勞動(dòng)者跟用人單位仲裁期間,單位也照發(fā)了工資給勞動(dòng)者,勞動(dòng)者面對(duì)單位發(fā)工資給自己的舉動(dòng),擔(dān)心會(huì)影響到自己繼續(xù)仲裁的權(quán)益,不知道仲裁能否繼續(xù)下去。那么,仲裁期間發(fā)了工資還能賠償嗎?聽聽小編給出的具體意見。一、仲裁期間發(fā)了工資還能賠償嗎      勞動(dòng)者以用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由解除勞動(dòng)合同,仲裁可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即使用人單位支付了勞動(dòng)報(bào)酬,也可以主張。      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》      第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:      (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;      (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;      (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;      (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;      (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;      (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)仲裁案件要提供哪些證據(jù)      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù),是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中,能夠依法證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有下列幾種:      1、書證是指用文字、符號(hào)、圖表等形式表達(dá)一定的思想或行為,其內(nèi)容能證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的物品。如勞動(dòng)合同文本、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、工資單(工資折)、考勤表、押金收據(jù)、戶籍證明、醫(yī)療憑據(jù)等。      2、物證是指以其外部特征、存在場(chǎng)所和物質(zhì)屬性證明爭(zhēng)議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡。物證包括實(shí)物(與爭(zhēng)議案件事實(shí)有聯(lián)系的客觀實(shí)在物)和痕跡(物體相互作用所產(chǎn)生的印痕和物體運(yùn)動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的軌跡)兩類。如勞動(dòng)場(chǎng)所、不符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)(防護(hù))工具等。      3、視聽資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段,以錄音、錄像所反映的聲音、形象,電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場(chǎng)照片、談話錄音、勞動(dòng)場(chǎng)所的監(jiān)控錄像、手機(jī)短信、電子郵件等。      4、證人證言是證人就其所感知的爭(zhēng)議案件情況向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的陳述。如其他在場(chǎng)勞動(dòng)者的證言。      5、當(dāng)事人的陳述是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人就自己所悉知、理解和記憶的與爭(zhēng)議案件有關(guān)的事實(shí)情況,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的陳述。包括當(dāng)事人“對(duì)案件事實(shí)的陳述”和“對(duì)訴訟請(qǐng)求的陳述”。主要體現(xiàn)在申訴書、答辯書、庭審筆錄、委托代理人的代理詞中。      6、鑒定結(jié)論是鑒定人依據(jù)科學(xué)知識(shí)對(duì)案件中的有關(guān)專門性的爭(zhēng)議問題所作的分析、鑒別和判斷。如工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、公證文書、勞動(dòng)者(涉嫌)違法犯罪的結(jié)論、審計(jì)評(píng)估報(bào)告、醫(yī)療診斷等。      7、勘驗(yàn)筆錄是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為了查明案件的事實(shí),指派勘驗(yàn)人員對(duì)與爭(zhēng)議案件有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)、物品或物體進(jìn)行查驗(yàn)、拍照、測(cè)量,并將查驗(yàn)的情況與結(jié)果制成的筆錄。如勘驗(yàn)勞動(dòng)場(chǎng)所制成的筆錄。(勘驗(yàn)筆錄不屬于當(dāng)事人提供的證據(jù))      仲裁期間發(fā)了工資還能賠償嗎?在仲裁期間如果勞動(dòng)者有在單位里面繼續(xù)工作,或之前有工作,那單位發(fā)工資合情合理,不會(huì)影響仲裁結(jié)果。仲裁期間發(fā)了工資時(shí)勞動(dòng)者是否要接受,無法解決的時(shí)候可以咨詢律師幫助你。

執(zhí)業(yè)五年來，本人直接接受委托辦理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上百件，基本覆蓋了常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟請(qǐng)求，以及常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件程序。除此之外，本人也接受過大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件咨詢，咨詢者有勞動(dòng)者、用人單位、公司法務(wù)、律師同行，這也讓本人積累了一些辦理勞動(dòng)案件的心得。

本文僅談辦案程序。

一、關(guān)于接受咨詢、委托

不管是接受勞動(dòng)者的咨詢，還是用人單位的咨詢，本人一般會(huì)拿一張自制的《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件咨詢表》，詢問相關(guān)情況。案件較簡(jiǎn)單的除外。

同時(shí)，還要根據(jù)仲裁、訴訟請(qǐng)求，列清單讓委托人準(zhǔn)備齊全證據(jù)，之后向委托人逐一詢問梳理的問題。
二、關(guān)于仲裁、訴訟各階段

