第一步：工傷認定由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。如果單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出工傷認定申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。第二步：工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。第三步：協商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。第四步：勞動仲裁程序與用人單位協商解決不了的，則可以依據工傷保險條例及各省市下發的工傷保險條例依據提起仲裁。第五步：法院審理程序對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。第六步：執行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。第七步：申訴程序對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷處理賠償程序通常包括以下幾個步驟：報案、認定工傷、勞動能力鑒定和賠償計算與支付。

首先，當發生工傷事故時，應該及時向所在的單位或社保部門報案，以便相關部門能夠及時介入處理。報案時需要提供事故發生的時間、地點、原因以及受傷員工的基本信息等。

其次，需要進行工傷認定。工傷認定是確定員工受傷是否屬于工傷范疇的重要步驟。如果認定為工傷，就可以享受相應的工傷保險待遇。在認定工傷時，需要提供相關證明材料，如醫療費用收據、工傷證明等。

接下來，需要進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是評估受傷員工勞動能力喪失程度的過程，以確定相應的賠償標準。勞動能力鑒定結果將直接影響到賠償金額的計算。

最后，根據認定和鑒定結果，計算具體的賠償金額并進行支付。賠償包括醫療費用、傷殘補助金、撫恤金等，具體確定方式需按照國家或地方相關法規執行。

需要注意的是，不同國家和地區的工傷處理賠償程序可能存在差異，具體操作還需參照當地法律法規。同時，為了確保自身權益，受傷員工在處理過程中應及時咨詢專業律師或相關機構，以便獲得更為準確和有效的幫助。

職工在企業任職時，公司會按照要求繳納五險，其中有一種就是工傷保險，如果職工在工作室不幸發生了工傷，要怎么申請工傷保險賠償呢，賠付的話可能有哪些可能的程序呢?

工傷保險賠償流程怎么走?

職工在不幸發生工傷后，可以按照以下程序來申請工傷保險賠償：

【1】 收集相關材料

收集證明材料。這一步主要是針對收集能夠證明工傷事實的證據，尤其是在發生交通事故的時候，需要第一時間拍照、拍視頻等，現場有目擊證人的，盡量留下相關聯系方式，如果事態比較嚴重，最好報警。對于用人單位而言，要保留就醫的票據以及證明單位已經支付了醫療費的事實。

收集工傷需要的材料，包括工傷認定申請表、勞動合同或者其他能夠證明的與用人單位存在勞動關系的資料以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

【2】 按時提出工傷申請

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷認定申請。由社會保險經辦機構對工傷事故進行調查確定是否屬工傷的程序。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的特指在工傷保險機構投保，則依據標準與用人單位協商解決。

如果沒有及時申請工傷認定也沒有申請延長認定的，則超過30日后，工傷的相關費用有公司自己承擔。

如果與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。最后一步：仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行?？偟膩碚f，目前國家法律會盡可能的保證勞動者的基本權益。

總的來說，職工要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定。按照《工傷保險條例》的有關規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。