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勞務(wù)費怎么算(勞務(wù)費個稅的計算方法是怎樣算的)

首頁 > 勞動人事2023-12-23 05:32:51

勞務(wù)報酬怎么計算

法律主觀:

勞務(wù)報酬所得收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。計算勞務(wù)報酬所得的個人所得稅時,如果一次勞務(wù)的收入不超過四千元,則減除八百元的費用,四千元以上的,減除收入的百分之二十,然后再按適用稅率計算個人所得稅。

法律客觀:

《個人所得稅法實施條例》第二十八條居民個人取得工資、薪金所得時,可以向扣繳義務(wù)人提供專項附加扣除有關(guān)信息,由扣繳義務(wù)人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得,并由扣繳義務(wù)人減除專項附加扣除的,對同一專項附加扣除項目,在一個納稅年度內(nèi)只能選擇從一處取得的所得中減除。居民個人取得勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,應(yīng)當(dāng)在匯算清繳時向稅務(wù)機關(guān)提供有關(guān)信息,減除專項附加扣除。

勞務(wù)報酬計算公式

法律主觀:

計算勞務(wù)報酬的個稅的公式是個人的預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù);而個人預(yù)扣預(yù)繳的應(yīng)納稅所得額=個人的勞務(wù)報酬所得-百分之二十的減除費用。

法律客觀:

《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條
下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務(wù)報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權(quán)使用費所得;
(五)經(jīng)營所得;
(九)偶然所得。

《中華人民共和國個人所得稅法》
第六條
勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

企業(yè)勞務(wù)費所得稅費用怎么算

法律主觀:

關(guān)于稅收相信很多人是聽過不少的,稅收是我國財政收入主要來源之一,是每個公民的義務(wù),只要是達到國家征收的標(biāo)準(zhǔn)就要依法納稅,不管是國民的工資還是勞動報酬,都是需要繳納的。一、勞務(wù)費個人所得稅計算1、勞務(wù)費≤4000元,公式:個稅=(X-800)*20%,比如勞務(wù)費為3000元,個稅=(3000-800)*20%=440;2、4000<勞務(wù)費≤25000,應(yīng)納稅所得額≤20000,公式:個稅=(X-X*20%)*20%,比如勞務(wù)費為10000元,個稅=(10000-10000*20%)*20%=1600;3、25000<勞務(wù)費≤62500,應(yīng)納稅所得額≤50000,公式:個稅=(X-X*20%)*30%,比如勞務(wù)費為62500元,個稅=(62500-62500*20%)*30%-2000=13000;4、勞務(wù)費>62500,應(yīng)納稅所得額>50000,公式:個稅=(X-X*20%)*40%-7000,比如勞務(wù)費為70000元,個稅=(70000-70000*20%)*40%-7000=15400。一般我們常見的說法是,800以上起征到4000這個界限。大額用的比較少。二、勞務(wù)費個人所得稅稅率表級數(shù)全年應(yīng)納稅所得額稅率(%)1不超過36000元的32超過36000元至144000元的部分103超過144000元至300000元的部分204超過300000元至420000元的部分255超過420000元至660000元的部分306超過660000元至960000元的部分357超過960000元的部分45注:非居民個人取得工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得和特許權(quán)使用費所得,依照本表按月?lián)Q算后計算應(yīng)納稅額。三、勞務(wù)費做賬方式1、如果對方提供了勞務(wù)發(fā)票,可以根據(jù)發(fā)票直接入帳。提供勞務(wù)發(fā)票,不用做個人所得稅明細(xì)申報借:相關(guān)成本費用科目貸:銀行存款(或現(xiàn)金)2、如果對方不能提供勞務(wù)發(fā)票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時,要進行個人所得稅明細(xì)申報。借:相關(guān)成本費用科目貸:應(yīng)交稅金--個人所得稅貸:銀行存款(或現(xiàn)金)3、勞務(wù)費可以稅前扣除。勞務(wù)費一般指人工費,簡單說就是你公司請公司以外的人為你公司服務(wù)的費用,例如物業(yè)管理、裝卸搬運、修繕維護以及臨時雇傭等,按照所從事的工作分別歸入相應(yīng)的科目核算。如果有一部份臨時工的工資每月都是固定的,那么可以和正式職工的工資做在一起,如果臨時工工資不是固定的,那么這部份工資只能做為費用入帳,不能入工資帳.如院內(nèi)用工的,這份工資應(yīng)計入經(jīng)營費用---保管費。

法律客觀:

勞務(wù)費是工資,補貼,勞務(wù)報酬是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系。對于勞務(wù)費要交的個人所得稅稅率為百分之二十《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規(guī)定,勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。因此,計算勞務(wù)報酬所得的個人所得稅時,如果一次勞務(wù)的收入不超過四千元,則減除八百元的費用,四千元以上的,減除收入的百分之二十,然后再按適用稅率計算個人所得稅,應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。附勞務(wù)費計算依據(jù):1、不到4000元的,扣除費用800元:應(yīng)納稅所得=收入-800元2、收入超過4000元的,扣除20%的費用:應(yīng)納稅所得=收入*(1-20%)3、收入超過20000元的,還要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。7tq中國財務(wù)網(wǎng)4、應(yīng)納稅款可以用速算公式計算:應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)收入不超過20000元的,稅率20%,速算扣除數(shù)為0;收入超過20000元至50000元的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)為2000元;收入超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)為7000元。勞務(wù)費稅法規(guī)定包括以下三點:1。個人取得的勞務(wù)報酬收入,應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅。應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據(jù)題中情況,相關(guān)的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。因此,由于題中的勞務(wù)報酬收入最高也就是60元,因此,均無需交納個人所得稅。2。勞務(wù)報酬項目應(yīng)交的個人所得稅,由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定,向其主管稅務(wù)機關(guān)交納。因此,你應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)申報交納。3。帳務(wù)處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)支付的勞務(wù)費支出,不構(gòu)成工資總額,應(yīng)當(dāng)計入“管理費用——勞務(wù)費”科目,并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應(yīng)交企業(yè)所得稅時,勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費扣除標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),據(jù)實扣除。

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