在 工傷 醫療期間，職工需要提交 工傷認定 的具體材料，企業工傷職工 工傷事故 報告、工傷事故報告、就醫須知等，以便完成工傷認定工作。關于職工在工傷認定過程中，具體有哪些注意事項呢？請您慢慢往下閱讀。 　　為了更好的完成工傷認定工作，保障您的合法權益，在您工傷治療期間，還需要您和您家人的積極配合，希望您認真閱讀以下內容，并在規定期限內將所需材料交于公司公司安全科。 　　1、受到傷害后，應當到指定醫院就醫。按照規定，公司所在地區為×××醫院、×××醫院、×××醫院和×××醫院。因特殊情況已經到其他醫院的，應立即轉到指定醫院就醫。 　　2、工傷認定需要以下材料： 　　①門診病歷(原件) 　　②診斷證明書(原件，診斷醫生出具。) 　　③工傷事故報告 　　④ 身份證 復印件(A4紙) 　　⑤兩人證明材料，要求如下：⑴所用紙張為A4紙。⑵兩人獨立書寫，不能相互抄襲，寫自己所知道的事情經過。⑶證明材料上要注明證明人的工作單位、家庭住址及聯系電話。⑷證明材料要求本人簽字并摁手印。⑸兩位證明人的身份證復印件(A4紙) 　　⑥如是 交通事故 ，需有交通部門出具的《 交通事故責任認定書 》。如是駕駛摩托車，還需出具駕駛證復印件(A4紙張)。 　　①至⑤條注明的材料應當在3個工作日內完成，交到公司安全科。因特殊情況沒有準備齊全的，最遲可在受傷之日后7個工作日內完成。 　　⑥條內容因情況比較特殊，可適當遲延，但必須在受傷之日后20個工作日內完成。 　　3、因條件不符合，無法認定工傷的，公司將在第一時間通知傷者或者其家屬，按其他程序辦理，避免造成損失。 　　4、由于傷情需要住院治療的，應當填寫《企業工傷職工就醫須知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企業工傷職工就醫須知》屆時將交付傷者或者其家屬) 　　5、在住院期間，傷者或其家屬認真閱讀《企業工傷職工就醫須知》，尤其是特殊醫療部分，如需進行特殊醫療的，應當立即通知公司，填寫《特殊醫療審批表》(此審批表屆時將交付傷者或其其家屬)，待審核批準后方可進行特殊醫療。因病情需要，來不及報批的，可在產生特殊醫療后進行申請，但相關醫療機構部門的簽字蓋章必須在5個工作日內完成，并交到公司安全科。 　　6、因病情需要轉院的，必須提出轉院申請，待當地勞動部門批準后，方可轉院治療。 　　7、治療期間產生的所有費用單據，傷者應妥善保存，待 勞動能力鑒定 完畢后，一并交到公司安全科。 　　8、出院后，患者應當在10個工作日內到醫院辦理住院病歷，一般傷者辦理兩份，交通事故傷者辦理三份(一份做為處理交通事故時使用)，將其中一份交到公司安全科，作為工傷認定材料。 　　9、因傷情嚴重，需要做進一步康復治療的，傷者應填寫《淄博市工傷康復確認申請表》，待勞動局審批后，再到指定康復醫院進行康復治療。 　　不需要進行康復治療的，在康復上班后填寫《淄博市工傷康復確認申請表》 　　10、治療結束后，根據個人情況，提出進行勞動能力鑒定或者不進行勞動能力鑒定的申請。此《申請》有固定格式，可到公司安全科填寫。 　　要求進行鑒定的，需要提交以下材料： 　　①《勞動能力鑒定申請》②一寸免冠照片2張。③5寸全身彩照一張，要求裸露受傷部位(如無外痕，可不交)。④身份證復印件一份(A4紙張)。⑤無住院者，提供診斷證明書原件。 　　不進行勞動能力鑒定的，只需要提交自愿不進行勞動能力的申請。 　　以上材料要求在接到通知后5日內準備齊全，交到公司安全科。 　　11、接到《勞動能力鑒定通知書》后，將此通知妥善保存，根據勞動局通知的時間、地點以及《通知》要求所攜帶的材料，去進行勞動能力鑒定。因自身原因錯過鑒定過程的，視為自動放棄此權利，不再進行二次鑒定。 　　12、勞動能力鑒定后，將全部治療期間產生的費用單據及住院病歷、相關門診病歷交到公司安全科，進行費用報銷。 　　13、工傷費用報銷出后，公司安全科通知傷者，交付銀行卡和存折(內含報銷出的治療費和按照規定給予的工傷補償)。傷者有公司借款的，在2日內將借款歸還。 　　至此，工傷過程全部處理完畢。 以上詳細為您介紹了職工工傷認定的事宜須知，望為您提供一些在職工工傷認定過程中的幫助。作為職工，特別需要注意的是，應該在指定的醫院就醫，這才是能維護自身合法權益的第一步。

工傷類型 1、按照《 工傷保險條例 》第十四條的規定，工傷主要有以下類型： 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發性一種情況。 1.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 1.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 2.患職業病的; 3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 4.在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 5.法律、行政法規規定應當 認定為工傷 的其他情形。 2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1.在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 3、但是如果有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷： 1因犯罪或者 違反治安管理 傷亡的; 2.醉酒導致傷亡的; 3.自殘或者自殺的

法律主觀：

工傷鑒定需要注意的事項有： 1、有限期限，單位應在事故發生后的一個月內申請，員工本人可以在事故發生后一年內申請； 2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動關系證明，傷者身份證復印件以及工傷認定申請書；等等。

法律客觀：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 《社會保險法》第三十六條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。