求幫助。他們可以提供法律咨詢、代理申訴等幫助。在尋求法律援助時，需要提供相關(guān)證明材料，如鑒定結(jié)論、工傷認定書等。

勞動能力鑒定的標準是根據(jù)《勞動能力鑒定暫行規(guī)定》和相關(guān)行業(yè)標準制定的。標準包括勞動能力的等級、鑒定指標、評估方法等，是進行勞動能力鑒定的依據(jù)。同時，不同的行業(yè)和工種也有不同的勞動能力鑒定標準和要求。

勞動能力鑒定一般按照以下程序進行：申請鑒定、初審、安排鑒定、出具鑒定結(jié)論、申請工傷認定或勞動能力再鑒定等。勞動者在進行勞動能力鑒定時，應(yīng)了解程序要求，確保鑒定順利進行。同時，不同的地區(qū)和部門也有不同的鑒定程序和要求。

勞動能力鑒定可以為勞動者提供客觀的勞動能力證明，幫助他們獲得合理的工傷賠償和勞動保障。

同時，鑒定結(jié)果還可以為企業(yè)提供依據(jù)，幫助他們制定合理的用人計劃和勞動保障措施，提高勞動者的就業(yè)質(zhì)量和企業(yè)的管理水平。此外，勞動能力鑒定還可以為社會保險、稅收等方面提供依據(jù)。

總之，勞動能力鑒定是維護勞動者權(quán)益的重要途徑之一。勞動者在進行勞動能力鑒定時，應(yīng)認真了解鑒定結(jié)果，申請工傷認定和勞動能力再鑒定，并尋求法律援助。同時，要了解勞動能力鑒定的標準和程序，確保鑒定順利進行。

通過勞動能力鑒定，可以維護勞動者的權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。