（一）勞動(dòng)仲裁階段

1 、總則

如果有經(jīng)濟(jì)能力，從仲裁階段就開始委托律師是最好的選擇。否則，仲裁階段出現(xiàn)不利因素或仲裁敗訴，訴訟階段可能難以甚至無法糾正，會(huì)造成不必要的損失。

特別是對(duì)于勞動(dòng)者而言，委托律師多數(shù)還可以爭(zhēng)取到更多的利益，利益甚至超過要支付的律師費(fèi)。例如，對(duì)于在深圳地區(qū)申請(qǐng)仲裁的案件，可以支持勞動(dòng)者的律師費(fèi)達(dá)5000元。
2 、勞動(dòng)者

（1）關(guān)于一裁終局

代理勞動(dòng)者，要特別注意運(yùn)用“一裁終局”的法律規(guī)定，避免將大額且終局（例如工傷類）的請(qǐng)求與其它非一裁終局類請(qǐng)求（如確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間、前述的深圳地區(qū)可支持的5000元律師費(fèi)）在同一次勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求中主張，以免大額且終局類請(qǐng)求不能一裁終局，導(dǎo)致案件拖延一年之久才能執(zhí)行。
（2）關(guān)于開庭要不要讓勞動(dòng)者本人去

大多數(shù)情況下，仲裁階段或者本人沒有代理仲裁階段的一審階段，本人都會(huì)讓勞動(dòng)者一同去開庭，以便仲裁庭、法庭查明事實(shí)。

需要注意的是，如果勞動(dòng)者參加開庭，部分仲裁員、法官會(huì)要求勞動(dòng)者本人回答相關(guān)提問。
3 、用人單位

（1）代理用人單位，是否有必要提交答辯狀、代理詞

本人和別的律師交流時(shí)，一直強(qiáng)調(diào)律師最重要的作用就是協(xié)助委托人收集好、整理好證據(jù)。用證據(jù)說話，“證據(jù)就是最好的辯論意見”。

訴訟策略上庭前不提交答辯狀是大多數(shù)律師的做法。只有少部分因案情確實(shí)較復(fù)雜或確有其它必要需要提交的，才提交。庭前不提交答辯狀，不代表開庭不用準(zhǔn)備。《開庭注意事項(xiàng)》《質(zhì)證意見》《法律依據(jù)》《費(fèi)用計(jì)算明細(xì)》等是大多案件需要準(zhǔn)備的文檔。

開庭后，必要時(shí)可以提交代理詞，但通常是不必要的。
（2）關(guān)于開庭要不要讓用人單位派人一同代理或旁聽

一同代理，大多情況下是沒必要的。

旁聽，本人覺得無所謂，一般也會(huì)要求用人單位派人送證據(jù)原件來。本人不會(huì)因?yàn)橛萌藛挝慌扇藖碓谕ド腺樖觥Ｑ院?jiǎn)意賅（提醒仲裁員、審判員注意各證據(jù)相應(yīng)細(xì)節(jié)）、點(diǎn)到為止（一針見血），是本人一向的做法。
（三）一審階段

1 、總則

對(duì)于在仲裁階段未委托本人代理的案件，在簽訂委托合同之時(shí)，本人就會(huì)制作《復(fù)制庭審筆錄（案卷）申請(qǐng)書》，讓委托人一并簽名或蓋章，聯(lián)系仲裁階段書記員申請(qǐng)將仲裁庭審筆錄復(fù)制出來。

必要時(shí)，可以將整個(gè)案卷的可復(fù)制部分都復(fù)印出來。何為必要？就是委托人手上沒有勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、答辯狀，沒有證據(jù)清單、證據(jù)材料。這種情況本人遇到不少。

為什么要復(fù)制？一方面，增進(jìn)了解、判斷整個(gè)案情，另一方面，“禁止反言原則”，不要自己打自己嘴巴。

向一審法院起訴時(shí)，要注意仲裁裁決書的落款日期與送達(dá)日期是否一致，如果不一致，且距擬起訴之日超過15天，要到仲裁委開具送達(dá)證明。
2 、勞動(dòng)者

勞動(dòng)者在仲裁階段勝訴了，到了一審階段，仍是“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”，也要將證據(jù)全部重新提交一遍。因?yàn)橹俨门c訴訟是兩個(gè)程序，一方提起訴訟后，仲裁的案卷并不會(huì)移送到法院，法院一般也不會(huì)到仲裁委調(diào)閱案卷。

對(duì)于仲裁階段未提交的證據(jù)，可以補(bǔ)充提交。
3 、用人單位

對(duì)于仲裁階段未提交的證據(jù)，用人單位也可以補(bǔ)充提交，且必須在一審階段舉證期限內(nèi)提交，否則，有可能不被法庭采納或訓(xùn)誡、處罰后采納。
（四）二審階段

1 、關(guān)于補(bǔ)交證據(jù)

對(duì)于一審階段未提交的證據(jù)，勞動(dòng)者、用人單位都還可以補(bǔ)充提交，但法官有可能會(huì)為難。
2 、關(guān)于改判可能性

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一審判決結(jié)果與仲裁裁決結(jié)果不同的情形，相對(duì)常見。但經(jīng)二審改判的，本人尚未遇到過。

與其它民事案件一樣，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件二審改判率很低，所以，仲裁、一審階段的重要性，不言而喻。
（五）撤銷仲裁裁決階段

1 、用人單位

對(duì)于一裁終局的仲裁裁決，用人單位可以向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷“拖時(shí)間”，撤銷仲裁裁決期間一般是中止執(zhí)行程序的。

向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷時(shí)，要注意仲裁裁決書的落款日期與送達(dá)日期是否一致，如果不一致，且距擬立案之日超過30天，要到仲裁委開具送達(dá)證明。

此類案件，中級(jí)法院有可能會(huì)向仲裁委調(diào)閱案卷。訴訟費(fèi)為100元，但基本都是駁回撤銷申請(qǐng)。如果是在廣州中院處理，一般能在一個(gè)半月結(jié)案。
2 、勞動(dòng)者

仲裁裁決生效后，就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不必理會(huì)撤銷仲裁裁決程序。大多數(shù)情況下，勞動(dòng)者可以不必理會(huì)該程序，但建議盡量出庭回應(yīng)。

若仲裁裁決被中級(jí)法院裁定撤銷，可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向基層人民法院提起訴訟。
（六）訴訟財(cái)產(chǎn)保全

在仲裁或訴訟審判階段，提示勞動(dòng)者可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，仲裁階段的財(cái)產(chǎn)保全向公司所在地的法院申請(qǐng)。通過申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，一方面，可以保障裁決、判決的順利執(zhí)行，另一方面，可以讓用人單位在經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生不便，增加調(diào)解的可能性或減少訴訟程序。

申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全需要提供相應(yīng)的擔(dān)保，但勞動(dòng)者沒有財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保，法院不同意采取財(cái)產(chǎn)保全措施怎么辦？可以找太平洋保險(xiǎn)公司提供保函擔(dān)保，訴訟保全費(fèi)用低至1000元。
三、關(guān)于收集證據(jù)

（一）協(xié)助勞動(dòng)者創(chuàng)造證據(jù)

錄音錄像、發(fā)快遞都是較好的創(chuàng)造證據(jù)的方法。

 

（二）到相關(guān)單位調(diào)取、打印證據(jù)材料

一般會(huì)涉及到銀行打印交易流水、到社保局打印社保待遇明細(xì)。有些單位并不會(huì)特別樂意配合，這時(shí)拍拍桌子讓他們上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出來面談，或聲稱到法院起訴要求公開是挺有效的方法。

現(xiàn)在不少地區(qū)的法院試行律師調(diào)查令制度，也是可以嘗試的。
（三）向仲裁委、法院申請(qǐng)調(diào)查取證

申請(qǐng)調(diào)查取證，仲裁委，基本是不處理的，因?yàn)樗皇菄?guó)家暴力機(jī)關(guān)，很多單位并不配合調(diào)取相關(guān)證據(jù)材料。一審法院，通常也不去調(diào)取，原因多為“案多人少無暇”、“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”。

如果在仲裁、一審都申請(qǐng)過調(diào)查取證，確有一定的必要調(diào)取的，二審法院調(diào)查取證的概率較大。
四、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的難點(diǎn)

（一）自由裁量權(quán)較大的案件

例如，調(diào)崗類、合法或違法解除勞動(dòng)關(guān)系類案件。

這類案件存在較大的自由裁量空間，訴訟風(fēng)險(xiǎn)較高，在接受委托時(shí)應(yīng)著重提示風(fēng)險(xiǎn)。
（二）跨省案件

這類案件因涉及的部分地方規(guī)范性文件、地方法院、仲裁委指導(dǎo)意見公開的局限性，較難通過公開途徑搜集齊全，容易在案件預(yù)判時(shí)出現(xiàn)評(píng)估、計(jì)算錯(cuò)誤，要特別注意。
五、小結(jié)

“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，我們交換一下，一人還是一個(gè)蘋果；你有一個(gè)思想，我有一個(gè)思想，我們交換一下，一人就有兩個(gè)思想。”

以上為本人辦理勞動(dòng)案件的一些辦案程序心得，歡迎各位律師同行補(bǔ)充。謝謝！